HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• HBO / Universiteit
• 32 - 38 uur
• 13982
• €3.378 - €5.331
• Sluit op 29-4-2025

Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Solliciteer

HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• 13982
• HBO / Universiteit
• €3.378 - €5.331
• 32 - 38 uur
• Sluit op 29-4-2025

Solliciteer

HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• HBO / Universiteit
• 32 - 38 uur
• 13982
• €3.378 - €5.331
• Sluit op 29-4-2025

Ben jij een enthousiaste HR-adviseur? Heb je ervaring en affiniteit met verzuimbegeleiding en wil je samen met ons werken aan een vitale organisatie? En ben je graag onderdeel van een groot team met een informele sfeer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Solliciteer

HR-adviseur met Aandachtsgebied Verzuim

• Faculteit der Natuurw., Wiskunde & Informatica
• 13982
• HBO / Universiteit
• €3.378 - €5.331
• 32 - 38 uur
• Sluit op 29-4-2025

Solliciteer

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Als één van de zeven HR-adviseurs voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica ben je sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s van een instituut. Je adviseert hier over vraagstukken over de volle breedte van het HR-vak: van werving- en selectie, loopbaanontwikkeling en rechtspositie tot organisatieverandering. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor je HR-collega's als het gaat om verzuimcasuïstiek en ondersteun je leidinggevenden van meerdere instituten bij begeleiding van langdurig verzuim.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Een goed salaris

Je salaris wordt bepaald op basis van jouw ervaring en senioriteit, conform de CAO Universiteiten. Je inschaling en dus de genoemde bedragen zijn gebaseerd op een volledig dienstverband van 38 uur per week.Lees meer

232 vakantie-uren

Ook bieden we ouderschapsverlof, partnerverlof en verlof wegens maatschappelijke betrokkenheid. Via de Menukaart Arbeidsvoorwaarden zijn er mogelijkheden tot nog meer vakantie-uren.Lees meer

Financiële regelingen

Bovenop je salaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Je bouwt een goed pensioen op bij het ABP. En daarnaast bieden we nog veel meer tegemoetkomingen en regelingen.Lees meer

Loopbaanontwikkeling en ruimte voor groei

De UvA stimuleert jou om je blijvend te professionaliseren d.m.v. trainingen en open UvA-colleges.Lees meer

Flexibiliteit

Je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, vaak met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Werken bij de UvA

Kom bij ons werken!

Als één van de zeven HR-adviseurs voor de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica ben je sparringpartner voor leidinggevenden en collega’s van een instituut. Je adviseert hier over vraagstukken over de volle breedte van het HR-vak: van werving- en selectie, loopbaanontwikkeling en rechtspositie tot organisatieverandering. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor je HR-collega's als het gaat om verzuimcasuïstiek en ondersteun je leidinggevenden van meerdere instituten bij begeleiding van langdurig verzuim.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

• Leidinggevenden en directieteam van de faculteit adviseren over vraagstukken op gebied van HR en (complexe) casuïstiek, ook als ze daar niet om vragen;

• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Het bieden van verzuimbegeleiding ter ondersteuning van leidinggevenden bij langdurig verzuim (8 weken +) en frequent verzuim i.o.m. leidinggevenden, bedrijfsarts en HR-collega’s om zo het herstel van medewerkers te bevorderen;

• Kennis, ervaring en nieuwe ontwikkelingen op gebied van HR uitwisselen met je collega’s binnen een groot, informeel team. Je ondersteunt en vervangt je collega’s waar nodig.

Dit vragen we van jou

Als we jou in een paar woorden moeten omschrijven, dan is dat: collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner, met affiniteit en ervaring met verzuimbegeleiding. Je investeert in het leren kennen van ‘de business’, ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en het ondersteunend personeel. Als jij ergens aan begint, maak je het af, ook als het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien dacht. Je bent proactief en communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Verder beschik je over:

• Relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau;
• Ervaring als HR-adviseur, liefst in een bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit, kennis en ervaring met ziekteverzuim, verzuimprocessen & -procedures volgens Wet Poortwachter;
• Je kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische (advies)taken en bent in staat korte termijn oplossingen te vinden zonder de lange termijn effecten uit het oog te verliezen.

