Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
In het Young IT Leadership Program helpen wij jou om de regie te pakken over je carrière én over jezelf. Je start in een nieuwe, passende baan bij een toonaangevende organisatie. Tegelijkertijd volg je een éénjarig persoonlijk leiderschapsprogramma bij ons, waarin je werkt aan je soft skills, zelfbewustzijn en leiderschap. Zo groei je professioneel én als persoon.
Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers in een uitdagende rol die past bij jouw profiel. Denk aan functies als software developer, data-analist of business analist. Onze opdrachtgevers zijn organisaties als ING en Enexis, overheidsinstellingen of zorgorganisaties.
Daarnaast ga je aan de slag met jezelf. Wij hebben een programma ontworpen voor developers die hun technische basis al op orde hebben, maar nu willen leren hoe ze richting en verantwoordelijkheid kunnen nemen binnen hun team of project. Je werkt gericht aan je kennis, vaardigheden en je rol in je team. Je leert onder andere:
Naar deze inhoudelijke thema’s krijg je persoonlijke coaching van jouw Talent Manager, werk je aan je soft skills en reflecteer je op je eigen groei.
Hoe werkt het?
In eerste instantie kies jij voor ons en ons programma. Je komt bij ons op gesprek en als wij een match zien, dan zoeken wij in goed overleg met jou, een functie en organisatie die écht bij jou passen. Als wij deze gevonden hebben en je hebt het proces doorlopen, krijg je een aanbod voor ons programma én een mooie nieuwe functie. Na één jaar rond je het leiderschapsprogramma af en stroom je uit bij de opdrachtgever. Je neemt niet alleen werkervaring mee, maar ook zelfkennis, betere communicatie skills en leiderschap in je rol.
Waarom Young Colfield?
Bij Young Colfield draait alles om zelfbewustzijn en persoonlijke ontwikkeling. Wat kun je van ons verwachten?
Wat breng jij mee:
Bij Young Colfield geloven we dat je de meeste impact maakt als jezelf en van daaruit zijn we een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen iedereen die zelfbewust wil leren, groeien en impact wil maken. Wij respecteren en waarderen de verschillen bij onze sollicitanten en werknemers en behandelen hen gelijk. Wij tolereren geen discriminatie, intimidatie of vooringenomenheid. We willen een omgeving zijn waar iedereen zich welkom, betrokken en uitgenodigd voelt om zichzelf te laten zien.
Wij bieden traineeships aan voor starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee ga je aan de slag bij één van onze toonaangevende en innovatieve opdrachtgevers. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.