Algemeen bestuurslid aandachtsgebied ervaringsdeskundigheid en participatie

Algemeen bestuurslid aandachtsgebied ervaringsdeskundigheid en participatie bij ZonMw

Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen. Daar staat ZonMw voor.

Dat doen we door samen met wetenschap en praktijk te investeren in projecten, experimenten, gezondheidsonderzoek, kennisontwikkeling, zorginnovaties en kennistoepassing. Ieder lid van het collegiaal bestuur draagt de eindverantwoordelijkheid voor ZonMw waaronder de strategische koers van ZonMw en de hoofdlijnen van het inhoudelijk en financieel beleid en de uitvoering daarvan.

Gezien de huidige samenstelling van het bestuur, en indachtig de gewenste differentiatie in aandachtsgebieden tussen bestuursleden, geldt voor de vacante bestuurspositie het volgende specifieke aandachtsgebied: ervaringsdeskundigheid en participatie.

Dit krijg je

• Schaal 14: €5.864 - €8.550 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 1 jaar
• 2 - 3 uur per week

Dit bieden we nog meer

De functie van algemeen bestuurslid betreft een 0,05 fte aanstelling. Benoeming van de leden van het bestuur ZonMw vindt plaats op persoonlijke titel. Leden van het bestuur worden benoemd conform het bepaalde in artikel 2.2.b van de Samenwerkingsovereenkomst ZON * NWO. In het licht van de herziening van bestuurlijke inrichting wordt een benoemingstermijn van één jaar gehanteerd. De mogelijkheid bestaat om daarna in een ander gremium verder invulling te geven aan ervaringsdeskundigheid.

Bestuursleden ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding volgens de Vergoedingenregeling bestuur ZorgOnderzoek Nederland, zoals vastgesteld door de Minister van VWS. Daarnaast ontvangen zij een vergoeding voor reis- en verblijfkosten volgens het Reisbesluit Binnenland. Daarbij wordt eveneens rekening gehouden met de NWO Regeling. Voor aangepast vervoer van mensen met een functiebeperking kan door het bestuur een afzonderlijke regeling getroffen worden.

Dit vragen wij

Als bestuurslid ZonMw weet u hoe ervaringsdeskundigheid en participatie op een effectieve en impactvolle wijze tot zijn recht komt. Daarnaast heeft u een brede kijk op het veld waarin ZonMw opereert, welke rol ervaringsdeskundigheid en participatie daarin speelt, en aantoonbaar verbinding en affiniteit met onderzoek, innovatie en ontwikkeling. Als ZonMw-bestuurslid staat u – met de collega-bestuursleden – voor het brede werkterrein van ZonMw, bent u een boegbeeld en beschikt u over een relevant (onderzoeks)netwerk.

U bent een verbinder met ruime kennis van en inzicht in het belang van ervaringsdeskundigheid en participatie van andere relevante belanghebbenden (zoals patiënten, naasten en burgers) in onderzoek en kennisprogrammering.

Overige vereisten voor deze bestuursrol:

• Ruime bestuurlijke ervaring
• Kennis van en affiniteit met onderzoek, innovatie en ontwikkeling
• Kennis van de gezondheidszorg
• Coöperatieve instelling (teamplayer)
• Onafhankelijke opstelling
• Groot netwerk in het gezondheids(wetenschappelijk)veld

Wij koesteren onze kernwaarden en zien die graag terug in onze mensen: Zorgvuldig, Toegankelijk, Initiatiefrijk en Verbindend.

Hier kom je te werken

Het bestuur van ZonMw heeft volgens de Wet op ZON (ZorgOnderzoek Nederland) en tevens de NWO-wet de formele eindverantwoordelijkheid voor de aan de organisatie opgedragen taken. Het bestuur van ZonMw wordt gevormd door het bestuur ZON en het bestuur van het MW (Medische Wetenschappen) domein van NWO. Het lidmaatschap van het bestuur ZON en het bestuur van het MW domein wordt uitgeoefend door dezelfde personen.

Het bestuur komt minimaal viermaal per jaar in vergadering bijeen. Het bestuur van ZonMw kent een Dagelijks Bestuur bestaande uit de voorzitter, vicevoorzitter, penningmeester en de secretaris van het bestuur c.q. algemeen directeur. Onder de bestuurlijke verantwoordelijkheid vallen onder andere de wettelijke taken m.b.t. jaarplan en inhoudelijk verantwoording en begroting en jaarrekening. Daarnaast is het bestuur verantwoordelijk voor de strategische koers van ZonMw. Het dagelijks bestuur is gemandateerd met de volgende taken:

1. Wettelijke taken

• Goedkeuren programmavoorstellen
• Accorderen (groslijsten) samenstelling commissies
• Evaluatie van (kleinere) programma’s

1. Reguliere, doorlopende taken

• Voorbereiden bestuursvergaderingen
• Uitvoering bestuursbesluiten
• Klankbordfunctie voor de directeur
• Beoordeling directeur

1. Representatie

• Bestuurlijke overleggen
• Aanwezigheid op belangrijke bijeenkomsten

ZonMw handelt integer en transparant en volgt daarbij de Gedragscode Integriteit Rijk. Hierin is opgenomen hoe wij dit doen zodat vooringenomenheid of beïnvloeding van besluitvorming kan worden voorkomen.

In het Bestuursreglement van ZonMw is aan de directeur een ruim mandaat verleend. De dagelijkse leiding van de organisatie berust volgens dit bestuursreglement bij de directeur. De directeur heeft binnen de door het bestuur bepaalde kaders integrale verantwoordelijkheid voor ZonMw en legt verantwoording af aan het bestuur.

Vanwege de groei en toegenomen complexiteit waarin ZonMw opereert loopt op dit moment een traject naar de herziening van de huidige bestuurlijke inrichting van ZonMw. Dit houdt in dat het bestuur zal worden omgevormd tot een Raad van Bestuur bestaande uit drie (voltijds) leden. Naast deze Raad van Bestuur zijn we voornemens een inhoudelijke adviesraad in te richten, waar ervaringsdeskundigheid een belangrijke rol in zal hebben.

Het bestuur van ZonMw bestaat uit (maximaal) negen leden waaronder de voorzitter. Het bestuur van ZonMw wordt samengesteld uit deskundigen op het werkterrein van ZonMw. Voor het bestuur zijn de volgende expertisegebieden gedefinieerd:

• Combinatie wetenschappelijk onderzoek met management van onderzoeksinstituut (voorzitter en vice-voorzitter)
• Organisatorische/financiële kennis (penningmeester)
• Fundamenteel gezondheidsonderzoeker
• Ervaringsdeskundigheid/Participatie
• Medisch specialist/(klinisch) wetenschappelijk onderzoeker (2 posities)
• Beroepsbeoefenaar in de algemene gezondheidszorg/public health
• Bestuurder grote maatschappelijke zorgorganisatie of gemeente

Bij de samenstelling van het bestuur wordt gestreefd naar evenredige deelneming van vrouwen en personen van etnische en culturele minderheidsgroepen.

Over ZonMw

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters en clusteroverstijgend. De stafafdelingen Bedrijfsvoering en Beleid, Advies & Strategie (BAS) ondersteunen de clusters. Er wordt met alle denkbare partijen samengewerkt die betrokken zijn bij het ontwikkelen en toepassen van kennis: wetenschappelijk onderzoekers, zorgprofessionals, patiënten, burgers, beleidsmakers en vertegenwoordigers uit het onderwijs en het bedrijfsleven.