Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Kent het brede domein van bedrijfsvoering (bijna) geen geheimen voor jou en heb je als leidinggevende het vermogen om het beste uit je medewerkers te halen? Zoek je een uitdaging om een organisatie midden in de maatschappelijke opgave van de volkshuisvesting te helpen in control te komen en te blijven? Combineer jij resultaatgericht met mensgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou!
In deze rol werk je aan de professionalisering van bedrijfsvoering binnen de Huurcommissie. Met een aantal zeer bevlogen teams zorg jij ervoor dat ons primaire proces toegerust is om uitvoering te geven aan onze belangrijke maatschappelijke taak. Je opereert in een dynamische omgeving waarin het van belang is om te prioriteren en verwachtingen te managen. Organisatorische- en bestuurlijke sensitiviteit zijn dan ook cruciaal. Vanzelfsprekend staat bedrijfsvoering niet op zichzelf en stuur je op samenwerking.
Als Teammanager Bedrijfsvoering ben je allereerst verantwoordelijk voor het leidinggeven aan de diverse domeinen binnen Bedrijfsvoering die ieder ook iets anders van jou vragen. Daarnaast ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het realiseren van de afspraken die je maakt met het Strategisch MT-lid Bedrijfsvoering. Deze afspraken liggen op het terrein van het opstellen, implementeren en doen uitvoeren van (nieuwe) beleidskaders, processen, richtlijnen en procedures op de taakgebieden. Daarnaast voer je regie over de P&C-cyclus en het risicomanagement van de dienst. De Teammanager Bedrijfsvoering bewaakt verder dat de Huurcommissie blijft voldoen aan de comptabele wet- en regelgeving en geeft indien nodig daarvoor aanwijzingen.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De teammanager geeft hiërarchisch leiding aan de vakinhoudelijke medewerkers van het team Bedrijfsvoering (circa 20 fte), verdeeld over de domein HR, P&C en Financiën en Inkoop. Samen staan deze medewerkers gesteld voor de taakgebieden personeelszaken, financiën, inkoop, facilitaire zaken, planning en control, interne beheersing en risicomanagement.
De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.
Joop Zweistra joop.zweistra@huurcommissie.nl
Team HR postbus.vacatures@huurcommissie.nl
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.