Dit bieden we jou

Wij bieden een tijdelijk dienstverband aan voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden, startdatum bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Als wij jouw functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van relevante ervaring, ligt tussen de € 3.378 en € 5.331 (schaal 10). Daarbovenop ontvang je 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel HR adviseur 2 is van toepassing. De CAO | Universiteiten van Nederland is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Mobiele telefoon en een laptop;

• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• De flexibiliteit om werk en privé te combineren, zowel met flexibele begin- en eindtijden als de mogelijkheid om thuis te werken;

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren we medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Alles over deze vacature

Dit ga je doen

• Leidinggevenden en directieteam van de faculteit adviseren over vraagstukken op gebied van HR en (complexe) casuïstiek, ook als ze daar niet om vragen;

• Adviseren over in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• Het bieden van verzuimbegeleiding ter ondersteuning van leidinggevenden bij langdurig verzuim (8 weken +) en frequent verzuim i.o.m. leidinggevenden, bedrijfsarts en HR-collega’s om zo het herstel van medewerkers te bevorderen;

• Kennis, ervaring en nieuwe ontwikkelingen op gebied van HR uitwisselen met je collega’s binnen een groot, informeel team. Je ondersteunt en vervangt je collega’s waar nodig.

Dit vragen we van jou

Als we jou in een paar woorden moeten omschrijven, dan is dat: collegiaal, resultaatgericht en organisatiesensitief. Je bent een stevige en deskundige gesprekspartner, met affiniteit en ervaring met verzuimbegeleiding. Je investeert in het leren kennen van ‘de business’, ons wetenschappelijk onderzoek en onderwijs en het ondersteunend personeel. Als jij ergens aan begint, maak je het af, ook als het langer duurt of ingewikkelder is dan je van tevoren misschien dacht. Je bent proactief en communiceert helder, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Verder beschik je over:

• Relevante HRM opleiding op minimaal HBO niveau;
• Ervaring als HR-adviseur, liefst in een bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit, kennis en ervaring met ziekteverzuim, verzuimprocessen & -procedures volgens Wet Poortwachter;
• Je kunt schakelen tussen operationele, tactische en strategische (advies)taken en bent in staat korte termijn oplossingen te vinden zonder de lange termijn effecten uit het oog te verliezen.

Dit bieden we jou

Wij bieden een tijdelijk dienstverband aan voor 32-38 uur per week voor een periode van 12 maanden, startdatum bij voorkeur zo spoedig mogelijk. Als wij jouw functioneren positief beoordelen, volgt een vast contract.

Het bruto maandsalaris, gebaseerd op 38 uur per week en afhankelijk van relevante ervaring, ligt tussen de € 3.378 en € 5.331 (schaal 10). Daarbovenop ontvang je 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. Het UFO-profiel HR adviseur 2 is van toepassing. De CAO | Universiteiten van Nederland is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een verantwoordelijke functie met ruimte voor jouw initiatief, zelfstandigheid en eigenaarschap;

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;

• Mobiele telefoon en een laptop;

• Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;

• Pensioenopbouw bij het ABP;

• De flexibiliteit om werk en privé te combineren, zowel met flexibele begin- en eindtijden als de mogelijkheid om thuis te werken;

• Daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleren we medewerkers om zich blijvend te professionaliseren.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

De afdeling HR maakt deel uit van het Faculteitsbureau van de FNWI. Je gaat aan de slag in een groot en informeel team van 20 collega’s in verschillende functies. Er wordt actief samengewerkt. Het team bestaat uit een HR beleidsmedewerker, zes collega (senior) HR-adviseurs, een learning & development adviseur, een career coach, zes HR-medewerkers en twee administratief medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.

