Casemanager ERD

Functieomschrijving

Oplossingen zoeken die optimaal zijn voor de uitkeringsgerechtigde én de organisatie. Die uitdaging ga jij als casemanager verzuim aan. Je voert de regie op dossiers van mensen die een ZW- of WGA-uitkering ontvangen. Dit doe je zowel voor de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Justitiële ICT Organisatie als de Rechtspraak. De casussen zijn divers en vaak complex. Door per casus te bepalen wat nodig is, help je mensen onder andere te re-integreren. Hoe mooi is dat?

Als eigenrisicodrager zijn we bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) verantwoordelijk voor de ZW- en WGA-uitkeringen. Jij bekijkt vanuit de organisatiekant hoe we de schadelast zoveel mogelijk kunnen beperken. Dit doe je op basis van kosten- en batenanalyses waarin je risico-inschattingen en financieringsmogelijkheden meeneemt. Tegelijkertijd ga je mensgericht te werk en begeleid je de (ex-)medewerker bij het re-integratietraject. Je adviseert daarbij de eigenrisicodrager en uitkeringsgerechtigde vanuit een onafhankelijke rol.

Jouw werk begint wanneer iemand door ziekte of arbeidsongeschiktheid uit dienst treedt. De re-integratieadviseur, HR-adviseur of leidinggevende meldt dit bij de ERD-desk, waarna jij je verdiept in het dossier. Je zoekt contact met zowel de desbetreffende persoon voor een intake als met de re-integratieadviseur, HR-adviseur of leidinggevende voor aanvullende informatie. Daarna voer je het casemanagement uit. En zodra het mogelijk is, zorg je samen met de (ex-)medewerker voor de re-integratie, herplaatsing of herbeoordeling. Waar nodig zet je interventies in. Daarnaast volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Deze implementeer je vervolgens binnen het verzuimproces van DJI.

Samenwerken staat in jouw functie voorop. Je gaat aan de slag in een team met betrokken collega’s. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het eigenrisicodragerschap. De werkprocessen zijn al goed ingericht, maar jullie blijven elkaar uitdagen om het specialisme verder uit te bouwen. Ook heb je regelmatig contact met onder andere de trajectbegeleiders, HR-adviseurs, re-integratieadviseurs en juristen. Bijvoorbeeld wanneer er re-integratiemogelijkheden zijn of bij lastige juridische vraagstukken. Verder schakel je met andere partijen als P-Direkt, interventiebureaus, verzekeringsartsen en het UWV. Tot slot bouw je een relevant netwerk op, waardoor je keer op keer de medewerkers goed ondersteunt bij het vinden van werk.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een gerichte opleiding op het gebied van verzuim en sociale zekerheid (minimaal Crov);
• Je hebt ruime ervaring opgedaan als ERD casemanager bij het zelfstandig coördineren en begeleiden van Ziektewet en WGA situaties van voormalig werknemers en bent expert als het gaat om specifieke wet en regelgeving hiervoor;
• Je hebt de kennis om te kunnen beoordelen of de aangeboden dossiers onder het ERD van de organisatie vallen;
• Je weet juridisch correct en zorgvuldig een re-integratietraject te faciliteren.

Dit is jouw kracht

• Je weet de balans te vinden tussen mensgericht werken en zakelijke doelen behalen;
• Je weet de eigen regie bij medewerkers te stimuleren, met inachtneming van de wettelijke aspecten, ook bij weerstand;
• Je kunt goed analyseren, ontwikkelingen van bovenaf bekijken en op de juiste manier ondersteunen;
• Je bent in staat om overzichtelijk en gestructureerd te werken;
• Je kunt financiële risico’s inzichtelijk en beheersbaar maken.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Meer over jouw toekomstige afdeling

Team Ontwikkeling & Mobiliteit Medewerkers helpen te ontwikkelen en doorstromen. Dat is ons doel bij het team Ontwikkeling en Mobiliteit. Met zo’n 25 collega’s bundelen we onze krachten om onder andere mensen te (her)plaatsen en behouden én om hun talenten te ontwikkelen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.