IT Recruiter Deta-vast

Als IT Recruiter Deta-vast ga jij aan de slag binnen een nieuwe business unit die sinds januari 2024 van start is gegaan. Jij zal de derde collega in dit team worden naast Rob (Senior Consultant) en Sophie (Lead Consultant).

Je doet er alles aan om de juiste IT-professionals te binden aan diverse opdrachtgevers. Ondanks dat jij de klanten niet binnen hoeft te halen, ga je wel mee naar de klant voor een vacature-intake. Zodra jij weet wat de klant zoekt, ga jij jouw search uitzetten. Je hunt kandidaten via LinkedIn en voert interviews (op kantoor) met diverse doelgroepen, waarbij jij kritische vragen stelt om tot de kern te komen. De focus binnen Deta-vast ligt op verschillende IT-rollen, afhankelijk wat de klant zoekt. Ben je nog niet thuis in IT? Geen punt! We leren je de basis graag aan, zodat jij snel up & running bent.

Jouw creatieve mindset is daarnaast ook van belang, zodat Sterksen zich kan onderscheiden ten opzichte van de concurrent. Denk hierbij aan: wat doen we als iemand jarig is of vast in dienst gaat? Je helpt mee aan het draaiboek om dit neer te zetten. Daarnaast zorg jij wekelijks voor leuke, pakkende content voor jouw LinkedIn-posts, tof toch?!

Met een beetje kennis van uitzenden en detachering, weet jij waarschijnlijk als geen ander dat je te maken krijgt met cijfers. Het is daarom belangrijk dat jij niet terugdeinst als er een beetje rekenen aan te pas komt. Je hebt bij Deta-vast te maken met een inlenersbeloning volgens cao of salarishuis van de klant. Hierbij maak jij berekeningen van diverse tarieven en daarom is het fijn als je dat proces begrijpt. Ook hierbij helpen we je natuurlijk in het begin.

Ben jij na het lezen van het takenpakket getriggerd om samen met Sophie en Rob deze uitdaging aan te gaan en er een groot succes van te maken? Wat houdt je nog tegen?!

Dit krijg je van ons

• Een goed salaris tussen € 2500 - 3800 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 8,33% vakantiegeld
• 27 vakantiedagen én de mogelijkheid om dagen bij te kopen
• Een volledig premievrij pensioen bij BeFrank
• Uitstekende bonusregelingen
• Netto internetvergoeding van €60,- per maand

Wat wij verwachten van jou

• Je bent sociaal, enthousiast en hebt een ondernemend karakter;
• Minimaal een behaald hbo-diploma;
• Jij beschikt over minimaal 1 jaar recruitmentervaring;
• Het is een pre als jij kennis hebt binnen detachering, deta-vast of uitzenden;
• Het is ook een pre als jij kennis van IT hebt;
• Je hebt een creatieve en oplossingsgerichte werkhouding;
• Jij bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Heb je een vraag? Stel deze gerust, ik help je graag verder!

Rogier van Hattem

Recruiter

Het sollicitatieproces

1. ✍️ Sollicitatie indienen
2. 📲 We nemen contact op met jou - Binnen 48 uur
3. 🤝 Op gesprek
4. 📄 Aanbod
5. 🎉 Welkom bij HeadFirst Group!

Jouw voordelen bij HeadFirst Group

27 vakantiedagen

Én de mogelijkheid tot bij- of verkopen van dagen. Wij werken hard, maar vergeten niet te ontspannen.

Viermomenten

Met meer dan 450 collega's hebben wij altijd iets te vieren. Als één team staan wij stil bij verjaardagen, jubilea en andere successen!

OpenUp & HeadFirst Group Academy

Werk aan je mentale gezondheid met toegang tot het platform OpenUp. Wij leren elke dag en daarom kun je bij ons gratis opleidingen en cursussen volgen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Bonusregeling

Je doelen behalen en dit terugzien in de vorm van een bonus? Dat kan bij ons! Hard werken wordt beloond.

Hybride werken

Werk op één van onze 8 locaties, thuis, of op elke andere plek waar jij je prettig voelt. Uiteraard ontvang jij een mobiliteits- en thuiswerkvergoeding vanuit ons.

Ons hoofdkantoor

Maak gebruik van de gratis sportfaciliteiten, fijne werkplekken en geniet van een heerlijk lunchbuffet. Een geduchte concurrent van thuis!