Senior Onderzoeker cluster Verduurzaming Industrie

HRT Centre of Expertise HRTech

Onze organisatie

Bij Centre of Expertise (CoE) HRTech werken studenten, docenten en onderzoekers van Hogeschool Rotterdam – vanuit verschillende vakgebieden – samen met bedrijven en overheden aan grote maatschappelijke vraagstukken als energietransitie, circulariteit en digitalisering. Dit doen we met praktijkgericht onderzoek en innovatieprojecten binnen sectoren als bouw, maritiem, logistiek, water, proces- en maakindustrie.

De ontwikkelde kennis wordt breed gedeeld, toegepast in de stad en haven van Rotterdam én gebruikt om ons techniekonderwijs te vernieuwen. Ook hebben we op de campus van RDM Rotterdam een leerwerkomgeving ingericht – met labs en werkplaatsen – en maken we jongeren enthousiast voor een techniekstudie en een brede blik op technische en maatschappelijke ontwikkelingen.

CoE HRTech is een innovatie- en onderzoeksorganisatie, die acteert op het spanningsveld tussen toegepast onderzoek, onderwijs en praktijk. Het sluit daarbij aan op de centrale ambitie van Hogeschool Rotterdam: één van de belangrijkste spelers zijn in het hoger techniekonderwijs en toegepast onderzoek.

Verankerd in de unieke context van het haven-industrieel complex van Rotterdam, richt het onderzoek van de lectoraten in het cluster ‘Verduurzaming Industrie’ zich op de rijke verscheidenheid aan onderwerpen en specifieke vraagstukken van deze regio: het verduurzamen van de industrie door energietransitie en de transitie naar circulaire grondstof en productstromen.

Hiermee sluit het lectoraten-cluster ‘Verduurzaming Industrie’ aan bij twee van de vier grote maatschappelijke thema’s genoemd in de strategische agenda 2023-2028 van Hogeschool Rotterdam: Duurzame Delta en Toekomstbestendige Economie. Binnen het cluster Verduurzaming Industrie van CoE HRTech zijn we op zoek naar een senior onderzoeker.

Wat ga je doen?

Je hoofdtaak is het uitvoeren van onderzoek binnen het cluster Verduurzaming Industrie. Ook ga je actief meedenken met de andere studies die je collega’s in de lectoraten binnen het cluster uitvoeren. De kernactiviteiten bestaan uit:

• Het ontwerpgericht werken aan ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van opgaven op het grensvlak van energietransitie, circulariteit en bedrijfsleven;
• Het verzamelen en analyseren van data uit verschillende projecten en het formuleren van geïntegreerde methoden en technieken met betrekking tot de maatschappelijke opgaven van het cluster Verduurzaming Industrie;
• Het deelnemen aan bijeenkomsten van de lectoraten in het cluster en ondersteunen van collega-onderzoekers;
• Het schrijven van onderzoeksvoorstellen ter verkrijging van subsidie.

Het team en de werkplek

Je komt te werken bij CoE HRTech, voor het lectoratencluster Verduurzaming Industrie. Je werkt (in goed overleg) vanuit huis en op kantoor.

Ben jij wie we zoeken?

Wij zoeken een senior onderzoeker die samen met ons een impactvolle bijdrage wil leveren aan het cluster Verduurzaming Industrie. De senior onderzoeker is eigenstandig verantwoordelijk voor een van de onderzoekslijnen binnen het cluster en draagt op die manier bij aan het onderzoeksprogramma van de aangesloten lectoraten en aan de bijbehorende onderzoek infrastructuur. De senior onderzoekers creëert draagvlak en draagt zorg voor de totstandkoming van onderzoeksprojecten in de onderzoekslijn. We zijn daarom op zoek naar iemand die:

• Kennis heeft van circulaire economie en energietransitie en kan acteren op het grensvlak van techniek, economie en maatschappij;
• Gepromoveerd is op een onderwerp dat overeenkomt met de hierboven geschetste kennis en expertise;
• Thuis is in de verschillende methodologieën van kwantitatief en kwalitatief onderzoek;
• Ervaring heeft met het ontwikkelen van visie en doelstellingen (zowel korte termijn als lange termijn) samen met de stakeholders van CoE HRTech en Cluster Verduurzaming Industrie en over een netwerk beschikt waarbinnen nieuwe stakeholders kunnen worden gevonden en aangesloten;
• Ervaring heeft met het opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek;
• Ervaring heeft met het zelf acquireren van onderzoeksmiddelen in de context van het HBO als kennisinstelling;
• Proactief en zorgvuldig is in de vastlegging en uitvoering van de werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

• Afhankelijk van ervaring tussen minimaal € 5.275,76 en maximaal € 6.899,83 bruto per maand bij een volledig dienstverband (schaal 12);
• Contract van één jaar met uitzicht op verlenging (D4);
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
• We stellen je in staat een goede balans te realiseren tussen werk en privé;
• Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld voor de mogelijkheden van detachering;
• De verdeling van de uren (0,6 fte) is in nader overleg af te stemmen;
• De meeste schoolvakanties ben je vrij.

Hogeschool Rotterdam als werkgever

Als jij durft te kiezen voor een baan in het hoger onderwijs hebben wij de ideale werkplek voor je. We zijn één van de grotere hogescholen uit de Randstad, de tweede hogeschool van Nederland en we willen meetbaar de beste hogeschool van de Randstad zijn. Daarvoor hebben we mensen nodig zoals jij.

Bij Hogeschool Rotterdam is iedereen welkom. We zien talent als basis, en diversiteit als kracht. Een inclusieve werkomgeving is voor ons een voorwaarde om een goede leeromgeving voor onze studenten te creëren. Diverse teams presteren beter. Wij vinden herkenbare diversiteit in de samenstelling van onze teams belangrijk. We houden hier dan ook rekening mee tijdens de selectieprocedure.

Is dit je droombaan?

Reageer snel of beter nog: nu meteen. De sluitingsdatum is 24 november 2024.

Voor vragen over deze functie en/of over de selectieprocedure? Je kunt contact opnemen met dr. Gijsbert Korevaar: g.korevaar@hr.nl