Product Owner ServiceNow platform

Het gebruik van ServiceNow binnen Amsterdam UMC groeit snel. Onder andere de ICT, HR en Facilitair maken in toenemende mate gebruik van ServiceNow voor het aanbieden van diensten en het geautomatiseerd afhandelen hiervan. Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het leiden van de productontwikkeling en de beheeractiviteiten van het ServiceNow platform.

Je begrijpt de wensen en behoeftes van de opdrachtgever en overige stakeholders en werkt deze uit. Binnen de afgesproken kaders prioriteer je de uitgewerkte verzoeken. Je stuurt het ontwikkelteam aan, werkt nauw samen met de Scrum Master en zorgt voor het maximaliseren van de waarde van het ServiceNow platform voor Amsterdam UMC. Je fungeert als de schakel tussen de stakeholders en het ontwikkelingsteam, waarbij je de visie van het product begrijpt en vertaalt naar concrete taken voor het team.

Je bent het gezicht van het ServiceNow platform team, hebt een klantgerichte en positieve werkhouding en bent organisatiebewust. Het werken en communiceren met stakeholders op verschillende niveaus gaat je goed af. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd, overtuigt en bent energiek en goed in organiseren en het aansturen van medewerkers.

Verder vragen we van je:

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in de rol van Product Owner en het werken volgens Agile Scrum.
• Bij voorkeur kennis van het ServiceNow platform.
• Ervaring met het werken in een grote organisatie.
• Goed in organiseren, procesinrichting en plannen.
• Resultaat gericht en waar nodig pragmatisch.
• Weet medewerkers te motiveren, biedt voldoende ruimte en bewaakt daarbij de kaders en governance.
• Dient in de functie te overtuigen, beïnvloeden, motiveren en inspireren om resultaten te bereiken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 11/12: € 4.678 tot € 7.232 bij een fulltime dienstverband (4 dagen x 9 uur) (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• We bieden, in overleg, de mogelijkheid om hybride te werken.
• Vakantie uren: 172 per jaar en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.