scrummaster Opsporing

Bij het Productiehuis van de politie in Utrecht zijn we op zoek naar een gedreven scrummaster die ons helpt wendbaarder te worden en te blijven. Met meer dan 100 DevOps teams en 60 collega-scrummasters bieden wij een dynamische omgeving waar jouw vaardigheden en coaching écht het verschil kunnen maken. Ben jij klaar om teams te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en de cultuur van agile werken te versterken? Sluit je aan bij onze missie om met slimme IT-oplossingen bij te dragen aan een veiligere samenleving!

Wat ga je doen?

Primair ondersteun je het scrumteam bij het agile werken. Door te coachen en te faciliteren help jij hen om een top scrumteam (DevOps) te worden én te blijven. Hiervoor maak je gebruik van de teamontwikkelingfases (bijvoorbeeld Tuckman) en de scrum-principes & -waarden. Je faciliteert en coacht de product owner bij zijn of haar werkactiviteiten, ondersteunt het operationele management en het lijnmanagement bij hun groei in agile leiderschap. Zo begeleid je, samen met collega-scrum masters, het Productiehuis van de politie in haar ontwikkeling om een lerende organisatie te worden, waarbij teams, clusters, domeinen en management zich verder kunnen ontwikkelen in het agile werken.

Jouw werk verricht je volgens de visie van de scrummasters van het Productiehuis: 'Als scrummasters binnen de politie zijn wij de ambassadeurs voor agile werken en een zelforganiserende cultuur om wendbaar te worden en te blijven! We ondersteunen de teams/productielijnen bij het nemen van de juiste stappen in hun professionele ontwikkeling. We doen dat met elkaar om snel en wendbaar waarde te leveren. Door het wegnemen van belemmeringen helpen wij de organisatie zich continu te verbeteren en producten te innoveren.'

Waar ga je werken?

Het Productiehuis is een onderdeel van de Dienst ICT van de politie waar de ontwikkeling en het beheer van informatievoorziening plaatsvindt. We zijn daarin in ontwikkeling en werken zo veel mogelijk volgens ons eigen scaled agile politiemodel. Het politiemodel (Scaling Agile bij de Politie) is vooral gebaseerd op LeSS en waar nodig aangevuld met andere scaling frameworks. Er is al veel veranderd en er is ook nog veel te doen. De kern vormen de teams die applicaties bouwen en beheren. Hoe beter deze teams, hoe beter we de gehele politie kunnen laten werken. Een zware verantwoordelijkheid met als hoofddoel: met slimme IT-oplossingen bijdragen aan een veiliger samenleving.

Wil je meer weten over werken bij het Productiehuis? Bekijk dan deze video!

Wie ben jij?

Je bent een ervaren scrummaster en beschikt over de kennis, vaardigheden en tools om scrumteams optimaal te laten functioneren. Het agile speelveld kent geen geheimen voor jou en je weet de ideologieën en principes op een pragmatische wijze toe te passen. Naast coachende vaardigheden beschik je over overtuigingskracht, creativiteit, durf en ben je initiatiefrijk. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskundige Informatica;
• een scrummaster-certificaat PSM I en/of PSM II en eventueel LeSS-certificering;
• ervaring met het coachen en trainen van ontwikkelteams en het coachen op houding en gedrag;
• kennis van geschaalde frameworks als bijvoorbeeld Large Scaled Scrum (LeSS);
• kennis en ervaring met de principes van Lean.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32-40 uur per week. Vier werkdagen van 9 uur valt ook onder de mogelijkheden. Naast het werken op ons gloednieuwe kantoor in Utrecht (Van Deventerlaan 50), kan je ook een gedeelte van jouw uren vanuit huis werken (ongeveer 50/50).

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof