Teamleider Industrie en Techniek

In het cluster Industrie en Techniek (dat we Werken in Opdracht van de Toekomst, WIOT, noemen) hebben we diverse opdrachten, verdeeld over verschillende panden en teams, waar mensen die (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen in een beschutte werkomgeving werken en zich ontwikkelen. Ook hebben we een team dat op locatie bij de klant werkt.

Als teamleider heb jij een leidinggevende rol. Je houdt je bezig met ontwikkeling, de productie en personele zaken. Een teamleider die eigenaarschap pakt en er alles aan doet om de medewerkers een veilige werkplek en ontwikkelperspectief te bieden.

Je wordt onderdeel van het team WIOT en neemt ook deel aan teamoverleggen. Je spant je samen met jouw teamgenoten in voor een sterk cluster dat alle uitdagingen aankan.

Ontwikkeling van mensen op jouw afdeling

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers die (nog) niet zelfstandig aan de slag kunnen. Op een coachende manier zet jij in op het aanleren en verbeteren van werknemersvaardigheden en vakvaardigheden bij medewerkers. Het doel is de ontwikkeling van medewerkers zo dicht mogelijk naar de reguliere arbeidsmarkt. Dat is niet voor iedereen mogelijk. Voor sommige medewerkers zit ontwikkeling in hele kleine stappen. Andere medewerkers kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen naar een andere afdeling, buitenlocatie, detachering of reguliere werkgever. Jij schakelt met de juiste collega’s om dit mogelijk te maken. Je voert individuele ontwikkelings- en functioneringsgesprekken met de medewerkers, legt dit ook vast in ontwikkelplannen en begeleidt medewerkers hier actief bij. Geduld en inlevingsvermogen zijn hierbij belangrijk.

Realisatie van productie-opdrachten

Wij voeren werkopdrachten uit voor diverse opdrachtgevers om onze medewerkers te ontwikkelen. Soms ook op locatie bij de opdrachtgever. Je bent als teamleider eindverantwoordelijk voor de werkzaamheden van jouw team. Jij houdt er daarom toezicht op dat zowel de kwaliteit als de kwantiteit voldoet aan de afspraken die met de opdrachtgever gemaakt zijn en stuurt daar samen met de voorwerkers van jouw afdeling op. Voor de uit te voeren werkzaamheden werk je naast voorwerkers ook samen met de werkvoorbereiders voor de planning en bijv. ook adviseurs Kwaliteit, Arbo en Milieu voor het veilig werken.

Personele zaken als leidinggevende

Als teamleider bij Den Haag Werkt ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers in jouw team als het gaat om personele zaken. Je stuurt jouw team aan en hebt een eigen caseload van ongeveer 30 mensen waarvoor je verantwoordelijk bent. Je communiceert op een begrijpelijke wijze en houdt daarbij rekening met de diversiteit van de medewerkers op jouw afdeling. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van ons verzuimbeleid en pakt de (administratieve) personele zaken op. Dit leg je ook vast in de personeelsdossiers van medewerkers.

Gezien onze doelgroep speelt er vaak veel en complexe casuïstiek. Je werkt multidisciplinair samen met bijv. HR-adviseurs, Bedrijfsmaatschappelijk Werk, bedrijfsarts en verzuimcoach in de begeleiding van medewerkers. Als teamleider bevorder jij de samenwerking op de afdeling, organiseer je werkoverleggen en zorg je voor omstandigheden waarin medewerkers goed kunnen functioneren, zich kunnen ontwikkelen en veilig kunnen werken.

Als teamleider heb jij dus een hele dynamische en veelzijdige rol. Je werkt daarnaast in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waardoor geen dag hetzelfde is. Dat vraagt dat je ook veel ad hoc moet schakelen en moet kunnen inspelen op onverwachte zaken. Op werkdagen ben jij zoveel mogelijk fysiek aanwezig op onze locatie.

Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan als teamleider bij Den Haag Werkt!