IT-Recruiter

IT-Recruiter bij de Universiteit van Amsterdam (UvA)

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor het vinden van de beste IT-talenten? Heb je de ambitie om deel uit te maken van een ontwikkelende recruitmentafdeling en het recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen? Dan is de Universiteit van Amsterdam (UvA) op zoek naar jou!

In deze rol als IT-Recruiter bij de UvA krijg je de kans om deel te nemen aan het verder ontwikkelen en uitvoeren van ons strategisch recruitmentplan. Je werkt primair voor onze dienst ICT Services (ICTS) waar ruim 300 medewerkers werken en ondersteunt daarnaast bij de werving voor IT-vacatures op andere plekken binnen de organisatie. In deze rol krijg je de vrijheid om je eigen initiatieven te ontplooien en je ideeën toe te passen. Het uiteindelijke doel is om de beste kandidaten te vinden en te selecteren voor diverse IT-functies binnen onze organisatie. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu om deel uit te maken van ons team!

Wat ga je doen?

• Je adviseert IT-vacaturehouders en HR-collega's over de meest effectieve wervingsstrategieën. Je speelt een actieve regierol in het wervingsproces door middel van het opstellen van vacatures, het screenen van cv's, het identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen, en het onderhouden van contacten met kandidaten en vacaturehouders gedurende het gehele wervingsproces;
• De rollen waar je actief voor gaat werven liggen binnen de IT-specialismen van functioneel, applicatie- en netwerkbeheer maar ook ontwikkelaars, consultants, engineers, projectmanagers en systeemspecialisten voor bijvoorbeeld SAP;
• Je zoekt in samenwerking met andere recruiters naar kansen voor een gezamenlijke aanpak en draagt bij aan het professionaliseren van het recruitmentproces binnen de UvA;
• Je ontwikkelt, in overleg met de HR-teams, een recruitmentjaarplan voor jouw eigen organisatieonderdeel;
• Je informeert proactief jouw stakeholders over relevante ontwikkelingen binnen recruitment en je zorgt voor de administratieve afhandeling binnen SAP Succesfactors.

Hier ga je werken

Als IT-Recruiter val je formeel onder de beleidsafdeling HRM, maar functioneel voer je jouw taken uit voor onze dienst ICT Services (ICTS). Je werkt nauw samen met het HR-team van ICTS en collega-recruiters van de UvA en HvA. Deze positie stelt je in staat om optimaal in te spelen op de wervingsbehoeften vanuit verschillende plekken in de organisatie en samen te werken met jouw collega's aan het versterken van onze recruitmentsdienstverlening. Hoewel thuiswerken mogelijk is, vinden we het in de opstartfase belangrijk dat je ook fysiek op locatie bent en zichtbaar bouwt aan je netwerk binnen onze organisatie.

Jouw profiel

• Je hebt een proactieve en zelfstandige houding, met een focus op het behalen van concrete doelen;
• Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als het Engels en hebt oog voor de behoeften en gevoeligheden van de organisatie;
• Je bent een netwerker die gemakkelijk connecties maakt op verschillende niveaus;
• Je hebt analytisch denkvermogen en ervaring met het verzamelen en rapporteren van data;
• Je hebt recente ervaring als IT-recruiter, bij voorkeur in een complexe en veranderende organisatie;
• Ervaring met recruitmentsoftware en -tools is een must, en kennis van SAP SuccessFactors is een pre.

Wat bieden we jou?

Deze functie past binnen het functieprofiel Recruiter 1 en is ingedeeld in schaal 10. Dit betekent een bruto maandsalaris tussen € 3.345,- en € 5.278,- bij een volledig dienstverband (38 uur per week) exclusief vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,3%). Inschaling is afhankelijk van competenties en werkervaring. De Cao Nederlandse Universiteiten is van toepassing.

De UvA heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 29 vakantiedagen bij een volledig dienstverband & extra vakantiedagen tussen kerst en de jaarwisseling;
• internet- en thuiswerkvergoeding;
• mobiele telefoon en een laptop;
• vergoeding reiskosten woon-werkverkeer;
• pensioenopbouw bij het ABP;
• je hebt de flexibiliteit om werk en privé te combineren, met de mogelijkheid tot thuiswerken;
• door wekelijks twee uur meer te werken dan je arbeidsuren, ontvang je op jaarbasis 96 compensatie-uren. Dat geldt ook als je parttimer bent;
• daarnaast biedt de UvA uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en stimuleert medewerkers om zich blijvend te professionaliseren;
• je mag deelnemen aan de open UvA colleges waarmee je maximaal 30 studiepunten per jaar kunt verdienen.

We bieden een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je standplaats wordt Amsterdam.

Over ons

De Universiteit van Amsterdam (UvA) en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) leveren kwalitatief hoogwaardig onderwijs en onderzoek. Voor de centrale dienst ICT Services (ICTS) werken ruim 300 medewerkers die de primaire processen van zowel de UvA als de HvA ondersteunen. Wij doen dit door innovatieve en betrouwbare IT-diensten te leveren aan ruim 90.000 studenten en 10.000 medewerkers.

Vragen?

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met:

Rutger Koning (Recruiter), telefoon: 06- 39 35 89 14 email: r.koning2@uva.nl of Erik van Zetten, (Beleidsadviseur HRM), telefoon: 06- 42 82 49 98, email: h.vanzetten@uva.nl

(Gebruik dit emailadres uitsluitend voor het stellen van vragen: we verwerken alleen sollicitaties die we ontvangen via de sollicitatie onderaan deze vacature).

Sollicitatie

Herken je jezelf in het profiel en ben je geïnteresseerd in de functie, dan zien we jouw brief en cv graag tegemoet. Je kunt via onderstaande link online solliciteren.

Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature houden wij de UvA Sollicitatiecode aan. Als werkgever handhaaft de UvA een beleid van gelijke kansen. We vinden diversiteit belangrijk en zetten ons volledig in om een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt. We koesteren de onderzoekende geest en het doorzettingsvermogen en laten de ruimte om door te vragen. Bij ons vormen nieuwsgierigheid en creativiteit de heersende cultuur.

Wij stellen acquisitie niet op prijs.