Interim HRBP (freelance)

Wie zijn wij?

War Child Nederland bevindt zich momenteel in een herstructureringsproces en de nieuwe organisatiestructuur zal naar verwachting eind september worden gepubliceerd. Vanwege de benodigde HR-capaciteit, zijn we op zoek naar een interim freelance HRBP.

Twee belangrijke prioriteiten voor de komende 3 maanden:

• HR begeleiding van de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur vanaf oktober.
• Herziening van de functieomschrijvingen en afstemming op de nieuwe structuur en beoordelingsmethodologie.

Wie zoeken wij?

Iemand die:

• Het management kan ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur, na de officiële publicatie ervan (verwacht eind september).
• Alle functieomschrijvingen kan afstemmen op de nieuw ontwikkelde organisatiestructuur.
• Zorgt voor een passende implementatie van de nieuwe organisatiestructuur en de gevolgen daarvan voor de betrokken functies, in overeenstemming met het sociaal plan.
• De HR-adviseur War Child Alliance (WCA) ondersteunt bij de invoering van het nieuwe prestatiebeheerproces.
• Het management bijstaat bij wervingsinspanningen na de aankondiging van de nieuwe organisatiestrategie.
• Het management kan adviseren tijdens de afwezigheid van de HR-adviseur, met betrekking tot werknemersrelaties en ziekteverzuim.

Jouw verantwoordelijkheden

• Alle functieomschrijvingen beoordelen volgens de Mercer-methodologie om consistentie binnen het functiehuis te bereiken en ervoor te zorgen dat alle functieomschrijvingen correct zijn opgesteld en nauwkeurig zijn ingedeeld.
• MT assisteren bij het doorvoeren van personeelswijzigingen voor werknemers wier functie wordt beïnvloed door de nieuwe organisatiestructuur.
• Organiseer en geef samen met de HRA WCA trainingen over het stellen van doelen, als onderdeel van de implementatie van het nieuwe prestatiebeheerproces.
• Leid de werving voor de vacatures die worden gepubliceerd nadat de nieuwe organisatiestructuur bekend is.
• Organiseer de maandelijkse HR-vergaderingen met de afdelingshoofden en help waar nodig met advies over werknemers.

Jouw profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in de NGO-sector;
• Ervaring met het implementeren van een nieuwe organisatiestructuur;
• Ervaring met werving en selectie;
• Projectmanagementvaardigheden;
• Ervaring met veranderingsprocessen en cultuurverandering;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat wij bieden

• Type contract: consultancycontract for 3 maanden.
• Betekenisvolle impact: de kans om een tastbaar verschil te maken in het leven van kinderen en gezinnen die getroffen zijn door conflicten, en bij te dragen aan langdurige, duurzame verandering.
• Gelijke kansen: War Child is een inclusieve werkgever die zich inzet voor diversiteit en inclusie, en alle individuen respecteert, ongeacht leeftijd, geslacht, religie, etniciteit, nationaliteit of fysieke beperking.
• Werkcultuur: War Child zet zich in voor het bevorderen van een diverse, inclusieve en respectvolle werkplek waar veiligheid en eerlijkheid voor alle individuen voorop staan. Wij verbieden ten strengste elke vorm van discriminatie, intimidatie, vergelding of pesten binnen onze organisatie.

Tijdlijn

Startdatum: zo snel mogelijk

Einddatum: 30 november

Onze organisatie

War Child is een dynamische organisatie waar een informele sfeer heerst en waar veel ruimte is voor creativiteit en eigen initiatief. Het imago dat War Child extern uitdraagt, is een blauwdruk van het werk op het hoofdkantoor: het is dynamisch, vernieuwend, integer en gericht op het behalen van resultaten tegen lage kosten. War Child besteedt zoveel mogelijk budget aan het helpen van kinderen in oorlog en doet er daarom alles aan om de kosten zo laag mogelijk te houden. Onze arbeidsvoorwaarden zijn op het niveau van de Nederlandse NGO sector. Het kantoor is gevestigd in de Amsterdamse wijk Watergraafsmeer. We werken hybride, met de combinatie van thuis, op kantoor en in deze functie uiteraard soms onderweg naar relaties.

Veiligheid

War Child werkt vanuit humanitaire waarden en normen. Van mogelijke nieuwe collega’s vragen we hetzelfde. Voor War Child staat de veiligheid van de kinderen en jongeren die we steunen voorop. We bestrijden elke vorm van misbruik. Omdat we willen dat kinderen en jongeren geen enkel risico lopen komt dit uitgebreid aan bod bij de werving van nieuwe collega’s. Als onderdeel van sollicitaties vragen we daarom om referenties naar aanleiding van het Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme en een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gelijke kansen

War Child droomt dat alle kinderen in vrede kunnen leven, wie ze ook zijn en waar ze ook opgroeien. Daarom is War Child trots dat we gelijke kansen bieden aan iedereen die met ons wil werken. We bevorderen diversiteit en willen dat iedereen zich bij ons thuis voelt. War Child selecteert mogelijke nieuwe collega’s ongeacht hun gender, ras, nationaliteit, beperking, leeftijd en/of seksuele voorkeur.