Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Vandersterre is een nationaal en internationaal opererende familie onderneming met generaties van kennis en vakmanschap in het produceren, veredelen, verpakken en vermarkten van Hollandse kaasspecialiteiten. Als innovatieve kaasfamilie hebben wij de ambitie consumenten wereldwijd te laten genieten van de mooiste kaasproducten. Met een enthousiast team zetten wij hiertoe merken, formules en concepten in de markt waaronder de merken Prima Donna en Landana, die wij in meer dan 80 landen verkopen. Voor uitbreiding van ons HR team en om nog meer (potentiële) kaas familie leden aan te trekken zij wij op zoek naar een:

Corporate Recruiter (32-36 uur)

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter houd jij je bezig met het invullen van al onze vacatures voor onze locaties in Grootebroek, Meerkerk en Bodegraven. Jij zorgt voor de juiste arbeidsmarktcommunicatie om nieuw talent binnen te halen! Hiernaast houd je je bezig met de employer branding en recruitment innovatie. Je wordt onderdeel van het HR team wat bestaat uit 6 collega’s. Je standplaats wordt locatie Bodegraven (hoofdkantoor).

In een notendop wat je gaat doen:

• Je brengt de behoeftes in kaart voor (potentiële) vacatures;
• Je stelt de functieprofielen op (of past deze aan) en schrijft wervende creatieve vacature teksten;
• Je draagt zorg voor de wervingen selectie van A tot Z: inschakelen diverse job boards, opzetten van een LinkedIn search tot het actief benaderen van de markt en je bouwt aan een eigen kandidatennetwerk binnen de branche;
• Je draagt zorgt voor het employer branding beleid en rolt deze uit;
• Vanzelfsprekend doe jij de sollicitatiegesprekken en doe je de salarisvoorstellen;
• Je onderhoudt het contact met Hogescholen en universiteiten en neemt deel aan open dagen en overige recruitment evenementen om Vandersterre nog beter op de kaart te zetten onder jong talent;
• Je onderhoudt onze Werkenbij website en draagt nieuwe content aan, in samenwerking met de afdeling Marketing (filmpjes, interviews met medewerkers; jij weet precies hoe je online de juiste personen aan kan trekken!)
• Oftewel een alles omvattende functie waarbij alle aspecten van recruitment komen kijken!

Wie ben jij?

• Afgeronde HBO opleiding; bij voorkeur in de richting van HRM/Commerciële Economie;
• Minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in een soortgelijke functie en bij voorkeur in de Food branche;
• Je bent een verbinder, een mensen mens en weet hoe je je online moet profileren als werkgever;
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en weet wat er nodig is om een vacature in te vullen;
• Je hebt ervaring in sourcing en weet hoe je je netwerk moet onderhouden (of brengt een groot netwerk mee);
• Goede organisatorische vaardigheden evenals communicatief sterk, jouw enthousiasme werkt aanstekelijk!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris dat past bij jouw ervaring en kennis;
• Onderdeel van een jong en ambitieus team binnen een groeiende organisatie;
• Je komt te werken in een moderne en inspirerende werkomgeving;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruimte om jouw (creatieve) ideeën te delen en te realiseren!

Is je interesse gewekt en kan jij je vinden in het profiel? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV!