Young Colfield
Wij bieden traineeships aan voor starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee ga je aan de slag bij één van onze toonaangevende en innovatieve opdrachtgevers. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.
Wij bieden traineeships aan voor starters met maximaal 2 jaar werkervaring. Als trainee ga je aan de slag bij één van onze toonaangevende en innovatieve opdrachtgevers. Parallel daaraan volg je bij ons een uitgebreid hard- en softskill opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en trainee team focust op duurzame persoonlijke en professionele groei. We hebben 2 verschillende traineeships: het 2-jarige Talent Program met brede focus en het 1-jarig Young Expert Program met IT-focus.
Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive connection requests from interested companies.
What employees are saying
Sep
Trainee Talent Program
De cultuur binnen Young Colfield bestaat uit een zeer gedreven, maar ook zeer sociale groep mensen waarbij iedereen open staat om te helpen en geholpen te worden. We zijn open naar elkaar, zoeken verbinding en hebben vooral ook veel lol onderling.
Anneloes
Talent Manager
Waar liggen je talenten? Waar wil je nog in groeien? En wat heeft jou gevormd tot de persoon die jij nu bent? Deze vragen fascineren mij. Ik vind het dan ook een voorrecht dat ik nu elke dag bezig mag zijn om onze trainees hierin te begeleiden tijdens hun traineeship.
Interesting to know
Wij brengen vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging. Hierbij staan onze kernwaarden betrokkenheid, plezier, eigenaarschap en echtheid centraal. Wij faciliteren een omgeving en programma waarin starters kunnen ontdekken, reflecteren, leren en groeien. Altijd vanuit verbinding met jezelf, en met elkaar.
Wij brengen vanuit zelfbewustzijn de wereld in beweging. Hierbij staan onze kernwaarden betrokkenheid, plezier, eigenaarschap en echtheid centraal. Wij faciliteren een omgeving en programma waarin starters kunnen ontdekken, reflecteren, leren en groeien. Altijd vanuit verbinding met jezelf, en met elkaar.
De wereld in beweging krijgen. Dat doen wij. En dat doen we met 2 traineeships:
In het Talent Program vervul je in twee jaar tijd gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van startup, tot non-profit, tot corporate. In functies als project manager, innovatiemanager, business consultant of customer journey expert. Op deze manier…
De wereld in beweging krijgen. Dat doen wij. En dat doen we met 2 traineeships:
In het Talent Program vervul je in twee jaar tijd gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van startup, tot non-profit, tot corporate. In functies als project manager, innovatiemanager, business consultant of customer journey expert. Op deze manier kan je gaan ontdekken welke sector, functie en omgeving bij je past en waar jouw unieke talenten en uitdagingen liggen.
In het Young Expert Program krijg je het beste van twee werelden: Enerzijds een uitdagende IT rol in een professionele en innovatieve IT omgeving, waar jij je in korte tijd inhoudelijk sterk kan ontwikkelen. Anderzijds krijg je net als in het Talent Program een uitgebreid opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en mede trainees focust op duurzame persoonlijke en professionele groei.
De wereld in beweging krijgen. Dat doen wij. En dat doen we met 2 traineeships:
In het Talent Program vervul je in twee jaar tijd gemiddeld drie opdrachten van circa zes tot acht maanden bij een breed pallet aan bedrijven. Van startup, tot non-profit, tot corporate. In functies als project manager, innovatiemanager, business consultant of customer journey expert. Op deze manier kan je gaan ontdekken welke sector, functie en omgeving bij je past en waar jouw unieke talenten en uitdagingen liggen.
In het Young Expert Program krijg je het beste van twee werelden: Enerzijds een uitdagende IT rol in een professionele en innovatieve IT omgeving, waar jij je in korte tijd inhoudelijk sterk kan ontwikkelen. Anderzijds krijg je net als in het Talent Program een uitgebreid opleidingsprogramma waarin je samen met je Talent Manager en mede trainees focust op duurzame persoonlijke en professionele groei.
Wij in 2021 15 jaar bestaan en dit gevierd hebben met ons eigen Young Colfield Festival! Dit Zelfbewustzijn Festival stond in het teken van verbinding, onze visie op mens- en talentontwikkeling en het vieren van het 15-jarig bestaan van Young Colfield. Check de beelden hier:
https://www.youtube.com/watch?v=g9bZWDMSbiw
Bij Young Colfield werken we niet met functietitels of in de klassieke harkjes-organisatiestructuur. Wij werken met rollen en zijn georganiseerd in cirkels en waarin iedereen volledige eigen verantwoordelijkheid heeft. Holacratisch noemen we dat.
Wil je hier meer over weten? Check dan de blogs op onze website via:
https://www.youngcolfield.nl/hoe-neem-je-besluiten-als-de-hierarchie-weg-is
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.