HR Adviseur

Pak de regie in HR-vraagstukken

Ben jij een ervaren HR Adviseur die organisatie en medewerkers optimaal weet te ondersteunen? Bij Iv krijg je de kans om zelfstandig HR-beleid uit te voeren en te verbeteren. Jij zorgt ervoor dat leidinggevenden en medewerkers op HR-gebied altijd op het juiste advies kunnen rekenen.

Een sterke HR-basis is essentieel voor het succes van onze organisatie. Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en de divisiedirectie bij alle aspecten van het personeelsbeleid. Je adviseert en ondersteunt bij de implementatie en uitvoering van HR-beleid, arbeidsrechtelijke vraagstukken en personeelsprocessen. Door jouw expertise zorg je dat HR-beleid naadloos aansluit op de behoeften van de organisatie en medewerkers.

Het behandelen van complexe casussen en juridische vraagstukken is een belangrijk onderdeel van je functie. Je genereert en analyseert managementinformatie om het HR-beleid te verbeteren. Daarnaast draag je actief bij aan de realisatie van het HR-jaarplan en neem je deel aan HR-gerelateerde projecten. Als kartrekker in deze projecten zorg je voor structuur en voortgang.

Naast het adviseren van leidinggevenden ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers en junior HR-collega’s. Je zorgt voor het inwerken van nieuwe teamleden en ondersteunt bij het verbeteren van werkprocessen en personeelsinstrumenten. Door signalen vanuit de organisatie scherp op te pikken, draag je bij aan continue verbetering van de kwaliteit van het HR-beleid.

Het HR-team bestaat uit ongeveer 15 collega’s, waaronder recruiters, HR-medewerkers en HR-adviseurs. Het team is de afgelopen jaren flink gegroeid en staat voor de uitdaging om HR-processen verder te ontwikkelen en te professionaliseren. De sfeer is professioneel, maar ook informeel – successen worden samen gevierd en collega’s staan voor elkaar klaar. Als HR Adviseur rapporteer je aan de teamleider HR.

Wat verwachten we van jou?

• Afgeronde hbo-bachelor, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in het HR-werkveld, waarvan minstens 2 jaar in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met complexe casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om als sparringspartner op te treden.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met personeelsmanagementsystemen zoals Afas en SharePoint is een pre.
• Bereid om af en toe op andere vestigingen binnen jouw divisie te werken.
• Deze functie vereist een minimale beschikbaarheid van 4 dagen per week.

Wat hebben we jou te bieden?

Een uitdagende en gevarieerde baan bij het meest diverse ingenieursbureau van Nederland! Zo kun je rekenen op:

• De gaafste projecten in alle sectoren: je werkt aan hoogwaardige oplossingen waar de maatschappij écht iets aan heeft. Van ’s werelds grootste offshore windplatformen, bruggen en sluizen tot fabrieken, waterzuiveringsinstallaties en onderzeeboten.
• Een professionele én gezellige werkomgeving: bij Iv vind je een laagdrempelige werksfeer waarin hard werken hand in hand gaat met plezier. Zo bezoeken we tweejaarlijks het EK- of WK-voetbal, vieren we nieuwjaar groots in de Efteling, organiseren we gezellige zomerbarbecues en nog veel meer!
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: kies voor meer salaris, extra vakantiedagen of beide!
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 31 vakantiedagen, jaarlijkse gratificatie (7%), winstuitkering, flexibele pensioenregeling en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden: we bieden talloze mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen om nóg beter te worden in je vak.

Kortom: bij Iv werk je samen met 1400 andere specialisten aan de grootste uitdagingen van deze tijd én beleef je veel plezier. Dat noemen wij: engineering that excites.