Senior Data Platform Engineer

Ben jij in staat om (complexe) IT-vraagstukken te analyseren en de brug te slaan tussen de business en IT teams? Ben jij gedreven om resultaten te boeken en heb jij passie voor data analytics, de havenwereld en Rotterdam? Dan zoeken we jou! 🚀

Wat ga je doen?

Het Havenbedrijf Rotterdam ziet data analytics als een belangrijke succesfactor voor realisatie van de digitale ambities. Het Havenbedrijf zet in op een moderne IT landschap passend bij de gebruikerswensen en modernere technologieën.

Het Data Technologies & Information Services (DTIS) team werkt dagelijks om alle data ambities mogelijk maken. Zowel voor Data Scientists, Data Analysts en applicaties die gebruik maken van data. Het team bouwt met verschillende open source technieken aan een Data & Analytics Platform in Azure. Het team heeft een brede Data & Platform Engineering basis en richt zich op het ter beschikking stellen van tooling voor self-service Data Engineering, Science en Analytics aan onze collega’s op diverse afdelingen.

DTIS werkt autonoom, wat betekent dat we veel verantwoordelijkheid van elk teamlid verwachten. Ter versterking van ons data platformteam zoeken we een senior platform engineer/solution architect. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, verbeteren en uitbreiden van de data capabilities die ons platform biedt. Je hebt diepgaande kennis van Data Lakehouse-oplossingen en technieken voor het modelleren van data. Ervaring met Kubernetes en CI/CD binnen een (Azure) cloudomgeving is essentieel, evenals ontwikkelervaring in Go, Spark en SQL. Je bent goed thuis in Infrastructure as Code, bij voorkeur met Terraform. Daarnaast ben je bekend met Site Reliability Engineering (SRE) en pas je deze methodieken toe in je dagelijkse werkzaamheden. Als platform engineer/solution architect help je business requirements vertalen naar functionele en technische oplossingen. Je zorgt ervoor dat de architectuur aansluit bij de strategische doelen van de organisatie en stemt af met collega’s over architecturale principes. Daarnaast ondersteun je het team bij het leveren van hoogwaardige oplossingen en ben je zowel een mentor als een sparringpartner voor je collega-engineers. Je staat open voor feedback en streeft samen naar continue verbetering.

Tegelijkertijd pak je je rol en help je ook actief mee aan het realiseren van de bredere analytics capability en visie. Je ziet de datafabriek (o.a. datalake, datawarehouse en analyse platformen) helemaal voor je als levensaders door het havenbedrijf en weet deze samen met de andere analytic teams te realiseren.

Hoe ziet jouw rol eruit?

• Als Platform Engineer/architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare data analytics platform.
• Je werkt samen met verschillende digital teams om ervoor te zorgen dat data efficiënt en veilig wordt verzameld, opgeslagen en toegankelijk is voor Business Intelligence en datascience doeleinden.
• Beheren en optimaliseren van data pipelines en ETL-processen.
• Zorgen voor de integriteit en beveiliging van data.
• Monitoren van de prestaties van het data platform en het oplossen van problemen.
• Onderzoeken en implementeren van nieuwe technologieën en best practices op het gebied van data platform engineering.
• Als platform engineer/solution architect ben je verantwoordelijk voor het leveren van hoge kwaliteit code en deployments.
• Je realiseert data analytics usecases op logisch, functioneel en technisch niveau in samenwerking met multidisciplinaire teams, waaronder data engineers en platform engineers.
• Je bouwt samen met de product owner aan de visie van het team en adviseert hoe data analytics binnen het havenecosysteem naar een hoger niveau kan worden getrokken.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is. Een dynamische werkplek op een van de mooiste locaties van Rotterdam, in een havenomgeving die continu verandert. Je werkt bij het Havenbedrijf aan uitdagende projecten, maar ook je eigen ontwikkeling is een belangrijk project, dus daar investeren we ook graag in. Jij slimmer, wij slimmer! Daarnaast bieden wij jou:

• Een startsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €7.018,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een persoonlijk keuzebudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van 0,97%).
• Je deelt je dagen hybride in. Je werkt deels thuis en deels op het World Port Center. Alles is afhankelijk van je werkprogramma en je eigen voorkeuren. We zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek.
• We dragen bij aan jouw vitaliteit o.a. door korting te geven op jouw sportschool-abonnement (BFNL aangesloten) en fruit op de werkplek beschikbaar te stellen.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen zodat jij je verder kunt ontwikkelen. Jij slim, wij allemaal slimmer.

Afdelingsinformatie

De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) heeft als doel om digitale producten en diensten te implementeren en te beheren. Dit draagt bij aan de digitale (data) strategie van Havenbedrijf Rotterdam en de digitalisering van de haven als geheel.

