Secretaris GSPB

Werken als secretaris bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid in Utrecht

Utrecht heeft jou nodig!

Als secretaris bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid werk je aan één van de meest urgente opgaven van deze tijd: het tegengaan van de ontwrichtende effecten van drugsgerelateerde criminaliteit. Je hebt een veelzijdige rol waarin je bijdraagt aan het integrale veiligheidsbeleid van de stad én de coördinatie voert over alle randvoorwaardelijke processen; van financiën en communicatie tot onderzoek en verantwoording. Daarbij werk je samen met partners in het sociaal domein, veiligheidspartners, de strafketen en de GGZ. Samen maken jullie impact op een complex en actueel vraagstuk.

Dit is je werk

Als secretaris GSPB speel jij een sleutelrol binnen één van de meest actuele en complexe opgaven in de stad: het tegengaan van drugsgerelateerde criminaliteit. Je werkt in het hart van de Utrechtse veiligheidsaanpak, op het snijvlak van zorg, straf en preventie.

Je draagt bij aan de uitvoering van de integrale aanpak Grenzen Stellen en Perspectief Bieden (GSPB), gericht op het doorbreken van criminele carrières en het stoppen van criminele geldstromen. Daarbij zorg jij voor de coördinatie van alle randvoorwaardelijke processen: van communicatie en onderzoek tot financiën, monitoring en verantwoording. Jij bent de verbindende factor die zorgt dat alle puzzelstukken op de juiste plek vallen.

Je werkt samen met een breed netwerk van partners, binnen én buiten de organisatie: collega’s van de clusters Ondermijning en Veiligheid & Zorg, de programmamanager Ondermijning, beleidsadviseurs, managers, én externe ketenpartners zoals politie, OM, GGZ en het sociaal domein. Je schakelt soepel tussen het operationele, tactische en bestuurlijke niveau, en weet wat er nodig is om processen te stroomlijnen en resultaatgericht te werken.

Jouw rol is ondersteunend en faciliterend, maar ook aanjagend: je plant, organiseert, bewaakt de voortgang en zorgt dat alle betrokkenen beschikken over de juiste informatie op het juiste moment.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid. OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau. Wij willen resultaten boeken door samenwerking, door denken en doen met elkaar te verbinden, door oog te hebben voor de effecten in de samenleving van onze activiteiten. En door ons stadsbestuur effectief te ondersteunen. Het hoofddoel van het Utrechts veiligheidsbeleid is om het huidige niveau van veiligheid tenminste te behouden. We zetten ons in om de criminaliteit te verminderen, de onveiligheidsgevoelens bij burgers te verbeteren en incidenten, ordeverstoringen en crises te voorkomen en bestrijden. OOV is onderverdeeld in 4 clusters.

De sfeer in de teams is informeel, met betrokken en bevlogen collega’s, veel onderlinge afstemming en samenwerking en hart voor veiligheid en perspectief voor jeugd. We nemen ook geregeld de tijd om buiten de waan van de dag met elkaar te bespreken hoe het gaat en welke resultaten we hebben behaald.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden wij het belangrijk dat jij jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze functie zoeken we een stevige professional die overzicht houdt, scherp stuurt op resultaat en soepel beweegt in het krachtenveld van bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen. Je bent communicatief sterk, weet te verbinden op alle niveaus en schakelt moeiteloos tussen strategisch inzicht en praktische uitvoering. In een dynamische omgeving als die van openbare orde en veiligheid, blijf jij koersvast, flexibel en oplossingsgericht.

Dit breng jij mee:

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen het werkveld openbare orde en veiligheid.
• Uitstekend gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen, met aantoonbaar inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke organisatie.
• Affiniteit met openbare orde en veiligheid in een grootstedelijke context.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.172,- en € 6.999,- (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal (schaal 11a) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.
• Je komt te werken in ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je bijna 5.000 collega’s. Samen maken we de stad.
• Een interessant trainings- en cursusaanbod vanuit onze OOV-academie.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.

Overige informatie

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.