Medewerker Servicepunt Participatie

Ben jij maatschappelijk betrokken en wil je je inzetten voor medewerkers met een arbeidsbeperking? Houd je je graag bezig met werving en selectie? Solliciteer dan bij de Vrije Universiteit Amsterdam (VU).

Jouw functie

Binnen het Servicepunt Participatie zijn we op zoek naar een enthousiaste collega die ondersteuning biedt bij de werving en selectie van medewerkers met een arbeidsbeperking, én bij het begeleiden van het proces rondom hun duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie.

Het betreft een veelzijdige, deels zelfstandige functie in een klein team van twee personen, waarin je samenwerkt met collega’s binnen én buiten de organisatie, zoals leidinggevenden, HR-adviseurs, jobcoaches, gemeenten en wervingspartners.

Het Servicepunt Participatie VU is een punt voor advies en ondersteuning hierbij en verzorgt participatieonderzoek, werkplekanalyses, werving & selectie, begeleiding en administratie. Je werkt in een team met nog twee collega’s en je houdt je voornamelijk bezig met werving, selectie, begeleiding en administratie rondom medewerkers met een arbeidsbeperking.

Jouw taken

• Werving en selectie: Contact onderhouden met samenwerkingspartners, opstellen van vacatureteksten en matchen van kandidaten op vacatures binnen de VU.
• Kandidaatbegeleiding: Interviewen van kandidaten, opstellen van profielvoorstellen en bijwonen van meet & greets met kandidaten met een arbeidsbeperking.
• Administratie en procesbewaking: Bijhouden van overzichten van vacatures en kandidaten, verzenden van onboardingmails en voeren van start- en evaluatiegesprekken.
• Regelingen en voorzieningen: Aanvragen van jobcoaching, proefplaatsingen en werkplekaanpassingen/-voorzieningen.
• Subsidiebeheer: Beheren van subsidieaanvragen, zoals loonkostensubsidies bij gemeenten.
• Training en advies: Organiseren van kennissessies voor leidinggevenden en buddy’s, en adviseren/begeleiden van medewerkers met een arbeidsbeperking en hun collega’s.

Jouw profiel

• Affiniteit met werving en selectie
• Communicatieve vaardigheden om met verschillende partijen gesprekken te voeren
• Empathisch vermogen
• Vaardigheid met administratieve programma’s en systemen
• Vermogen om zelfstandig taken op te pakken en uit te voeren

Wij vragen:

• Je bent 24 uur per week beschikbaar
• Je bent proactief en denkt in kansen
• Je kunt goed overweg met HR systemen en maakt jezelf deze snel eigen
• Je hebt affiniteit met deze doelgroep en vindt recruitment en arbeidsmarktcommunicatie interessant
• Je bent klant- en servicegericht

De VU heeft als doelstelling om een inclusieve werkgever te zijn en banen open te stellen voor kandidaten met een arbeidsbeperking. In het kader van de Participatiewet is deze vacature beschikbaar gesteld. We nodigen kandidaten met een arbeidsbeperking die onder de banenafspraak vallen dan ook van harte uit om te solliciteren. We zorgen voor een zo goed mogelijke structuur en begeleiding.

Wat bieden wij

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• een salaris van minimaal € 3.057,00 (schaal 7) en maximaal € 4.484,00 (schaal 8) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Administrateur 3. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring
• een functie voor 0,6 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt maximaal 1 jaar

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen
• goede en voordelige sportfaciliteiten

Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en benodigdheden zijn er aanpassingen mogelijk op het gebied van:

• inwerktijd
• begeleiding op de werkplek
• begeleiding van een jobcoach
• thuiswerken en spreiding van werkuren

Over ons

Welkom bij de dienst HRM, Arbo & Milieu
Een prettige, veilige werkomgeving, waar je je welkom voelt. Een plek waar je gestimuleerd en gewaardeerd wordt, waar je jezelf kunt zijn en ruimte hebt om te groeien. Dat is waar we bij de dienst HRM, Arbo & Milieu (HRMAM) van de Vrije Universiteit Amsterdam aan werken. Wij zijn verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, adviseren bij HRM- en organisatievraagstukken, verzorgen personeels- en salarisadministratie en dragen bij aan het arbobeleid.

Samen met faculteiten en diensten kijken we vooruit: welk beleid is nodig, hoe implementeren en communiceren we dat effectief? Zo ontwikkelen we slim HR-beleid en vernieuwde diensten en producten. Daarmee leveren we toegevoegde waarde aan het primaire proces en dragen we bij aan meer impact in onderwijs en onderzoek.

Kom je werken bij HRMAM? Dan draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze medewerkers en van de organisatie. Je werkt samen met 120 collega’s bij HRMAM, verdeeld over de afdelingen HR Advies, HR Service Center, HR Strategie & Beleid en Arbo & Milieu.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.