Strategisch manager digitale innovatie

Strategisch manager digitale innovatie

Een sleutelrol in de digitale transformatie van Heijmans Infra. Die heb jij als strategisch manager bij team Digitale Producten & Diensten in Rosmalen. Van een AI-tool voor datagedreven assetmanagement tot een robot die de biodiversiteit monitort tijdens een project: jij bepaalt welke digitale producten we ontwikkelen én zet de lijnen uit. Daarbij kijk je verder dan vandaag – jij bepaalt de koers naar 2040 en verder. Impact? Absoluut!

Maak het mee

De digitale transformatie is een van de belangrijkste strategische pijlers van onze organisatie. Als visionair kijk jij vooruit en creëer je een toekomstvisie voor de komende decennia. Hoe ziet digitalisering er dan uit? Wat betekent dat voor onze assets en ons werk buiten? En welke stappen moeten we nu al zetten om dan bij de tijd te zijn – of sterker nog: voorop te lopen? Jij verbindt op het snijvlak van IT en bouw-engineering de lange met de korte termijn. Op basis van jouw strategisch inzicht initieer je IT-projecten en zorg je dat innovaties niet alleen op de tekentafel komen, maar ook écht worden gerealiseerd.

Dit ga je doen:

• Als schakel tussen de business en verschillende IT-teams beweeg je door heel de organisatie om op te halen wat er speelt en welke digitaliseringsvraagstukken er zijn.
• In samenwerking met IT-specialisten vertaal je die vraagstukken naar concrete toepassingen in de bouw en infra.
• Je ontwikkelt een roadmap voor de lange termijn en schetst hoe digitalisering de sector gaat veranderen. Op basis daarvan bepaal je de prioriteiten voor de development-teams. Zo maak jij onze digitale toekomst concreet.
• Samen met de specialisten en de lijnmanager bepaal je welke digitale oplossingen we zelf ontwikkelen en wat we inkopen.
• Technologische ontwikkelingen houd je continu in de gaten en onderzoek je. Zie je kansen voor ons bouw- of infradomein? Dan neem je die mee in je visie en plan van aanpak.
• Je leidt een programma om AI structureel te laten landen in de infra-organisatie. Welke rol speelt AI over 10 of 20 jaar en hoe spelen we optimaal in op de kansen? Jij neemt hierin de lead.

Samen zijn we één

Met zo’n 20 IT-specialisten vorm jij team Digitale Producten & Diensten, onderdeel van de afdeling Digitaal & Transformatie binnen Heijmans Infra. Onze impact reikt verder dan Infra: steeds vaker werken we ook aan digitale producten en diensten voor andere bedrijfsunits, zoals Vastgoed of Energie. Ook voor deze units heb jij een belangrijke strategische rol! De sfeer in ons team? Die is supergoed. We zijn allemaal onwijs gemotiveerd om Heijmans klaar te stomen voor de (digitale) toekomst.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed maandsalaris afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé: we sturen je op tijd naar huis en houden het aantal overuren in de gaten.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en elektrische auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Jij bent een verbinder met gevoel voor de belangen van de business én de strategische doelen van onze afdeling. En voor zowel IT-collega’s als inhoudelijke infra-experts ben je een fijne gesprekspartner. Je weet jouw visie overtuigend over te brengen, en vertrouwen en enthousiasme te creëren. Je durft je advies met daadkracht over te brengen. Tegelijkertijd blijf je openstaan voor de ideeën van een ander. Complexe technische materie kun je gemakkelijk vertalen naar begrijpelijke informatie.

Verder heb je:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van systeemengineering en (hoog over) kennis van mechanica en hardware- en software-engineering. Heb je ook ervaring met het aansturen van een team van software-professionals? Dan is dat mooi meegenomen.
• Kennis van agile werken, software-releasing, versioning, pipelines en OTAP-straten. Ook heb je een visie op de ontwikkeling van dit vakgebied.
• Enige kennis van cloud(technologie).