Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Data en digitalisering zijn begrippen waar we bij Mourik niet omheen kunnen. Bij alles wat we doen, laten we een stroom aan data achter en gebruiken we digitale middelen om ons werk efficiënter en leuker te maken. Het team Data werkt dagelijks, als onderdeel van Mourik-IT, aan allerlei ontwikkelingen op het gebied van data en digitalisering om uiteindelijk slimme koploper te zijn binnen de verschillende branches waarin we actief zijn.
Met een klein team wordt er gewerkt aan allerlei datavraagstukken en zijn we voor de periode vanaf januari/februari 2024 op zoek naar gemotiveerde, enthousiaste en proactieve afstudeerders die ons komen ondersteunen in de vorm van verschillende onderzoeken. Een greep uit de mogelijke afstudeerrichtingen:
Business Intelligence is onmisbaar voor het effectief en efficiënt sturen van een organisatie. Voor gebruikers kan het verkrijgen en personaliseren van inzicht in data niet snel genoeg gaan. Om niet langer afhankelijk te zijn van drukbezette IT’ers biedt self service BI een mogelijke oplossing. Zelfbediening biedt veel flexibiliteit voor de gebruiker, maar de rol en aanpak van self service binnen het domein van BI komt ook met risico’s, definitie kwesties en smaakpaletten. Welke stappen moeten we zetten om self service BI binnen Mourik te implementeren? Wat zijn de behoeften? Hoe nemen we onze collega's mee in deze verandering?
Om gezamenlijk vast te leggen op welke manier we binnen Mourik omgaan met data is een set aan afspraken en gekozen standaarden nodig. Data governance heeft als primaire doel om de betrouwbaarheid, integriteit, beveiliging en ongehinderde beschikbaarheid van data te garanderen, zodat de werkprocessen optimaal worden ondersteund. Het heeft niet alleen met de technische en logistieke kant van het opslaan van data te maken. Het betreft ook een noodzakelijke combinatie voor het naleven van wetten, datastandaarden en procedures. Daarnaast draait het om (de verantwoordelijkheid van) de mensen die met de data werken. Welk beleid en procedures moeten we binnen Mourik vaststellen om data governance op te stellen en uiteindelijk te implementeren? Waar leggen we welke data vast en voor hoe lang?
Weleens gehoord van Poka Yoke? Nee, het is geen spelletje maar heeft alles te maken met kwaliteit. Data moet betrouwbaar en kwalitatief hoogwaardig zijn om het geschikt te laten zijn voor onze uiteindelijke gebruikersdoeleinden. Om goed onderbouwde beslissingen te nemen op basis van data moet de kwaliteit van onze bedrijfsdata worden gegarandeerd. Voor een optimale datakwaliteit zal eerst, door het nemen van steekproeven, moeten worden onderzocht wat de actuele kwaliteit van de data is. Daarnaast zal over meerdere bronsystemen met grote hoeveelheden data kwaliteitscontroles moeten worden geautomatiseerd. De vragen bij deze opdracht zijn; hoe kunnen we datakwaliteit garanderen binnen Mourik, verantwoordelijkheden op de juiste plek neerleggen en kwaliteitscontroles automatiseren en monitoren?
De besluitvorming binnen verschillende bedrijfsprocessen wordt steeds meer beïnvloed door externe factoren. Bijvoorbeeld wijzigingen in wet- en regelgevingen, weers- en verkeersinvloeden, of de beschikbaarheid van flexwerkers bij de planning. Om de bedrijfsprocessen zo goed mogelijk te kunnen blijven ondersteunen, dienen wij de externe bronnen die beschikbaar zijn in onze informatievoorziening te ontsluiten. De vragen zijn natuurlijk welke relevante bronnen beschikbaar zijn, hoe deze bronnen te ontsluiten, hoe de data toe te voegen aan dashboards en als laatst; hoe deze connecties te onderhouden?
Geloof je in de kracht van data? Heb jij de ambitie om bij te dragen aan het realiseren van de data doelstellingen van Mourik? Vind jij het interessant om binnen een complexe en multidisciplinaire omgeving af te studeren? Dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren op deze uitdagende afstudeeropdrachten!
Mourik is niet zomaar een bedrijf. Het is één van de grootste familiebedrijven van Nederland met meer dan 90 jaar ervaring. Meer dan 2.000 medewerkers maken samen 532 miljoen euro omzet. Wij bieden perspectief en ontwikkeling. Wij waarderen creativiteit, samenwerking en groei.
Wij zijn een innovatief familiebedrijf dat traditionele menselijke waarden combineert met modern ondernemerschap, hoogwaardige technieken, inspirerend leiderschap en een proactieve instelling. Wij creëren wereldwijd toegevoegde waarde met een breed scala van diensten in meerdere technische disciplines, waarbij wij de synergie tussen de Mourik bedrijven optimaal benutten.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.