Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

Manager Forecasting & Delivery

Posted 14 Nov 2024
Share:
Work experience
0 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€91,000 - €140,000 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als Manager Forecasting & Delivery ben je verantwoordelijk voor de analyse van en advies over volume forecasting, risk en pricing. Dat doe je door modellen te ontwikkelen met je team en nauw samen te werken met business units die verantwoordelijk zijn voor de inkoop, bronnen en netten van ons warmtebedrijf. Door onze modellen continu te verbeteren kom je met je team in control van het proces van strategie en bronnenplannen en kun je sales trends en gerealiseerde en geplande warmtelevering monitoren. Je informeert en adviseert het senior management over de resultaten en de juiste (bij-)sturing. Daarmee bepaal je mede solide investeringsplannen voor onze netten en bronnen.

Als Manager Forecasting & Delivery ben je verantwoordelijk voor de analyse, advies en innovatie van forecasting, risk en pricing modellen. Je zorgt voor een stabiele en voorspelbare gross margin voor het warmtebedrijf door continu te optimaliseren in hoe we met business units samenwerken en door forecastingmodellen voortdurend te verbeteren. Met je team kom je in control van proces van strategie, bronnenplannen tot en met warmte delivery.

  • Leveren van en aanspreekpunt zijn voor forecasting en risicoprofielen aan de Heat desk en Control voor optimale inkoop en P&L verwachtingen.
  • Markt-, klimaat- en regelgevingsontwikkelingen integreren in city strategies en vertalen naar forecasting en sourcing strategieën.
  • Ontwikkelen van pricing modellen waarin strategische risico’s ingepast worden.
  • Implementeren van SLA’s samen met de EET Heat desk, inclusief het ontwerpen van dashboards en performance management.
  • Beperken van volatiliteit in sourcing costs en optimaliseren van capex allocatie voor bronnen en netwerken.
  • Beheren en verbeteren van bruto marge model en overgang naar nieuwe cost+ structuur.
  • Mede ontwikkelen van business cases voor grootschalige netwerk investeringen
  • Leidinggeven aan een team van 5 FTE, bestaande uit Demand & Supply Consultants, een Procesmanager City Strategies, een Data-analist en een Pricing-analist.
Vereisten:
  • WO-denkniveau met voorkeur voor (bedrijfs)economische of econometrische achtergrond.
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring in SLA-management, performance management, risk pricing, en sourcing & trade.
  • Diepgaande kennis van de warmtebusiness.
  • Sterke analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
  • Zelfstartend vermogen met verbindend leiderschap.

Houd er rekening mee dat het voor deze functie belangrijk is dat je de Nederlandse taal, in woord en geschrift, goed beheerst.
Please note, it is important for this position that you have good command, both written and spoken, of the Dutch language.

Je komt te werken op onze afdeling Heat Strategy & Control, waarbij je rapporteert aan de Head of Heat Strategy & Control. De afdeling bestaat uit 16 FTE waarvan 5 FTE in jouw afdeling. De afdeling Strategy & Control van het Warmtebedrijf is verantwoordelijk voor de strategische sturing en monitoring van de realisatie van de strategische doelstellingen, waaronder sturing op duurzaamheid, volume ontwikkeling en de vertaling daarvan naar net- en bronontwikkeling met de verantwoordelijke BU's.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Janny van Logten via janny.vanlogten@eneco.com.

De interne werving voor deze vacature eindigt op 11 november. Daarna komen we zo snel mogelijk bij je terug met een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.

Eneco heeft als missie 'duurzame energie van iedereen'. Samen met onze klanten en partners versnellen we de energietransitie en zorgen we ervoor dat mensen zelf hun eigen duurzame energie kunnen opwekken, gebruiken, opslaan of delen. We lopen voorop in duurzaamheid en innovatie. Dat maakt het werken bij Eneco afwisselend en uitdagend.

Energy
Rotterdam
Active in 4 countries
3,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 35 years