HR-adviseur

Gezond, veilig en eerlijk werk, dat willen we bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ook voor onszelf. Daarbij is integer handelen door medewerkers een absolute voorwaarde bij de uitvoering van het werk. Ondersteun jij de organisatie en het management bij dit vraagstuk?

Wij houden toezicht op de naleving van arbeidswetten en treden op als er sprake is van overtredingen of als we misbruik of fraude vermoeden. De komende jaren zullen we als organisatie verder ontwikkelen. Dat levert diverse interessante ontwikkelopgaven op. Het huidige team van 7 HR businesspartners kan jouw inspirerende inbreng als integriteit coördinator daarom goed gebruiken. Het is de ambitie om integriteit sterker te verankeren in de structuur en cultuur van de organisatie.

Je brengt samenhang aan tussen de betrokken sleutelactoren zoals de vertrouwenspersoon, de HR business partners, de integriteit coördinator van het departement, het management en de OR. Daarnaast zorg je voor de samenhang in beleid en uitvoering van hard- (zoals wet- en regelgeving) en soft controls (zoals bewustwording en gedragscodes). Jij bent de aanjager maar ook de bewaker van het overzicht van onder andere de uitgezette acties. Proactieve kennisdeling vanuit de sleutelactoren is hierbij van belang: op deze wijze wordt de coördinator geïnformeerd over de status van de sociale veiligheid, kan deze anticiperen op ontwikkelingen binnen en buiten de Arbeidsinspectie. Waar nodig kunnen aanpassingen doorgevoerd worden in beleid en uitvoering. De integriteit coördinator handelt ook de meldingen af die worden gedaan op het gebied van integriteit.

Je hebt een veelzijdige functie, waarbij op termijn naast integriteit strategische advisering en een rol als business partner tot de mogelijkheden behoort. Met je goede oog voor maatschappelijke ontwikkelingen help je zo op jouw eigen manier mee aan gezond, veilig en eerlijk werk voor iedereen in Nederland.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jij vindt het leuk om (veel) te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel denken en doen. Je laat daarbij zien dat je oog hebt voor de belangen van medewerkers en managers en deze effectief kunt plaatsen binnen de doelen en context van de organisatie. Jij hebt plezier in samenwerking met veel verschillende mensen. Je voelt je thuis in een team dat enerzijds intensief samenwerkt en anderzijds ruimte creëert voor professionele ambities, visie en verantwoordelijkheid. Ruimte die jij met je goede analytische vaardigheden en resultaatgerichte instelling graag neemt!

Verder heb je:

• een academisch werk- en denkniveau of je hebt ten minste een hbo-diploma en relevante werkervaring of het wo niveau kan je aan te tonen met een assessment;
• ruime ervaring op het gebied van strategische HR-advisering of als HR business partner, liefst binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• een (aanvullende) opleiding of ervaring met integriteitsvraagstukken

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 12
• Maand­salarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur12 maanden
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken), een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De vacature kan eerder gesloten worden zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben.
• Hybride werken is mogelijk. Je bent in ieder geval 50% van je werktijd aanwezig op kantoor Den Haag.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Services, Personeelsontwikkeling en Organisatie (SPO) ondersteunt de collega’s van de inspectie zodat zij hun werkzaamheden zo goed mogelijk kunnen verrichten. Het team van hr-adviseurs ondersteunt het management en de medewerkers en werkt gericht aan inspectiebrede ontwikkelopgaven. Daarbij werken ze nauw samen met interne en externe partners, zoals hr-specialisten, bedrijfsmaatschappelijk werkers en collega's van andere departementen.

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft de directies Toezicht, Opsporing, Informatievoorziening, Meldingen en Verzoeken en Analyse, Programmering en Strategie. SPO is onderdeel van laatstgenoemde directie, waarbinnen adviseurs en ondersteunende medewerkers van diverse disciplines werkzaam zijn.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.