De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica - Universiteit van Amsterdam heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten. Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Jouw plek bij de UvA

Hier ga je werken

Hier ga je werken

De afdeling HR maakt deel uit van het Faculteitsbureau van de FNWI. Je gaat aan de slag in een groot en informeel team van 20 collega’s in verschillende functies. Er wordt actief samengewerkt. Het team bestaat uit een HR beleidsmedewerker, zes collega (senior) HR-adviseurs, een learning & development adviseur, een career coach, zes HR-medewerkers en twee administratief medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de afdeling.

De Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica - Universiteit van Amsterdam heeft een studentenpopulatie van ongeveer 8.000 studenten, evenals 1.800 medewerkers die werkzaam zijn in onderwijs, onderzoek of ondersteunende diensten. Onderzoekers en studenten van de Faculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen zijn gefascineerd door elk aspect van hoe de wereld werkt, of het nu gaat om elementaire deeltjes, de geboorte van het universum of de werking van de hersenen.

Organisatieonderdeel

De Universiteit van Amsterdam is ambitieus, creatief en betrokken. Sinds 1632 een inspiratie voor studenten, een voorhoedespeler in de internationale wetenschap en een partner in vernieuwing.De Universiteit van Amsterdam is de grootste universiteit van Nederland, met het breedste opleidingsaanbod. Een intellectueel knooppunt met 44.000 studenten, 6.000 medewerkers en 3.000 promovendi. Verbonden door een cultuur van nieuwsgierigheid.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan online via de button. Wij accepteren sollicitaties tot en met 29 april 2025. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 12 mei. De tweede ronde in de week van 19 mei.
Heb je vragen? Neem dan contact op met:

• Christine Schellekens, hoofd HR, 0611683459, c.m.f.schellekens@uva.nl

Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht om binnen de EU te werven. Als je geen EU-burger bent (inclusief Noorwegen en Zwitserland), solliciteer dan niet op deze vacature.

Alleen volledige sollicitaties die voor de sluitingsdatum via de solliciteer knop zijn ingediend worden in behandeling genomen.

Diversiteit en inclusie

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Lees meerStudies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Belangrijk om te weten

Jouw sollicitatie & contact

We zien je sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren kan online via de button. Wij accepteren sollicitaties tot en met 29 april 2025. De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in de week van 12 mei. De tweede ronde in de week van 19 mei.
Heb je vragen? Neem dan contact op met:

• Christine Schellekens, hoofd HR, 0611683459, c.m.f.schellekens@uva.nl

Vanwege de Nederlandse wetgeving is de UvA voor niet-wetenschappelijke functies verplicht om binnen de EU te werven. Als je geen EU-burger bent (inclusief Noorwegen en Zwitserland), solliciteer dan niet op deze vacature.

Alleen volledige sollicitaties die voor de sluitingsdatum via de solliciteer knop zijn ingediend worden in behandeling genomen.

Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.Studies tonen aan dat vrouwen en leden van ondervertegenwoordigde groepen alleen solliciteren naar banen als ze aan 100% van de kwalificaties voldoen. Voldoe jij wel aan de opleidingseisen maar heb je nog niet alle gevraagde ervaring? Dan moedigt de UvA je aan om toch te solliciteren.

Andere interessante vacatures voor jou

Geen vacatures gevonden

Andere interessante vacatures voor jou

Geen vacatures gevonden

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

Mis jouw droombaan niet!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe & relevante vacatures!Stel job alert in

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Functioneel

Functionele cookies zorgen ervoor dat deze website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals bijvoorbeeld welke vacatures jouw favorieten zijn.

Statistieken

Statistische cookies helpen ons te begrijpen hoe bezoekers deze website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Marketing

Marketing cookies worden op deze site gebruikt om eventueel video’s via YouTube af te kunnen spelen. Verder ook om relevante advertenties weer te geven tijdens het bezoeken van andere websites.Zelf instellenWeigerenAccepteer geselecteerde cookiesAccepterenLees meer in de cookieverklaring