Beleidsadviseur Zorgcontinuïteit

Voor het versterken van het bureau GHOR Twente zoeken wij een: Ben jij een netwerker met aantoonbare ervaring of affiniteit met de gezondheidszorg? Lijkt het je daarnaast leuk om je bezig te houden met het thema zorgcontinuïteit? Mogelijk ben jij de kandidaat die we zoeken!

Beleidsadviseur Zorgcontinuïteit 18 uur per week

Versterking crisisbeheersing en informatievoorziening
Economische, sociale en politieke veranderingen in de samenleving wisselen elkaar in rap tempo af. Er is veel dat de aandacht van het crisisbeheersingsveld vraagt: de vele andersoortige langdurige crises naast de bekende rampenbestrijding voor de ‘klassieke’ fysieke veiligheidsrisico’s, versterking van regionale en landelijke crisisbeheersing en de nieuwe wetgeving inclusief bijbehorende ambities. Het Rijk verhoogt de komende jaren de bijdrage aan de veiligheidsregio's structureel ter versterking van crisisbeheersing en informatievoorziening. Crisisbeheersing en informatievoorziening zijn in de huidige situatie voor Twente redelijk goed op orde. Om te kunnen voldoen aan de landelijke opgaven en Twentse ambities, zijn echter de nodige verbeteracties en investeringen nodig. Deze vacature is onderdeel van de versterking van onze organisatie.

Over GHOR Twente
GHOR Twente is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in Twente en fungeert als onafhankelijk, verbindende schakel tussen zorg en veiligheid binnen Veiligheidsregio Twente. De belangrijkste taak van de GHOR is samen met zorgorganisaties de hulpverlening te organiseren bij crises en rampen. Denk hierbij aan de ambulancedienst, ziekenhuizen, GGD, verpleeg- en verzorgingstehuizen en huisartsen(posten). Vanuit de GHOR werken we met een klein flexibel team van ongeveer 10 collega's. We zijn actief in het grote netwerk van zorginstellingen en hulpdiensten en ondersteunen de geneeskundige keten op een laagdrempelige en open manier. Binnen het netwerk vervullen we een expertpositie ten aanzien van risico- en crisismanagement. Altijd met oog voor elkaar én de samenleving.

Wat ga je doen?
Samen met je collega ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en maak je een verdeling in de volgende werkzaamheden:

• Het verder versterken van de positie van GHOR in de zorgketen. Zorgorganisaties zijn primair zelf verantwoordelijk voor de toegankelijkheid en bereikbaarheid van de zorg, ook in tijden van crisis. Het is belangrijk dat zij goed voorbereid zijn op een crisis. In die voorbereiding kunnen de zorgorganisaties een beroep doen op het GHOR bureau, daarom is het belangrijk dat zij ons goed weten te vinden! Het is aan jou om dit netwerk te onderhouden en uit te breiden;
• Ondersteunen van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) met betrekking tot de taken op het gebied van zorgcontinuïteit, onder meer voor het bestuurlijke overleg regionale organisatie acute zorg (ROAZ) en het vertalen van landelijke afspraken voor Twente die hierover worden gemaakt gericht op de bewakende rol van de DPG.
• Uitvoering geven aan de afspraken die worden gemaakt met het bureau acute zorg Euregio in het kader van de voorbereiding van zorgpartners op crises en rampen. Namens de GHOR neem je deel aan de expertgroep crisisbeheersing ROAZ.
• Onderhouden van contacten met onze geneeskundige ketenpartners. Als relatiebeheerder ondersteun jij deze ketenpartners in voorbereiding op rampen en crises.

Het bureau GHOR Twente is per oktober 2024 onderdeel van het nieuwe team crisisbeheersing binnen de VRT. Op dit moment is de standplaats Twentehuis-Enschede. Dit zal in de toekomst waarschijnlijk kazerne Hengelo worden. Door de rol van de GHOR in de regio ben je ook regelmatig te vinden bij één van de Twentse zorgpartners voor een adviesgesprek of training. We hanteren flexibel werken en zijn daarom voorstander van het thuiswerken. Het team is hecht en werkt hard, maar ontspanning vinden we ook belangrijk! We ontmoeten elkaar graag voor een teamactiviteit of gewoon voor de lunch aan de stamtafel op kantoor. We gaan informeel met elkaar om en vinden humor belangrijk. Tot slot investeren we in een open gesprekscultuur.

Wat vragen we van jou?
Jij bent een samenwerkingsgerichte netwerker. Je krijgt er energie van om de GHOR goed op de kaart te zetten bij onze ketenpartners. Je houdt je actief bezig met het onderhouden en uitbreiden van deze relaties. Ook is het mooi als jij wat kennis en/of ervaring vanuit de zorg meebrengt. Daarnaast vinden we het volgende belangrijk:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je beschikt over een dosis enthousiasme, jij wilt graag bijdragen aan een veiliger Twente;
• Je kunt gestructureerd werken en bent gewend te werken met deadlines;
• Je bent analytisch ingesteld en vindt procesmatig werken leuk;
• Je hebt kennis over en affiniteit met de crisisorganisatie
• Je bent proactief, kritisch en altijd op zoek naar ontwikkelmogelijkheden voor onze organisatie;
• Je bent een verbinder en vindt het leuk om voor groepen te presenteren.

Wat kun je van ons verwachten?
We bieden je deze inspirerende en dynamische functie binnen een nieuw team crisisbeheersing. Onderdeel van een organisatie die 24/7, 365 dagen per jaar klaarstaat voor een veilig Twente en volop in ontwikkeling is om nóg beter voorbereid te zijn op de crisis van nu en van morgen.

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.773,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11 van CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar (tenzij je op dit moment al in dienst bent op basis van een vaste aanstelling). Bevalt het vanuit jou en vanuit ons? Dan bieden we je graag een vaste aanstelling. Daarnaast bieden we prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget ter hoogte van 18,63% een goede pensioenregeling bij het ABP en flexibele werktijden. Alle functies binnen VRT worden in 2024 opnieuw beoordeeld, omdat VRT overgaat op een nieuw functiewaarderingssysteem. Daarom kan aan deze inschaling geen rechten worden ontleend.

Meer weten of solliciteren?
We zijn heel benieuwd naar collega’s die deze interne stap willen maken. Wij horen graag waarom jij de ideale persoon bent voor deze functie. Eerst meer weten over de functie? Bel dan met Gertjan Rozendom, Hoofd Bureau GHOR (06 23 31 04 11 of g.rozendom@ghortwente.nl). Mocht je willen weten of deze functie bij je past dan kun je altijd contact opnemen voor een oriënterend gesprek, zodat je een beter beeld krijgt over wie we zijn, wat we doen en of wij bij jou passen. Je kunt hiervoor ook contact opnemen met de collega binnen ons bureau die actief is op het onderdeel zorgcontinuïteit, Daisy Jansen (06 29 67 72 76 of daisy.jansen@ghortwente.nl).Reageren kan tot uiterlijk maandag 15 juli 2024. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 18 juli 2024. Handig om te wetenDeze vacature wordt eerst intern (binnen de VRT en Twentse Kracht, een samenwerkingsverband van overheidsinstanties in Twente) uitgezet. Het kunnen overleggen van een VOG is een vereiste voor deze functie.