HR Business Partner bij Kleentec (24 - 32 uur)

Ben jij de nieuwe HR Businesspartner voor Zuid Nederland?

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een verbinder, iemand met een vooruitziende blik en die stevig in zijn of haar schoenen staat. Sta jij in je kracht als je het beste in mensen naar boven kan halen en vind je het leuk om te werken in een dynamische omgeving op verschillende locaties? Wij komen graag met je in contact!

Als HR Business Partner bij Kleentec ben je een tactische/operationele sparringpartner voor leidinggevenden en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Je komt te werken in een operationele omgeving met diverse culturen en laaggeschoold personeel. Je signaleert wat er speelt op de werkvloer, analyseert trends en zet deze samen met de leidinggevende om in gerichte verbeterinitiatieven. In deze zelfstandige rol ben je regelmatig op ons kantoor en de klantlocatie aanwezig, waardoor je de dynamiek van de operatie goed begrijpt en HR-oplossingen kunt bieden die écht werken. De medewerkers werken voornamelijk ’s nachts. Dat betekent ook dat je af en toe in de avonduren een werklocatie bezoekt. Daarbij houden we uiteraard rekening met een goede werk-/privé balans.

Je bent verantwoordelijk voor HR in het zuiden van Nederland en werkt nauw samen met je HR-collega’s die net als jij een regio bedienen. Je werkt hybride en zelfstandig. Je kan daarbij gebruik maken van onze Facilicom kantoren in het zuiden, maar bent ook wekelijks aanwezig op ons hoofdkantoor in Rijssen. Het HR team bestaat uit een drietal HR Business Partners, een administratief medewerker en een verzuimcoach. Daarnaast speel je een actieve rol in landelijke strategische HR-projecten, met een focus op duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en verzuimverlaging.

Jouw taken:

• Gevraagd en ongevraagd adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van HR, personeelsbeleid en juridische vraagstukken
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen binnen jouw regio en proactief verbeteringen voorstellen
• Actief bijdragen aan HR-projecten en beleidsontwikkeling, met een focus op verzuim en talentontwikkeling
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken
• Werken in een zelfstandige rol, maar met nauwe samenwerking binnen het HR-team
• Geven van HR gerelateerde trainingen
• Resultaatgericht en inspirerend werken binnen een gezellig HR team

Wie zijn wij?

Kleentec is onderdeel van Gom en specialist in industriële reiniging binnen de foodsector. Met meer dan 1.700 medewerkers zorgen wij dagelijks voor een hygiënische en veilige werkomgeving bij gerenommeerde bedrijven in de voedingsmiddelenindustrie.

Wat je krijgt

Je komt terecht in een groeiende organisatie en je wordt onderdeel van de staforganisatie. We kennen een informele werksfeer met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid waarin positief kritisch de boventoon voert. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om jouw eigen agenda in te delen waarbij aanwezigheid op locaties voor overleggen een bepaalde mate van flexibiliteit vragen.

Naast een veelzijdige en zelfstandige HR-rol in een groeiende organisatie, bieden wij:

• een salaris tussen € 4.200,- en € 4.800,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• een jaarcontract;
• 27 vakantiedagen;
• (elektrische) leaseauto;
• laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren;
• onkostenvergoeding, een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan een collectieve (zorg)verzekeringen;
• ruimte voor professionele groei met opleidingsmogelijkheden en trainingen.

Wie je bent

Je bent een volwaardig gesprekspartner op het gebied van HR en leiderschap. Je bent ondernemend, stelt je proactief op en omarmt verandering. Je vindt het leuk om flexibel in te springen op uiteenlopende vraagstukken. Je hebt oog voor de optimale ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en motivatie van medewerkers. Als je ergens niet verder komt, dan denk je in oplossingen en zoek je verbinding met jouw collega’s. Je begrijpt het spanningsveld van de operatie en de kaders vanuit de centrale organisatie. Je bent daadkrachtig en communiceert open, sterk, integer en tactisch en neemt jouw collega’s en de operatie daarin mee. Je krijgt energie van een dynamische omgeving en bouwt graag mee aan een organisatie in beweging.

Daarnaast:

• beschikt je over een hbo-diploma in HRM of een vergelijkbare opleiding;
• heb je minimaal 2 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• ben je communicatief sterk, resultaatgericht en weetje te verbinden;
• begrijp je de dynamiek van een operationele werkomgeving en weet je hierin te schakelen;
• ben je woonachtig in of bereid te reizen naar Noord-Brabant, Gelderland of Overijssel.

Je werkt meerdere dagen per week op locatie waarvan je 1 dag per week in Rijssen aan het werk bent. Ook heb je er geen bezwaar tegen om in de avonduren te werken. Je beheert hierin je eigen agenda.

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.