Scrummaster

De keten Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst heeft een uitdagende veranderopgave. Tijdens de implementatie van een nieuw IT-landschap en de modernisering van processen moet gelijktijdig de continuïteit van het bestaande IT-landschap met haar processen geborgd zijn. Een team van data analisten speelt hierbij een belangrijke rol. Als scrummaster speel jij een belangrijke rol in het verbeteren van de wendbaarheid en efficiëntie van jouw scrumteam.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als scrummaster werk jij samen met de productmanager, productowner en data analisten. Als scrummaster faciliteer je jouw scrumteam (verdeeld over twee teams) van +/- 12 personen om optimaal gebruik te maken van de agile-werkwijze, waarbij je nauw samenwerkt met teamleden om de productiviteit en kwaliteit te verhogen. Je ontwikkelt de agile-mindset van het team verder en zorgt ervoor dat de samenwerking zowel binnen als buiten het team soepel verloopt. Ook ondersteun je de productowner bij het plannen van increments en bewaak je, samen met het team, de voortgang en de kwaliteit van de resultaten. Hoewel je niet de technische leider bent, lever je met jouw ervaring een belangrijke bijdrage aan het succes van het team.

In deze functie heb je een directe impact op de efficiëntie van het team, wat resulteert in betere IT-ondersteuning voor de Belastingdienst. Met jouw begeleiding en coaching, zorg je ervoor dat het team continu verbetert, waardoor de organisatie sneller en effectiever kan reageren op veranderingen. Bovendien draag je bij aan het succesvol afronden van projecten die de hele keten versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt in een veelzijdige omgeving waar jouw rol cruciaal is voor het succes van multidisciplinaire teams.
• je onmisbaar bent in het verbeteren van de prestaties van jouw team.
• je een centrale rol speelt in het coördineren en integreren van processen binnen een complex en uitdagend werkveld.
• je de mogelijkheid krijgt om continu te leren en te groeien, terwijl je het team inspireert en motiveert.

Wanneer past deze baan bij je?

• Jij hebt HBO/ WO werk- en -denkniveau en een opleiding in een relevante richting.
• Jij hebt ervaring als scrummaster en de ambitie om je hierin verder te ontwikkelen.
• Jij hebt ervaring met het coachen en werken aan de hand van agile- en scrummethodieken.
• Jij hebt affiniteit met data stromen en informatieproducten.
• Jij bent nieuwsgierig en wilt je graag blijven ontwikkelen op jouw vakgebied.
• Jij bent digital minded en blijft graag op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen.
• Jij hebt ten minste twee jaar relevante ervaring.

De ideale kandidaat is een ervaren persoon op gebied van Agile en scrum. Je hebt aantoonbare ervaring in een rol als scrummaster. Je bent een teamspeler en hebt er plezier in om kennis over te dragen om de organisatie te laten groeien. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelen binnen jouw vakgebied en weet deze te vertalen naar de praktijk. Je hebt een positief-kritische houding en bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen te signaleren.

Jouw competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Analyseren

De afdeling - Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.