Corporate Recruiter

Corporate Recruiter - Full Time (32-40u)

‘Ideas are easy. Implementation is hard.”’

Wie zijn wij?

Elk gebouw slim, duurzaam en gezond, dat is onze missie. Vastgoed is verantwoordelijk voor bijna 40% van de wereldwijde emissies. Daarnaast presteert 90% van de gebouwen niet naar vermogen en 70% zelfs matig tot slecht. Dat maakt vastgoed de meest logische plek om de transformatie naar een duurzame toekomst te versnellen. Met onze software wordt er namelijk tot wel 40% minder energie verbruikt!

Healthy Workers is met haar ESG & Building Analytics platform voor elk vastgoedbedrijf het fundament op weg naar Net-Zero en gezond vastgoed. Al je beschikbare gebouw data; geautomatiseerd, gemonitord en geanalyseerd. Zo optimaliseren we ieder gebouw voor elke klant, stap voor stap, elke dag opnieuw.

Doel van de functie:

Als Corporate Recruiter bij Healthy Workers ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van top talent om ons snelgroeiende team te versterken. Door samen te werken met hiring managers ontwikkel je effectieve wervingsstrategieën en zorg je voor positieve ervaringen met de kandidaten. Je speelt een cruciale rol in het uitbreiden van ons personeelsbestand en draagt bij aan de realisatie van onze ambitieuze groeidoelen. Gezien de snelle groei van ons bedrijf, zoeken we een proactieve en strategische professional die ons kan helpen bij het aantrekken van de beste kandidaten op de markt. Je rapporteert aan Head of HR & Operations.

Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor recruitment en onboarding
• Ontwikkelen en plaatsen van functieomschrijvingen op verschillende platforms
• Screenen CV’s en voeren van eerste gesprekken
• Coördineren en plannen van interviews met hiring managers en interview panels.
• Zorgen voor een positieve kandidaat-ervaring door tijdige communicatie en feedback
• Implementeren van systemen & tools om recruitment en HR processen beter en sneller te laten verlopen (i.e. headhunting, interview proces, personeelsbestanden)
• Bijwonen van banenbeurzen, netwerkevenementen en brancheconferenties
• Reward & Performance strategieën helpen ontwikkelen
• Feedback geven voor het verbeteren van het recruitment proces en de kandidaat ervaring
• Promoten en versterken van het werkgeversmerk van het bedrijf

Wat we zoeken:

• Iemand die wil bouwen aan een betere wereld
• 3+ jaar ervaring als (corporate) recruiter
• Je bent een bouwer, zelfstandig en gemotiveerd om te werken in een snelle, dynamische omgeving.
• Een “handen uit de mouwen” / aanpakkers mentaliteit.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Duits is een pre.

Praktische zaken:

• Afwisseling: Een uitdagende functie met veel afwisseling in het werk.
• Meeting: Enkel noodzakelijke meetings - kort en krachtig. Geen onnodige terugkerende meetings.
• Office: Een slim, duurzaam en gezond kantoor in hartje Amsterdam. Een vaste thuiswerkdag behoort tot de mogelijkheden.
• Werkdag: We werken als team, starten uiterlijk om 9:30, maar zijn ook flexibel naar je privé situatie.
• Werkweek: Mogelijkheden om 32-40 uur per week te werken.
• Werksfeer: Informeel, inclusief, ambitieus, eerlijk en energiek!
• Speak up: We vragen je actief om je mening uit te spreken, over jouw expertise, maar ook de andere onderdelen van het bedrijf. Alleen op deze manier weten we zeker dat iedereen wordt gehoord en we als bedrijf het snelste blijven groeien op elk vlak.
• Lunch: We verzorgen elke dag een gezamenlijke en gezonde lunch.
• Organisatie: Plat en purpose driven. We vragen initiatief, verantwoordelijkheid en bieden veel ruimte voor (persoonlijke) groei.
• Sociaal: Super belangrijk, we bouwen aan een hecht team. Elke vrijdag kan je mee borrelen en gedurende het jaar zijn er diverse activiteiten!