Beleidsadviseur pensioenen

Jouw rol

PGGM is één van de twee grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland en ook internationaal een grote speler. PGGM zet zich in voor een betaalbaar, goed en duurzaam pensioen voor pensioenfondsen - onze opdrachtgevers - en hun deelnemers. Daarnaast dragen we bij aan een leefbare wereld, gezond werken en vitaal ouder worden.

Als beleidsadviseur Pensioenen bij PGGM werk je aan de toekomst van ons pensioenstelsel en draag je bij aan een leefbare wereld, gezond werken en vitaal ouder worden. Jij bent dagelijks bezig met maatschappelijk relevante ontwikkelingen en maakt daar impact. Jouw werk beslaat het volledige spectrum van nieuwe wet- en regelgeving tot aan de implementatie van nieuwe regelingen.

Als (junior/medior)beleidsadviseur pensioenen werk je intensief samen met ongeveer 14 collega-beleidsadviseurs en 4 relatiemanagers sociale partners aan de werkzaamheden en taken van het team Relatiemanagement en Beleid (R&B). Dit team is verantwoordelijk voor het integraal adviseren van de institutionele klanten van PGGM: Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (STIPP) en en het Bedrijfstakpensioenfonds Schilders (BPF Schilders) en de sociale partners verbonden aan deze pensioenfondsen.

Jij levert onder begeleiding van een senior of expert adviseur een inhoudelijke bijdrage aan het opstellen van integrale beleidsadviezen. Je werkt nauw samen met disciplines als actuariaat, productontwikkelingsmanagement, communicatie en pensioenuitvoering om tot de best mogelijke adviezen te komen voor onze institutionele klanten. Daarnaast bied je inhoudelijke ondersteuning aan collega’s binnen PGGM die de beleidsadviezen implementeren en beantwoord je vragen van collega’s bij de uitvoering. De adviezen en vragen hebben betrekking op onder andere het opstellen, onderhouden en duiden van de pensioenregeling en het opstellen, aanpassen en handhaven van de verplichtstelling. Het adviesterrein bestrijkt een heel breed scala aan pensioen- en arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen, zowel op nationaal als op Europees niveau.

Als junior/medior wordt je in eerste instantie zo breed mogelijk ingezet op de afdeling. Je kunt meewerken aan diverse vraagstukken voor één of meer klanten. Binnen R&B streven we naar multiclient werken waarbij wij uitgaan van het T-model. Dit betekent dat je zoveel als mogelijk in de breedte wordt opgeleid, maar dat specialisatie in 1 of meerdere deelgebieden zeker tot de mogelijkheden behoort.

Om te starten in deze functie heb je een juridische achtergrond met bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een adviesfunctie in de pensioenwereld. Kennis van de wereld van pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties is een pré. In deze functie heb je oog voor de verschillende belangen en perspectieven die kunnen spelen zowel bij PGGM als bij haar klanten. Je bent alert op ontwikkelingen op het gebied van pensioen en wet-en regelgeving, zowel op nationaal als Europees niveau.

Jouw afdeling binnen PGGM

Het team Relatiemanagement en Beleid (R&B) bestaat uit 14 beleidsadviseurs en 4 relatiemanagers sociale partners. De beleidsadviseurs zorgen voor integrale beleidsadviezen aan de klanten van PGGM (de pensioenfondsen PFZW, StiPP en BPF Schilders) en het meehelpen bij het implementeren van het beleid in de uitvoering binnen PGGM. De 4 relatiemanagers staan opgesteld voor de sociale partners in de sector Zorg en Welzijn en werken aan het bevorderen van het draagvlak voor de collectieve pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Het team wordt aangestuurd door een manager die onderdeel uitmaakt van het managementteam Advies Regeling & Financiering (AR&F).

Je komt te werken in een professioneel team waarin plezierig wordt samengewerkt. Het team kent een informele cultuur met de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te delen. Naast hard werken is er ook veel ruimte voor gezelligheid en ontspanning. Hulpvragen en onderlinge feedback geven is binnen het team vanzelfsprekend. Je rapporteert aan de manager Relatiemanagement & Beleid.

Jouw achtergrond

• Academische juridische opleiding;
• Pensioenkennis is een pré;
• Minimaal 2-3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de wereld van pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties is zeer welkom;
• Teamplayer, leergierig, omgevingssensitief, klantgericht, goed in samenwerken en verbinden, organisatietalent en goed in het onderhouden van netwerken;
• Gevoel voor sociale en politieke verhoudingen;
• Drive om te leren en te ontwikkelen;
• Goede communicatievaardigheden in woord en schrift.
• Ervaring met MS Office pakket( Outlook, Word, Teams, Powerpoint)

Wat wij bieden

Bij PGGM krijg je de kans om te groeien in een werkomgeving die niet alleen groen is, maar ook vol zit met mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren en je carrière naar een hoger niveau te tillen. Hier draait het om meer dan alleen geld verdienen. Bij ons staat vakmanschap, samenwerking en kennisdeling hoog in het vaandel. Je hebt de vrijheid om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen, zodat je jezelf in balans kunt houden. Wij geloven in een open en eerlijke bedrijfscultuur en bieden een werkomgeving waar je zowel voor de maatschappij als voor jezelf kunt werken. Kies voor PGGM en ervaar de rustgevende groene oase in het hart van het land.

Jij mag rekenen op:

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact.
• een bruto maandsalaris tussen € 4.200,- en € 4.888 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10 .van de CAO.
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer).
• jaarlijks Fit for the Future budget van €300,- welke je kan inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• een gegarandeerde dertiende maand
• ruim 27 vakantiedagen (Medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag)
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• een netto internetvergoeding van € 37,50 per maand (€ 450 per jaar).
• Je ontvangt een collectiviteitskorting op de aanvullende verzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.