HR Adviseur

Je bent een essentieel onderdeel van het HR team op de site waarbij je gevraagd, en ongevraagd, advies geeft aan werknemers, leidinggevenden en managers. Je bent klantgericht en dienstverlenend en draagt bij aan de groei van onze organisatie! Ons team bestaat uit een HR Coördinator, HR Adviseur, Facilitair Coördinator en een HR Business Partner. Gezamenlijk werken we als team aan diverse projecten en HR thema’s zoals bijv. Performance Management, Diversiteit & Inclusie, Opleiding & Ontwikkeling en Onboarding.

Over Kraft Heinz Utrecht

Deze authentieke fabriek in Utrecht is de plek waar voor een aanzienlijk aantal Nederlandse A-merken wordt geproduceerd. De meesten kennen Kraft Heinz van Heinz Ketchup, maar in Utrecht zal je geen productie van sauzen vinden. Hier wordt er dagelijks gewerkt voor de merken Karvan Cévitam, De Ruijter, Roosvicee, Venz en Brinta. In deze fabriek staan uiteenlopende machines en productielijnen, van oude tot moderne. Wat alle machines gemeen hebben, is dat er heerlijke producten mee worden geproduceerd.

Ondanks dat Kraft Heinz een grote organisatie is, heerst er in Utrecht een familiaire sfeer. De lijnen zijn kort en alle collega’s op iedere laag in de organisatie zijn makkelijk benaderbaar. Dit zorgt voor een positieve werksfeer, zodat ook jij met plezier naar je werk kan. Door de centrale locatie op 15 minuten loopafstand van station Maarssen, zijn we goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Maar als je met de auto komt, kan je deze gratis voor de deur parkeren op het grote terrein.

Verantwoordelijkheden/ werkzaamheden

• Ontwikkelen, (mede) voorbereiden en implementeren van het HR-beleid voor de fabriek, ten einde de HR-strategie van Kraft Heinz te realiseren;
• Zoekt samenwerking, adviseert en bouwt relaties op met de medewerkers en de managers van de fabriek;
• Bewaken van de juiste interpretatie en consistente toepassing van de arbeidsvoorwaarden en regelingen;
• Vertrouwenspersoon en adviseur voor medewerkers;
• Signaleren van wensen/behoeften uit de organisatie en actie ondernemen;
• Zelfstandig begeleiden van beoordelingsprocessen en -gesprekken, ARBO, verzuim en recruitment-, doorstroom- en ontslagprocedures;
• Adviseren en ondersteunen van de managers bij de uitvoering van het HR beleid;
• Sparringpartner, coach en facilitator zijn voor het management/board.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en in- en uitdiensttredingstrajecten

Resultaatcriteria

In deze functie zal je succes/afdelingssucces worden beoordeeld op onderstaande resultaatcriteria.

• Medewerkers betrokkenheid (resultaten van medewerkerstevredenheidsonderzoek)
• Turnover
• Ziekteverzuim

Werk gerelateerde bezwaren

• Hinder van machinelawaai en temperatuurverschillen;
• Dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen;

Positie in de organisatie

In deze functie zul je rapporteren aan de HR Business Partner

Specifieke opleiding, ervaring en talenkennis:

• HBO opleiding bij voorkeur in de richting van Management of HR
• Minimaal 1 jaar werkervaring;
• Vloeiend in Engels en Nederlands;
• Het vermogen om informatie en advies te communiceren en te vertalen naar andere disciplines van het bedrijf, en diverse stakeholders (management, werkvloer)

Competenties

• Communicatief
• Veerkrachtig
• Stressbestendig
• Resultaatgericht

About Us

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

Why Us

We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food.

Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.