Hoofd Verenigingsontwikkeling en -zaken

Maak impact op het ondernemingsklimaat in Nederland

Wil jij bijdragen aan een excellent ondernemings- en vestigingsklimaat in Nederland? Heb jij visie op de toekomst van verenigingen en weet jij hoe je leden waarde, verbinding en eigentijdse dienstverlening biedt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn de stem van ondernemend Nederland. Ze vertegenwoordigen ondernemingen van uiteenlopende grootte en verspreid over alle sectoren, zoals beursgenoteerde bedrijven, familiebedrijven, het midden- en kleinbedrijf en jonge ondernemingen. In samenwerking met overheden en andere maatschappelijke partijen streven VNO-NCW en MKB-Nederland naar een inclusief, duurzaam en weerbaar Nederland, waar iedereen profiteert van toenemende welvaart. Daar is duurzame economische groei voor nodig en een goed ondernemingsklimaat om dat mogelijk te maken.

In een wereld die steeds sneller verandert, bouwt de organisatie aan een moderne, wendbare vereniging die klaar is voor de toekomst. Door de leden proactief te ondersteunen en te verbinden, de regionale impact te vergroten en bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven. Samen met onze leden, stakeholders én een professioneel team van betrokken collega’s.

Functie

Als Hoofd Verenigingsontwikkeling en -zaken (VO&Z) binnen de divisie Organisatie & Business geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor ledenontwikkeling, -beheer, regiocoördinatie, ledeninformatie en de ledenadministratie. Je team bestaat uit verenigingsadviseurs, een platformsecretaris regio en de ledenadministratie. Samen zorgen jullie voor meer zichtbare waarde voor leden, versterking van de samenwerking tussen VNO-NCW en MKB-Nederland en modernisering van processen van ledenbeheer.

Deze rol vraagt om leiderschap in de ontwikkeling naar een vereniging waarin leden worden geïnspireerd en verbonden worden rond maatschappelijke uitdagingen en gezamenlijke doelen. Ledenfocus en het zichtbaar maken van de toegevoegde waarde van het lidmaatschap moeten onderdeel zijn van het DNA van de hele organisatie. Ook liggen er kansen om het bredere ecosysteem van verbonden verenigingen, zoals Jong Management, Jong Ondernemen en de regionale verenigingen, actief te betrekken bij deze vernieuwing.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van een visie op de ontwikkeling van het lidmaatschap en het versterken van de ledenbinding;
• Het moderniseren van de ledenadministratie en contributiemodellen;
• De versterking van de samenwerking met de regionale verenigingen;
• Het adviseren van directie en voorzitters over ledenbehoeften, trends en proposities;
• Het bouwen aan een krachtige en toekomstbestendige verenigingsstructuur.

Je rapporteert aan de Directeur Organisatie & Business en maakt deel uit van het management van de werkorganisatie. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie, en met bestuurders, leden en stakeholders van beide verenigingen. Je opereert op het snijvlak van strategie, beleid, dienstverlening en community building. Met als doel: een sterke, moderne vereniging die vooroploopt.

We zoeken een enthousiasmerende en verbindende verenigingsprofessional en manager die het voortouw neemt om vanuit VNO-NCW en MKB-Nederland nog meer waarde te realiseren voor de leden.

Achtergrond

We zoeken kandidaten met de volgende achtergrond:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met strategisch verenigingsmanagement, ledenbeleid of organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het werken in een bestuurlijke en politiek-gevoelige omgeving;
• Ervaring met datagedreven werken;
• Het managen van professionals;
• Beschikken over een relevant netwerk.

De ideale kandidaat is:

• Een coachende leidinggevende;
• Een teamspeler en teambouwer;
• Iemand met een tembaar ego: is in staat de lead te nemen en de organisatie te vertegenwoordigen maar is ook prima in staat anderen in die rol te faciliteren;
• Conceptueel sterk en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete acties;
• In staat om te denken en handelen vanuit het perspectief van de leden;
• Een doelgericht netwerker;
• Iemand met grote mate van politieke sensibiliteit, niet alleen op processen maar ook in relaties extern én intern;
• Resultaatgericht, beschikt over doorzettingskracht en vasthoudendheid.

Voorwaarden

VNO-NCW en MKB-Nederland bieden een bruto maandsalaris tussen €7.111,- en €8.889,- o.b.v. 37,5 uur (afhankelijk van kennis en ervaring) en een heel interessante set aan secundaire voorwaarden.