Medewerker sociale zekerheid

Dit ga je doen

De toekomstige financiële situatie van een langdurig zieke medewerker is vaak onzeker. Als medewerker sociale zekerheid draag je eraan bij dat medewerkers in het UMC Utrecht daar meer zekerheid over krijgen.

Zo ben je betrokken bij uitkeringsaanvragen met betrekking tot arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Je adviseert en informeert leidinggevenden en helpt medewerkers bij vragen. Hierover heb je contact met zowel het UWV als de verzuimcoach binnen het UMC Utrecht. Je adviseert over complexe vraagstukken en individuele casuïstiek. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker waarvoor een WGA-uitkering loopt, maar die met terugwerkende kracht een IVA-uitkering toegekend krijgt. Wat zijn de financiële consequenties hiervan?

Verder draag je proactief bij aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en maak je maatwerkberekeningen. Daarnaast denk je mee in beleidsvragen en procesverbeteringen.

Hier ga je werken

Het team Sociale Zekerheid is onderdeel van P&O Service Centrum. Onze afdeling valt onder de directie P&O. Binnen het Service Centrum vinden de P&O-processen plaats op het gebied van doorstroom en uitstroom van UMC-medewerkers. De afdeling P&O Service Centrum bestaat uit vijf teams: P&O helpdesk, personeelsadministratie, salarisadministratie, sociale zekerheid en functioneel beheer. Ons team doet werkzaamheden die doorgaans niet op basis van standaard processen kunnen worden uitgevoerd. Het gaat over werkzaamheden op het gebied van sociale zekerheid, denk hieraan bij langdurig ziek, werkzaamheden rondom het eigenrisicodrager schap voor de WIA/Ziektewet en WW, maar ook verloven. We zijn een hecht team, waarbij hulp vragen vanzelfsprekend is.

Dit neem je mee

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het HR-vakgebied.
• Je hebt ervaring op het gebied van sociale zekerheid.
• Je hebt enige advieservaring en wilt hier verder in groeien.
• Je hebt gevoel voor cijfers.
• Je hebt ervaring met coördinerende taken binnen een team.
• Je hebt ervaring met projectdeelname en procesverbetering.
• Vrijdag is een vaste werkdag.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3655 en € 5010 bruto per maand (schaal 9), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Aanloopschaal 8 behoort tot de mogelijkheid indien kennis en ervaring nog doorontwikkeld kan worden.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.