Corporate Recruiter

Krijg jij energie van het vinden van de juiste kandidaten en weet je met creatieve wervingsstrategieën de juiste doelgroep te bereiken? Bij Déhora krijg je de kans om het recruitmentproces vorm te geven en bij te dragen aan de groei van ons team. Sluit je aan en werk mee aan een toekomst waarin we het beste uit tijd én mensen halen.

Al sinds 1987 draait bij Déhora alles om tijd. Wij helpen organisaties, teams en individuen om bewuster en slimmer met tijd om te gaan. Dit maakt werk niet alleen efficiënter, maar ook betekenisvoller. We noemen dit tijdintelligentie. Als Recruiter speel jij een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent en draag je direct bij aan de groei van Déhora. Samen bouwen we aan een toekomst waarin we het beste uit tijd én mensen halen!

Wat je gaat doen

Als Recruiter bij Déhora ben jij samen met het recruitment team de spil in het gehele wervingsproces. Je draagt bij aan zowel de praktische kant van recruitment als het versterken van onze employer branding. Dit ga je doen:

• Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten die aanspreken bij de juiste doelgroep.
• Actief zoeken naar en benaderen van talent via platforms zoals LinkedIn Recruiter en Indeed.
• Beheren van sollicitaties en uitvoeren van het selectieproces, inclusief het analyseren van assessments en voeren van selectiegesprekken.
• Versterken van onze employer branding door creatieve wervingscampagnes en aantrekkelijke content te ontwikkelen.
• Monitoren en analyseren van de resultaten van wervingscampagnes om continu te verbeteren.

Bij Déhora krijg je de vrijheid om jouw eigen draai te geven aan het recruitmentproces, terwijl je werkt in een dynamische en ondersteunende werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

Bij Déhora krijg je meer dan een baan: je krijgt een plek waar je kunt groeien, leren en impact maken. Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.500 (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw kennis en ervaring.
• 25 vakantiedagen én 2 aanvullende brugdagen;
• Een pensioenregeling waarin Déhora een groot deel van de premie voor haar rekening neemt;
• Toegang tot de Déhora Academy voor trainingen en opleidingen, het erkende opleidingsinstituut voor planning professionals;
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een betrokken en dynamisch team: Samenwerken in een omgeving waar creativiteit en eigen initiatief worden gewaardeerd.

Wat maakt jou geschikt?

Wij zoeken een recruiter die energie krijgt van verbinding maken en creatieve wervingsstrategieën. Herken jij jezelf hierin?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, marketing, communicatie, of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Affiniteit met werving platforms zoals LinkedIn Recruiter.
• Een creatieve mindset met een scherp oog voor detail en resultaatgerichtheid.
• Zelfstandige werkhouding en een proactieve instelling.

Daarnaast ben je organisatiesensitief, heb je een sterk ontwikkeld reflectievermogen, en weet je mensen te enthousiasmeren.