Hr-adviseur

Voor onze gevangeniswezen (de Penitentiaire Inrichting) in Rotterdam zijn we op zoek naar een klantgerichte, enthousiaste en flexibele HR-adviseur. Samen met je HR-ondersteuning en je collega’s HR zorg je voor een adequate uitvoering van de HR-werkzaamheden. Je bent gesprekspartner voor vestigingsdirecteuren, afdelingshoofden en teamleiders op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen, zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega HR-adviseur, de 2e lijns HR-expertise, zoals adviseurs re-integratie in geval van langdurig verzuim, Recruiters om de wervingsopgave in te vullen en adviseurs mobiliteit bij loopbaanvragen. Je signaleert belangrijke trends en ontwikkelingen en deelt deze met de directie op de locatie. Je bent een volwaardig lid van het lokale managementteam en neemt actief deel aan HR gerelateerde projectgroepen.

Wat gaat je goed af

In je werk schakel je makkelijk. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim en het volgende moment houd je je bezig met HR brede projecten zoals leiderschapsontwikkeling of het strategisch personeelsplan. Je weet daarbij een goede afweging te maken tussen jouw eigen taken en de HR-taken die onder integraal management vallen, al vormen operationele taken op dit moment echt nog een wezenlijk onderdeel van je functie. We maken daarin stappen door verdere digitalisering en automatisering van processen en verwachten dat je daarin mee kan groeien en ontwikkelen.

Jij bent in staat om zelfstandig te acteren, maar je weet ook samen te werken en afstemming te zoeken met collega HR-adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve houding, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn en een goed ontwikkeld analytisch vermogen.

Na de inwerkperiode krijg je veel vrijheid en werk je hybride. Een aantal dagen per week op een van de twee locaties bij PI Rotterdam en de rest thuis of op het Shared Service Center in Den Haag. En kom je na 1 juli in dienst? Dan profiteer je direct van de loonsverhoging van maar liefst 8,5%.

Waarom bij ons?

Omdat jij…

• Een maatschappelijke bijdrage wil leveren bij DJI;
• Het tof vindt om te werken in een superleuk en collegiaal team waar ruimte is voor humor.
• Houdt van vrijheid waarbij je samen met je collega’s het werk indeelt.
• Hybride werken een must vindt en regie wil hebben over je werk privé balans
• Een toffe baan zoekt bij een interessante werkgever en werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
• Eerst bij ons langs kan komen om sfeer te proeven voordat je besluit te solliciteren.

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Ruime relevante ervaring als HR-adviseur;
• Kennis en ervaring met arbeidsrecht;
• Ervaring met actuele HR-thema’s, zoals sociale veiligheid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is jouw kracht

• Je hebt een proactieve houding, zelfstartend en stressbestendig;
• Je kan hoofd van bijzaken onderscheiden en kunt integrale verbanden leggen;
• Je bent klantgericht, legt gemakkelijk contact en kan goed samenwerken op alle niveaus;
• Je bent sterk in het neerzetten van resultaten en hebt een visie voor het neerzetten van een stevig Peopleplan;
• Je bent bewust van je omgeving en speelt daar goed op in;
• Je bewaakt de voortgang in je werk en kunt goed plannen en organiseren;
• Je bent flexibel en hebt een pragmatische instelling.