Teamleider Sociale Teams

Werk waar je trots op kan zijn

Dit ga je doen

Bij ons geloven we dat diversiteit in teams leidt tot betere resultaten. Binnen logistiek starten we een nieuw Service Team gericht op het creëren van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking. Het doel: een inclusieve werkomgeving waar ieder talent benut wordt.

In deze rol draag je bij aan een betekenisvol leven voor deze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de oprichting van de afdeling, het aannemen van 15 service medewerkers en het ontwikkelen van een programma waarmee zij succesvol geplaatst, begeleid en gecoacht worden binnen de logistieke organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Afdeling opzetten: Je ontwikkelt strategische doelen en vertaalt deze naar een duidelijke operationele aanpak voor het opzetten van een volledig nieuw Service Team binnen logistiek.
• Personeel aannemen en plaatsen: Je werft 15 medewerkers, beoordeelt hun kwaliteiten en zorgt voor een passende rol binnen de afdeling.
• Programma ontwikkelen: Je stelt een trainingsprogramma op dat gericht is op hun professionele ontwikkeling, begeleiding en langdurige integratie in de logistieke processen.
• Procesverbetering: Je analyseert werkstromen en zorgt ervoor dat het team operationeel efficiënt bijdraagt aan logistieke doelen.
• Resultaatmonitoring: Je stelt KPI's op, bewaakt de voortgang en optimaliseert strategieën op basis van resultaten en feedback.
• Stakeholdermanagement: Je werkt samen met interne en externe partners om de nodige middelen en ondersteuning te garanderen voor jouw team.
• Verandermanagement: Je begeleidt zowel het team als de organisatie in het omarmen van inclusiviteit binnen de logistieke werkcultuur.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

In deze rol is het van belang dat je een mensgerichte én resultaatgerichte leider met een scherp oog voor procesoptimalisatie bent. Daarnaast heb je ervaring met het vertalen van strategische doelen naar operationele activiteiten en wil je graag bij maatschappelijk bijdragen aan zowel sociale impact als operationele efficiëntie.

Wat jou verder onze nieuwe Teamleider maakt?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Logistiek, HRM of een gerelateerd vakgebied.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en het werken in een operationele omgeving.
• Affiniteit met sociale activering, arbeidsparticipatie en verandermanagement.

Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag een maak je onderdeel uit van het team Logistiek binnen Stedin. Je komt in ons splinternieuwe CDC met nieuwe trucks in Vianen te werken van ongeveer 36.000m² groot! Hier werk je samen met 40 collega’s op verschillende afdelingen binnen het magazijn. Je directe team moet nog worden opgezet, dus dit geeft jou de kans om de afdeling vanaf de grond op te bouwen en actief te innoveren in logistieke processen. Tot slot kom je terecht in een werkomgeving waarin jouw leiderschap wordt gewaardeerd en je kansen krijgt om te groeien.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6.845,- gebaseerd op 40 uur per week, krijg je 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen?
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement).
• Reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: congressen bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Niet geheel onbelangrijk: goede koffie van Heilige Boontjes.