Beleidsadviseur personeel & organisatie

De Justitiële ICT Organisatie – een grote ICT-leverancier binnen de Overheid – is op zoek naar een Beleidsadviseur Personeel & Organisatie (P&O), met als aandachtsgebied personeelsbeleid en organisatieadvies.

Je hebt een actieve rol in het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van ons personeelsbeleid. Je weet wat er leeft in de organisatie, neemt initiatief en maakt daarbij de vertaling naar beleid en houdt daarbij de organisatiedoelen voor ogen. Van formatiebeheer, de volgende stap zetten met personeelsplanning of het inrichten van een HR-kennisbank; tot het uitwerken van een personeelsschouw en het vertalen van JenV- en Rijksbeleid naar onze nieuwe organisatie, dit zijn onderwerpen die jou aanspreken. Als Adviseur P&O kun jij er direct mee aan de slag!

De Justitiële ICT Organisatie een jong agentschap binnen het ministerie. Deze nieuwe positie geeft veel ruimte om het personeelsbeleid zo in te richten dat het optimaal aansluit bij de uitdagingen van onze ICT-organisatie. Om te achterhalen wat onze organisatie nodig heeft en wat mogelijk is, leg je gemakkelijk contact, ben je creatief, heb je een dienstverlenende houding en heb je uiteraard kennis van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Samen met je collega adviseurs vervul je een trekkersrol in de doorontwikkeling van de afdeling en het vullen en realiseren van het P&O-jaarplan.

Je komt te werken bij de afdeling Personeel en Organisatie in een team van 20 collega’s. Deze afdeling heeft sinds twee jaar een zelfstandige positie binnen de Directie Strategie en Bedrijfsvoering. De directie is verantwoordelijk voor de strategische koers, de beleidsontwikkeling en kaderstelling en de interne bedrijfsvoering van de Justitiële ICT Organisatie.

De afdeling P&O is zeer divers qua werkzaamheden en samenstelling en is nog volop in ontwikkeling. We hebben aandacht voor samenwerking en teamontwikkeling. Collegialiteit, zelfstandig werken en het behalen van mooie resultaten in een goede werksfeer, vinden we belangrijk!

Functie-eisen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante HBO of master afgerond, bijvoorbeeld Human Resource Management, personeelsmanagement of arbeids- en organisatiepsychologie.
• Je hebt ervaring met het schrijven van beleidsvoorstellen en notities.
• Je kunt conceptueel denken, maar ook praktisch beleid implementeren
• Je bent creatief, legt gemakkelijk contact en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je hebt relevante werkervaring binnen het HRM-werkveld, bij voorkeur binnen de overheid en daardoor kennis van de CAO Rijk.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Als je net van de universiteit komt, een trainee bent geweest of nog niet veel werkervaring hebt maar je bent wel super gemotiveerd en leergierig neem dan gerust ook contact op om de mogelijkheden te bespreken.