Teamleider Bureau Toezicht Wwft

Een team van specialisten aansturen en inspireren, dat is wat jij doet als teamleider bij de Belastingdienst. Unit Landelijk Toezicht en Economische Handhaving van de directie Grote Ondernemingen (GO) zoekt een Teamleider Bureau Toezicht Wwft. Vanuit een GO kantoor vlakbij je woonplaats zet jij je in voor een prettige, professionele werkomgeving en een sterk teamgevoel. En dat terwijl je werkt aan belangrijke strategische doelstellingen. Ben jij klaar voor een uitdaging?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Het Bureau Toezicht Wwft houdt risico gebaseerd toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) door niet financiële instellingen. Het bureau bestaat momenteel uit drie teams. Als één van de zes anti-witwas toezichthouders in Nederland spelen we een belangrijke rol in de integrale aanpak van ondermijnende financiële criminaliteit. Met zo’n 60 collega’s verspreid over Nederland houden we risico gebaseerd toezicht op makelaars, taxateurs, domicilieverleners en handelaren in goederen als bijvoorbeeld voertuigen en kunst. Het is een landelijk opererend bureau en je wordt geacht regelmatig te reizen.

Als teamleider van één van de drie teams leid jij dit alles in goede banen én creëer je een professionele en prettige werkomgeving. Teamleden verbinden en laten samenwerken, sturen op resultaten, medewerkers begeleiden bij hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling … jij doet het allemaal. Daarbij stel je je transparant en betrokken op. Ook blijf je zelf up-to-date via bijscholingen en door de ontwikkelingen in jouw vakgebied te volgen.

Daarnaast ben je lid van het MT van het Bureau Toezicht Wwft. Hier focus je op doelstellingen, kaders en uitgangspunten die je vervolgens vertaalt naar activiteiten voor het bureau. Je begeleidt de realisatie van de productiedoelstellingen en draagt bij aan de ontwikkeling van werk- en ondersteunende processen. Bij het uitvoeren van al deze taken weet je de juiste balans te vinden tussen de belangen van medewerkers, omgeving, organisatie en samenleving.

Ook speel je een grote rol in de verdere professionalisering van het toezichtproces en versterking van het risico gebaseerde toezicht volgens de standaarden van de Financial Action Task Force (FATF). Vanuit je rol als teamleider ga je op zoek naar samenwerking en draagvlak voor de benodigde veranderingen zonder daarbij de kwaliteit van het toezichtproces uit het oog te verliezen. Je bent uitstekend in staat om multidisciplinair samen te werken met de verschillende collega’s en specialisten binnen en buiten Bureau Toezicht Wwft. Er is behoefte aan een teamleider die ‘dicht’ bij de medewerkers staat en met kennis van zaken, gericht op de problematiek waar de diverse medewerkers mee van doen hebben en krijgen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werk verricht dat impact heeft op ondermijning en de verbinding tussen boven en onderwereld in Nederland. Een interessant werkveld!
• je ook actief bent op het gebied van management en leiderschap; je maakt deel uit van het managementteam van de unit bij de directie Grote Ondernemingen.
• je alle ruimte krijgt voor jouw vernieuwende, creatieve en originele ideeën.

“Het beste uit medewerkers halen. Sturen op effectief en innovatief toezicht op een terrein dat volop in de publieke belangstelling staat. En organisatiedoelstellingen naar het eigen team vertalen. Die mix van taken maakt mijn werk zo uitdagend en interessant.”

Peter, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau. Bij voorkeur heb je kennis en/of werkervaring op het gebied van (integriteits)toezicht en handhavingsprocessen en de toepassing van de Wwft.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende en/of met het functioneel aansturen van medewerkers, bij voorkeur van een landelijk opererend team en/of met een uitdagende veranderopgave.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met risico gebaseerd toezicht.

Jouw competenties

• Aansturen groep
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Ontwikkelen medewerkers
• Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Grote Ondernemingen

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non-profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

Het betreft een vacature waarbij je landelijk werkzaam bent. Jouw plaats van tewerkstelling is de locatie van de directie Grote Ondernemingen die het dichtst bij jouw woonplaats ligt. Geef in je motivatiebrief duidelijk aan voor welke woonplaats je solliciteert. Het betreft een vacature waarbij de werkzaamheden op den duur worden uitgeplaatst.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 18 november vinden de selectiegesprekken plaats in Amsterdam.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.