Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Inspirerende teamleider

Posted 10 Apr 2025
Share:
Work experience
1 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€4,691 - €6,907 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
5 May 2025 00:00

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functie­omschrijving

De NVWA is op zoek naar een inspirerende teamleider. Een leider met een hart voor mensen, die werkplezier haalt uit het sturen en coachen van een team. Jij bewaakt, samen met je team en collega teamleiders, het dierenwelzijn, de diergezondheid en de voedselveiligheid in het slachttoezicht. In deze functie binnen de directie Slachttoezicht, geef je leiding aan één van de teams Roodvlees. De teams bestaan uit 20 collega’s met diverse achtergronden: toezichthoudend dierenartsen (WO), inspecteurs (HBO) en ondersteunend medewerkers toezicht (MBO).

En jij? Jij bent als teamleider de grootste supporter van deze gedreven professionals. Als leidinggevende zorg jij dat jouw team draait als een geoliede machine.

Wat ga je doen?

Als teamleider stuur je vakkundige experts aan, die dagelijks keuringen doen en toezicht houden. Medewerkers werken zelfstandig op locaties en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Jij zorgt ervoor dat je geregeld met ze in contact bent. Je begrijpt de context waarin jouw medewerkers hun werk doen, ook al werk je op afstand. Je bent voortdurend bezig om processen te verbeteren en medewerkers te faciliteren, zodat zij hun werk (nog) beter kunnen doen. Je hebt een helder perspectief op de toekomst en neemt je team mee bij het inslaan van nieuwe wegen. Het is belangrijk dat jij weet hoe je sturing geeft, draagvlak ontwikkelt en tegelijkertijd een luisterend oor hebt voor de behoeftes van je medewerkers. Eén van de mooie uitdagingen voor jou als teamleider is bijvoorbeeld het faciliteren van taakvariatie en het stimuleren van uniform werken.

Naast je eigen team, maak je onderdeel uit van het managementteam van je afdeling. In het afdelingsoverleg breng je punten in die voor je eigen team van belang zijn en werk je samen met collega teamleiders aan afdelingsbrede onderwerpen. Zo heeft elke teamleider een aantal specifieke portefeuilles die hij/zij voor de hele afdeling oppakt. Je analyseert waar verbeteringen mogelijk zijn in de bestaande werkprocessen en pakt dit constructief en waarderend op. Samen met je collega teamleiders ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en vervang je elkaar bij afwezigheid. Verbinding maken en samenwerken is daarom een belangrijk kenmerk van je functie als teamleider.

Heb jij ervaring als leidinggevende en affiniteit met voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn? Kun jij als geen ander rust en richting brengen binnen een team van bevlogen experts op verschillende niveaus? En vind je het leuk om (team)processen te doorgronden en deze een stap verder te brengen? Dan zijn we op zoek naar jou!

  1. Wat spreekt jou aan in deze leidinggevende functie?
  2. Beschrijf een succes uit het recente verleden waarin je een hecht team hebt weten te creëren.
  3. Tegen welke drempels ben je in het recente verleden aan gelopen als het gaat om je tijd en aandacht verdelen tussen je rol als teamleider en MT-lid, en hoe heb je dat opgelost en wat breng je daarin mee?

Functie-eisen

Als teamleider geef je leiding door richting, rust en aandacht te bieden. Je communiceert vlot en helder op verschillende niveaus en maakt makkelijk contact met je omgeving. Je bent in staat om professionals met uiteenlopende talenten in te zetten op hun kwaliteiten. Ook heb je oog voor (culturele) verschillen en overeenkomsten. Je leidt vanuit een inclusief perspectief. Je hebt een antenne voor wat er in je omgeving en in de organisatie omgaat. Verder schakel je snel tussen inhoud, proces, mens en organisatie en ben je in staat om team-overstijgend te denken en te handelen. Van jou wordt verwacht dat je een meer dan algemene interesse hebt in het werkveld van de teams en de directie Slachttoezicht. Je herkent je in onze kernwaarden betrouwbaar, transparant, onafhankelijk en professioneel en laat dat zien in houding en gedrag.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde opleiding.
  • Aantoonbare ervaring en/of affiniteit met de veterinaire sector.
  • Leidinggevende ervaring als teamleider en/of manager aan zelfstandig werkende professionals, bij voorkeur op fysieke afstand.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een organisatie die toezicht houdt en/of met logistieke processen te maken heeft.
  • Je bent woonachtig binnen (of net buiten) de driehoek Utrecht, Zwolle en Arnhem, of in de provincie Brabant, Limburg of het zuiden van Gelderland.

Competenties:

  • Aansturen groep
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Netwerken
  • Reflecteren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als teamleider kom je te werken binnen een van de afdelingen Toezicht Roodvlees van de directie Slachttoezicht. Slachttoezicht is verantwoordelijk voor de uitvoering van (veterinaire) keuringen en de beoordeling van zowel levende dieren als (partijen) geslacht vlees. Deze keuringen worden uitgevoerd bij bedrijven binnen de vleessector. Deze ondernemers moeten zich tijdens het slachtproces aan strikte regels houden. Ook is er regelgeving voor de inrichting van bedrijven.

Onze mensen zien toe op de naleving van regels voor voedselveiligheid (vlees en vleesproducten) en bewaken diergezondheid en dierenwelzijn in de vleesverwerkingsindustrie. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan strenge regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze toezichthouders houden toezicht op de naleving van deze welzijnsregels. Daarnaast wordt toezicht gehouden op de naleving van regelgeving bij bedrijven en op locaties, waar nodig in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA? De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor? De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Government
The Hague
90,000 employees