Je gaat binnen D&IT deel uitmaken van Enabling Technology & Services (ET&S) dat verantwoordelijk is voor alle generieke en afdeling overstijgende digitale diensten. ET&S bestaat uit drie teams:

• Digitale Werkplek, IT Netwerken, Infrastructuur & Digital Identity. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de levering van veelal generiek missie kritische IT-services en infrastructuren die garanderen dat alle IT-diensten veilig en betrouwbaar gebruikt worden.
• Data Collaboratie & Integratie. DCI is verantwoordelijk voor alle digitale integratie en klantcommunicatie vraagstukken met het HbR integratieplatform en het HbR online platform. Aanvullend vindt binnen deze teams het aanjagen van het veilig en op een wendbare manier kunnen uitwisselen van data, zowel intern als voor de haven, plaats.
• Data Technology & Information Services. Deze teams zijn verantwoordelijk voor levering en doorontwikkeling van de dataplatformen, datadiensten en gebruikerstools t.b.v. data science en business intelligence. Dit betreft tevens de kwaliteitsborging op de geleverde dataproducten (o.a. data science modellen) en onderliggende processen. Team bestaat uit 9 collega's en 7 externe collega's waar vooral engineers, data scientisten en PO's in actief zijn.

Voor Data Technology & Information Services (DTIS), zoeken we een senior platform engineer/ solution architect. DTIS is een jong team met veel energie en humor en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van PoR’s state-of-the art data analytics capability. We verzamelen data uit beschikbare bronnen van onze eigen organisatie en haven. Vervolgens maken we deze toegankelijk voor reporting, dashboarding, business intelligence en data science doeleinden. Voor het havenbedrijf zelf maar ook steeds meer voor de havengemeenschap. We doen dit in lijn met het Lean/Agile gedachtengoed en volgens Dev/Ops manier van werken.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt HBO opleiding of werk en denkniveau met minimaal 7 jaar ervaring in het ontwerpen en ontwikkelen van dataplatforms met bijvoorbeeld: Go, SQL, Spark en eventueel Python.
• Aantoonbare ervaring in het strategisch meedenken en opzetten en onderhouden van Data Lakehouse-oplossingen en Data Warehouses.
• Je bent communicatief sterk in woord en geschrift/presentaties. Je bent instaat om jouw analyse en resultaten aan niet-technische stakeholders op een duidelijke en begrijpelijke manier uit te leggen.
• Expertise in het ontwerpen van (deel)oplossingen voor bijvoorbeeld ingestion, verwerking en opslag van batch en streaming data.
• Uitgebreide kennis van Kubernetes, containerized workflows en microservices-architecturen.
• Ervaring met cloudgebaseerde ontwikkeling, bij voorkeur in Azure.
• Diepgaande ervaring met Infrastructure as Code; kennis van Terraform is gewenst.
• Ervaring met de onderstaande elementen is een pre:
• • Databricks
  • GitOps en Argo Workflows.
  • Network connectivity.
  • Bekendheid met Data Build Tool (dbt).
  • Site Reliability Engineering (SRE).
  • Vloeiend in Nederlands is een pre, maar goede beheersing van Engels is ook mogelijk.

De competenties die wij belangrijk vinden om succesvol te zijn in de functie:

• Probleemoplossend vermogen: Je bent in staat om bij complexe vraagstukken de samenhang met de context te zien. Je kunt complexe materie op een eenvoudige manier verwoorden en visualiseren. Daarnaast heb je verschillende ideeën om een probleem of vraagstuk op te lossen. Je bouwt voort op ideeën en concepten van anderen en experimenteert met nieuwe aanpakken om tot innovatieve oplossingen te komen.
• Resultaatgerichtheid: Je laat je niet uit het veld slaan door problemen, onzekerheden, emoties of tegenslagen bij het behalen van doelstellingen. Je creëert actief mogelijkheden en minimaliseert problemen, waarbij je altijd de balans tussen kosten en baten in de gaten houdt.
• Effectief communiceren: Je verplaatst je in de ander om hem of haar beter te begrijpen. Je overtuigt anderen met aansprekende voorbeelden en feiten die aansluiten bij hun niveau en interessegebied. Je brengt slecht nieuws bondig en duidelijk over en geeft de ontvanger ruimte om stoom af te blazen, terwijl je actief luistert en helpt bij het zoeken naar oplossingen.
• Strategisch handelen: Je hebt een helicopterview en een diepgaand begrip van de markt en omgeving van HbR. Je denkt buiten de grenzen van je eigen werkterrein en ziet hoe ontwikkelingen impact kunnen hebben op HbR, waarbij je deze inzichten vertaalt naar strategische richtingen voor de organisatie.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.