hoofd Security Operations Center (SOC)

Security Operations Center (SOC)

Als hoofd Security Operations Center (SOC) bij de sector Informatiebeveiliging (IB) ben jij verantwoordelijk voor het actief monitoren op, detecteren van en oplossen van dreigingen en voor de doorontwikkeling van het Center.

Wat ga je doen?

Als hoofd SOC ben je verantwoordelijk voor het actief monitoren op interne en/of externe dreigingen, het detecteren ervan en de oplossing. Je houdt toezicht op het SOC-team en coördineert hun activiteiten om ervoor te zorgen dat ze effectief samenwerken om cyberdreigingen te detecteren en op te lossen. Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en implementeren van beveiligingsstrategieën en -beleid om de organisatie te beschermen tegen cyberdreigingen. Je traint en motiveert werknemers en zorgt voor de voortdurende ontwikkeling van het team om op de hoogte te blijven van de nieuwste bedreigingen en technologieën. Je rapporteert aan de Chief Information Security Officer (CISO) en korpsleiding over de status van de beveiliging en incidenten. Daarnaast neem je deel aan een SGBO bij incidenten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen de Sector Informatiebeveiliging (IB). Het expertisecentrum als het gaat om veilig omgaan met informatie. Door onder andere gecoördineerde dienstverlening en ondersteuning voor IB in de eenheden zorgt zij dat de organisatie wendbaar en weerbaar wordt en blijft tegen cyberaanvallen. Eén van de taken is daarbij ook om meer bewustzijn te creëren en advies te geven over informatiebeveiligingsrisico’s.

Het SOC, als onderdeel van de sector, is verantwoordelijk voor het monitoren van het automatiseringslandschap van het korps en zoekt actief naar kwetsbaarheden.

Wie ben jij?

Als hoofd van het SOC ben jij het eerste aanspreekpunt als het gaat om digitale dreigingen op het politienetwerk. Je hebt daarom niet alleen kennis van de politieorganisatie, maar ook het netwerk van de politie is je niet onbekend. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, die doelgericht en duidelijk is. Je weet precies welke informatie het management nodig heeft om de juiste beslissingen te nemen en weet dit ook goed over te brengen zowel mondeling als schriftelijk. Motiveren en stimuleren van een groot team geeft je energie, evenals het samenwerken met andere afdelingen. Je staat open voor de mening van andere en bent bereid deze serieus te overwegen, draagvlak binnen en buiten je team is belangrijk voor je. Verder heb je:

• wo (master) werk- en denkniveau*;
• ervaring als SOC manager;
• in de afgelopen vijf jaar relevante opleidingen gevolgd.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.880,- en maximaal € 8.231,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.