Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Delta Capita speel je een cruciale rol in het aantrekken van talent en het opbouwen van ons team. Ben jij op zoek naar een volgende stap als Corporate Recruiter binnen de financiële dienstverlening? Bij Delta Capita zijn wij op zoek naar een enthousiaste recruitment collega die een belangrijke rol zal vervullen binnen onze recruitment afdeling voor functies binnen het KYC- en consultancy domein.

Functieomschrijving

Als Corporate Recruiter bij Delta Capita ben je verantwoordelijk voor het identificeren van potentieel talent, het opbouwen van talentpools en het verzorgen van een optimale 'Candidate Journey' voor alle kandidaten die je spreekt. Daarnaast beheer je het stakeholdermanagement binnen Delta Capita en geef je advies over het recruitmentproces. Elke week is anders, wat het werk extra leuk maakt. Je kunt impact maken door een bijdrage te leveren aan de verdere groei van Delta Capita.

Daarnaast kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het opstellen van vacatures tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Je gaat proactief op zoek naar geschikte kandidaten en benadert hen via LinkedIn, Magnet.me en via onze eigen database;
• Het verder opbouwen en onderhouden van onze verschillende talentenpools;
• Samen met de hiring managers breng je de wervingsbehoeften in kaart en bedenk je een plan deze te vervullen;
• Het organiseren van interne events, zoals inhousedagen en het contact onderhouden met universiteiten en hogescholen.

Job requirements

Wie ben jij?

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en ten minste 2 jaar werkervaring, bijvoorbeeld als Recruiter, Corporate Recruiter of bureauzijde Recruiter;
• Ervaring met het werven van hoogopgeleide profielen op HBO/WO-niveau, bij voorkeur binnen de consultancybranche of een vergelijkbare sector;
• Je voelt je op je gemak in een commerciële omgeving, je hebt uitstekende stakeholdermanagement skills en je wilt elke dag het beste uit jezelf halen;
• Je durft kritisch te zijn en je hebt een echte passie voor het recruitment vak en je komt met initiatieven om onze candidate experience te verbeteren;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

Wat bieden wij?

Naast een zeer professionele en gezellige werkomgeving met vrijdagmiddagborrels, (teambuilding-) uitjes en feestjes kan jij van ons verwachten:

• Competitief salaris tussen EUR 38.880 en maximaal EUR 45.360 (o.b.v. 40u) afhankelijk van ervaring en expertise, bonusregeling en een goede pensioenregeling;
• Flexibele werkuren (32 of 40 uur per week) met mogelijkheid tot thuiswerken;
• 26 vakantiedagen per jaar en mogelijkheid tot bijkopen van extra dagen;
• OV-vergoeding of kilometervergoeding;
• Mogelijkheid om in het buitenland te werken en een sabbatical op te nemen;
• Een gezellig team met jonge, internationale en ambitieuze collega’s die het beste uit zichzelf en uit jou halen.