Teamleider

De medewerkers van jouw team zo goed mogelijk begeleiden, in werkzaamheden en in ontwikkeling. Je werkt als teamleider unit box 3 bij de Belastingdienst in Amsterdam. Deze unit in oprichting, op dit moment verspreid over 5 vestigingen, behandelt de aangiften, verzoeken en bezwaarschriften van individuele belastingplichtigen. Met jouw organisatietalent en inlevingsvermogen werk je aan een prettige werkomgeving waarin alle medewerkers goed tot hun recht komen.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Door het arrest van de Hoge Raad in december 2021 over box 3 en de daaropvolgende rechtszaken ontstond onzekerheid over het rechtsherstel voor burgers. Veel burgers hebben bezwaren ingediend en veel aangiften inkomensheffing zijn aangehouden. In juni 2024 gaf de Hoge Raad aan dat het eerdere rechtsherstel onvoldoende was. Nu moeten alle aangehouden bezwaren en aangiften worden behandeld volgens deze uitspraak. Hiervoor is een aparte unit box 3 opgericht. Voor de vestiging Amsterdam wordt nu een teamleider gezocht. In de rol van teamleider stuur jij een van de teams binnen deze unit aan en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de medewerkers en het team als geheel. Je werkt volop samen met de andere teamleiders van de unit op andere locaties.

Jouw team bestaat uit ongeveer 20 collega’s - uitzendkrachten en vaste krachten - en combineert een groot aantal werkzaamheden. Bijvoorbeeld op het gebied van toezicht en bezwaar. Je mensen moeten opgeleid worden om het nieuwe werk te kunnen en geboeid blijven. Omdat de unit nog volop in ontwikkeling is, weet jij precies wat nodig is om medewerkers in een veranderlijke omgeving te begeleiden in hun werk. Hierbij richt je je op het beoogde resultaat, mét aandacht voor het behouden van een goede relatie. En zie je dat processen beter kunnen worden ingericht? Dan voer jij veranderingen door die leiden tot betere resultaten.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt actief aan een prettige werkomgeving. Naast de ontwikkeling van medewerkers werk je ook aan je eigen ontwikkeling. Hiermee ben je een voorbeeld voor het team. Door samen te werken met collega-teamleiders behaal je de gewenste resultaten en werk je aan het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van processen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je in een levendige omgeving werkt waarin de belangen voor de samenleving groot zijn.
• Je in deze functie de fiscale inhoud kunt verbinden met processturing en een mensgerichte aanpak.
• Je in een nieuwe unit start die nog sterk in ontwikkeling is waarbij nieuwe werkwijzen geïmplementeerd, gemonitord en continu verbeterd moeten worden.
• Je met fijne collega’s samenwerkt en de kans krijgt om bij te dragen aan een open en veilig werkklimaat.

"De Box3 organisatie staat als een huis. Zowel hier in Doetinchem als ook landelijk. De samenwerking is goed en de werkstromen gevarieerd en onderhevig aan veranderingen door het politieke klimaat en spannend vanwege de vele cassatiezaken. Samenwerken is leidend en daar heb je op verschillende niveaus een belangrijke en verantwoordelijke rol in als teamleider. Iedere dag is anders en dankzij de dynamiek moet je over vele kwaliteiten beschikken. Van organisatie talent, tot coach, tot psycholoog, maar ook de sturende leider durven zijn van jouw team."

Arjen, teamleider

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding afgerond in een fiscale, fiscaal-economische of soortgelijke richting.
• Je hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in veranderingsprocessen.
• Je hebt kennis van de inkomensheffing of je wilt je daarin verdiepen.
• Je hebt interesse in het ontwikkelen van medewerkers en processen.

Jouw competenties

• Aansturen medewerker
• Ontwikkelen medewerkers
• Plannen en organiseren
• Klantgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Particulieren

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en KIantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op dinsdag 19 november vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht.
• Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we graag op woensdag 20 november met je voeren via videobellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.