Casemanager Verzuim

PersonPlus groeit! Daarom zijn wij op zoek naar jou, dé enthousiaste casemanager verzuim. Beschik jij over een goede dosis energie en doorzettingsvermogen én deins jij niet terug om onze MKB-klanten op het gebied van verzuimbegeleiding te ontzorgen? Dan pas jij goed in ons team!

Functieomschrijving: casemanager verzuim

• Als vast aanspreekpunt ondersteun je onze MKB-klanten bij hun verzuimmanagement;
• Jij zet jouw communicatieve skills in als schakel tussen de werkgever, werknemer en medische professional;
• Je ziet uitdaging in het bewandelen van de meest effectieve route – van verzuim tot inzetbaarheid – en bewaakt hierbij de voortgang;
• Jij bent klantgericht; voor alle partijen houd je de belangen in het oog;
• Je bent op de hoogte van de mogelijkheden & verplichtingen van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP);
• Jij bent empathisch: je kan je inleven in de positie van de werkgever en werknemer.

Waarom werken als casemanager verzuim bij PersonPlus?

Wij zijn dé externe personeelsafdeling voor het MKB, en ontzorgen onze klanten op het gebied van personeelszaken. Onze dienstverlening breidt zich steeds verder uit, en daarmee ook ons team. Wij hebben een buitengewoon gezellige werksfeer en PersonPlus kenmerkt zich door het hechte, fris en dynamische team.
We willen dat ons team gezond én energiek blijft. Daarom verzorgen we de lunch en bieden we je 1x per week een bootcamp aan; verzorgd door een personal trainer. Hiermee kom jij gegarandeerd aan een goede dosis beweging. Ook heerst er geen (structurele) overwerkcultuur. Zo heb jij een goede verhouding tussen werk en privé!

“Samen met mijn collega’s ondersteun en adviseer ik werkgevers bij de begeleiding van hun medewerkers die korte of langere tijd arbeidsongeschikt zijn. Goed contact onderhouden met zowel werkgever als medewerker is een must om een verzuimtraject naar ieders tevredenheid te begeleiden.” Ilonka, Casemanager verzuim

Wat bieden we jou?

• Marktconform salaris tussen de €3200,79 en €4161,03 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Je kunt aan de slag voor 24-40 uur per week. Meer/ minder uren zijn ook bespreekbaar;
• Onbeperkt verlof; ja, je leest het goed, onbeperkt betaalde vakantiedagen. Uiteraard zitten hier een paar voorwaarden aan, maar je zal in ieder geval niet meer moeten stressen of je wel genoeg vakantiedagen hebt!
• Wij geven je ruimte voor ontwikkeling! Het volgen van cursussen en opleidingen is geen punt: we vinden het belangrijk dat je jouw vakkennis & vaardigheden blijft ontwikkelen;
• Een fietsplan;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een pensioenregeling; Een flexibele lijfrente-uitkering waarop je zelf invloed hebt. Om je op weg te helpen storten wij 6% van het brutoloon.
• Een loyaliteitsprogramma waarmee je kunt sparen voor leuke belevenissen of cadeaus.

Waar zijn wij naar op zoek?

• Beschikt over kennis op het gebied van verzuim en sociale wet- en regelgeving. De Wet verbetering poortwachter kent geen geheimen voor jou;
• Ervaring heeft als casemanager (geregistreerd) of een achtergrond heeft in HRM;
• Over een ruime mate van overtuigingskracht beschikt en sterk in de schoenen staat;
• Integer, zelfstandig en besluitvaardig is, maar ook beseft dat een open, positief en behulpzaam karakter in deze functie onmisbaar is.