Ketenmanager Douane Dataplatform

Functie­omschrijving

Wil jij invulling geven aan een functie waar product management en team ontwikkeling in een SaFe Agile omgeving samenkomen? Sturing geven aan de Agile Release Train (ART) Douane Dataplatform en zo directe impact hebben op de realisatie van de Digitale Transformatie strategie van de Douane. Een uitdagende baan in een unieke organisatie, op een thema met veel organisatorische aandacht! Is je interesse gewekt? Lees dan snel verder.

Dit doe je bij de Douane

De ART Douane Dataplatform is onderdeel van de afdeling Data & Digitalisering. Deze afdeling is recent opgestart binnen Directie IT van de Douane en richt zich, naast het ontwikkelen en uitbouwen van het dataplatform, op het digitaliseren van de centrale informatievoorziening van de Douane, het bouwen van standaard producten door middel van LowCode, fullstack ontwikkeling en Robotic Process Automation (RPA). Ook richt de afdeling zich op het integreren van scan- & detectiemiddelen en andere sensoren in het informatielandschap van de Douane.

Als Ketenmanager geef je leiding aan de Agile Release Train (ART) Douane Dataplatform. Een veelzijdige functie met 3 hoofdcomponenten;

• je stuurt een team van ervaren professionals aan om het beste uit zichzelf te halen, maar ook om onderdeel van een fijn en effectief team te zijn. Je weet connectie te maken, inspirerend en motiverend te zijn en je kan goed luisteren.
• je onderhoudt een divers stakeholderveld, zowel binnen Directie IT als bij de verschillende business teams en externe partijen. Bovendien ben je als ketenmanager onderdeel van het Management team van de afdeling Data & Digitalisering, waardoor je samen met het Afdelingshoofd en de andere ketenmanagers mede vormgeeft aan de verdere ontwikkeling van de afdeling in zijn geheel.
• je zet de koers uit voor de Agile Release Train, zoals het bepalen van de productvisie, mijlpalenplanningen, roadmapping en het managen van de geprioriteerde backlog op ART niveau. Het is het jouw verantwoordelijkheid om in een complexe omgeving met veel stakeholders er zorg te dragen dat de juiste ontwikkelingen op het juiste moment worden gedaan in afstemming met jouw omgeving.

De ART heeft de focus op het inrichten van het Douane dataplatform en migreren van bestaande bronnen en informatieproducten, het bestaande Azure dataplatform uitbreiden met nieuwe interne en externe bronnen, zodat nieuwe informatieproducten gemaakt kunnen worden, het realiseren van nieuwe toepassingen, het bieden van selfservice mogelijkheden en het uitvoeren datamanagement aan de hand van de datacatalogus.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je bouwt mee aan de toekomst van de Douane door samen met jouw ART onze data veiliger, sneller, betrouwbaarder en slimmer beschikbaar te maken met de teams
• Je krijgt de kans om te pionieren zowel op het gebied van technologie als in de way-of-working.
• Je werkt in een innovatieve omgeving waar ondernemerschap en creativiteit worden gestimuleerd, en waar jouw ideeën snel omgezet kunnen worden in tastbare resultaten.
• Je hebt directe invloed op de prestaties van de organisatie, door aan de juiste knoppen te draaien.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Wat voor mij het werk zo leuk maakt, is de hands-on mentaliteit van de Douane. Alles wat we doen, doen we om de Douane nog beter te maken; het bedenken van slimme oplossingen en neerzetten van resultaten. De opdrachten zijn divers en uitdagend.”
Alfred, business analist

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en je bent in staat oprecht verbinding te maken met je medewerkers en de dialoog met hen aan te gaan door onder andere goed naar hen te luisteren en te coachen.
• Je bent in staat om verandertrajecten in gang te zetten, teams te vormen en te motiveren in deze ontwikkelingen.
• Je hebt ervaring met HR processen zoals werving, doorstroom en uitstroom, verzuim en teamontwikkeling.
• Je hebt kennis van ICT en Agile, SAFe en DevOps werken en kennis van portfoliomanagement.
• Je hebt affiniteit met data governance, datamanagement, data-architectuur en data-science.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels

Wat vinden we verder belangrijk:

Je ben in staat je medewerkers te inspireren om zichzelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen en hebt een actieve rol om presteren en het ervaren van werkplezier hand in hand te laten gaan. Je hebt kennis van en in inzicht in digitale ontwikkelingen en innovaties en de vertaling hiervan naar het effect op de toepasbaarheid voor het eigen organisatieonderdeel. Je durft kritisch te zijn, met tact. Daarnaast neem je het initiatief om jouw relevante netwerk verder uit te bouwen. Jij bekijkt vraagstukken vanuit een verschillende invalshoeken en kunt snel schakelen en besluiten nemen als de situatie daarom vraagt.

Jouw competenties

• bestuurssensitiviteit
• netwerken
• omgevingsbewustzijn
• aansturen organisatie
• ontwikkelen medewerkers

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Voor bepaalde functies is een screening voor een VOG politiegegevens (VOG P) van toepassing. Als de vereiste VOG niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Werknemers die op een vertrouwensfunctie zoals een luchthaven gaan werken, moeten ook een veiligheidsonderzoek ondergaan. Een 'verklaring van geen bezwaar' is dan ook een vereiste.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Het werkterrein van de Douane is opgedeeld in landelijke directies en bureaus, het Douane Dienstencentrum (DDC), het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) en acht regiokantoren. De regiokantoren bevinden zich in Amsterdam, Rotterdam, Breda, Groningen, Arnhem, Eindhoven en op twee locaties op de luchthaven Schiphol. De landelijke directies en bureaus zien toe op de eenheid van beleid en uitvoering op het gebied van handhaving, operaties, financiën en control, informatievoorziening en mens en middelen. Daarnaast bewaken zij de samenhang binnen Douane Nederland. Het DLTC stuurt de handhaving aan op basis van risicobeheersing. De informatietechnologie-keten zorgt voor de veiligheid, stabiliteit en continuïteit van de IT-dienstverlening. Het DDC levert producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering aan de douanekantoren.