Beleidsadviseur

Het voorkomen en oplossen van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld kunnen we als gemeente niet alleen. We doen dit samen met onze ketenpartners. Om met elkaar te werken aan betere zorg voor alle Rotterdammers die te maken hebben met een onveilige thuissituatie zijn we met 12 zorg- en veiligheidspartners verenigd in het Bestuurlijk en Tactisch platform Huiselijk Geweld. Vanuit een Verbeteragenda werken aan het verstevigen van de aanpak. Ook leren we van en met elkaar in de Huiselijk Geweld leerwerkplaats. Dit vraagt goede aanhaking en waar nodig (bij)sturing, een rol die we als gemeente oppakken. Eén van jouw taken is, samen met de coördinator uit het team, hier uitvoering aan te geven. Daarbij word je gevraagd om overzicht te houden op het proces en de gemaakte afspraken, en zorg te dragen dat deze uitgevoerd worden. Zo werken we aan nog betere samenwerking.
Naast het bevorderen van de samenwerking hebben we als gemeente ook andere (wettelijke) taken. We werken hierbij vanuit ons beleidsplan huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld ‘Samen naar een toekomst zonder geweld’. Jij wordt ingezet op een aantal belangrijke dossiers waaronder in elk geval de crisisopvang voor slachtoffers van huiselijk geweld. Met de opvangorganisaties werken we aan nog betere opvang en ondersteuning aan slachtoffers en kinderen die thuis niet meer veilig zijn. Ook dit doe jij samen met andere collega’s uit het team.Er wordt van je verwacht dat je breed inzetbaar bent binnen het thema huiselijk geweld. De inhoud van de portefeuille kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team van beleidsadviseurs. Voor deze interessante functie zoeken wij een collega die:

• Beschikt over academisch- werk- en denkniveau;
• Ervaring heeft met beleidsadvisering en affiniteit en kennis op het thema huiselijk geweld;
• Ervaring heeft in het adviseren van directie en gemeentebestuur en het organiseren en bewaken van de daarbij behorende besluitvormingsprocessen;
• De benodigde affiniteit en sensitiviteit heeft om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als in nauwe samenwerking met externe partners;
• Beschikt over de competenties: resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn;
• Snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is;
• Initiatief neemt, denkt in mogelijkheden en oplossingen, en analytisch en communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk);
• Een teamspeler is en gericht op samenwerken.

LET OP: Afhankelijk van je ervaring, kennis en opleiding word je ingedeeld in schaal 10 of 11. Je salaris bedraagt minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Afhankelijk van onder andere jouw ervaring bedraagt je salaris maximaal € 5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Mocht je nog niet over de gevraagde ervaring beschikken, dan plaatsen we je eerst in een aanloopschaal (schaal 10).En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.

• Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
• Een ABP-keuzepensioen.
• Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
• Uitstekende verlofregelingen.
• Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
• Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!
We zoeken een beleidsadviseur die breed ingezet kan worden op het thema huiselijk geweld. De focus van jouw werkzaamheden zal aanvankelijk liggen op de ondersteuning en samenwerking met de externe partners bij de uitvoering van de verbeteragenda en het doorontwikkelen van de crisisopvang voor slachtoffers van huiselijk geweld.Team Zorg voor Kwetsbare Gezinnen & Huiselijk GeweldHet team bestaat uit beleidsadviseurs en financieel adviseurs, die aan diverse onderwerpen werken die betrekking hebben op huiselijk geweld en/of dak- en thuisloze gezinnen.Samen werken we aan het voorkomen en oplossen van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld. Hiervoor organiseren we tijdelijke (crisis)opvang bij huiselijk geweld en werken we door middel van hulp en repressie aan de veiligheid en het duurzaam herstel van slachtoffers, plegers en andere betrokkenen. Hierbij is er ook aandacht voor specifieke vormen van huiselijk geweld, zoals ouderenmishandeling, (ex)-partnerstalking en schadelijke traditionele praktijken.Daarnaast zetten we ons in op het voorkomen van en ondersteunen bij dakloosheid van gezinnen. Wij organiseren tijdelijke opvang en ondersteuning op grond van de Wmo, zodat het gezin een veilige plek heeft om te werken aan herstel en het op eigen benen staan.Tot slot ondersteunen de financieel adviseurs diverse teams met de inkoop, subsidies en advisering op financiële zaken. Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensievere zorg waar echt noodzakelijk. Dat doen we in opdracht van het college en gebiedscommissies en samen met maatschappelijke partners. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Maja Cardzic, Teammanager, te bereiken via tel. 06-41550115.Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Cheverny Bril, Recruiter, te bereiken via tel. 06-28489439.Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen. Als beleidsadviseur huiselijk geweld lever jij een bijdrage aan de veiligheid voor slachtoffers van huiselijk geweld

Contact

• Cheverny Bril
• Recruiter
• cga.bril1@rotterdam.nl
• 0628489439