Talent Acquisition Specialist

Wat ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist ben je hét gezicht van Hot ITem Groep als het gaat om het aantrekken van nieuw talent. Met jouw team ben je verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces; van sourcen tot hiring, employer branding en alles daartussen. Denk ook aan het afstemmen van vacatures met interne stakeholders. Je voert sollicitatiegesprekken zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Daarnaast bedenk en begeleid je andere projecten binnen het recruitmentwerkveld, zoals bijvoorbeeld campusrecruitment. Ondanks de grote diversiteit aan activiteiten houd je het overzicht en weet je activiteiten de juiste prioriteiten te geven. Je haalt plezier uit ad-hoc zaken en vindt het prettig als geen dag hetzelfde is.

We zijn voortdurend op zoek naar professionals voor zowel technische als business rollen. Dit houdt in dat je met verschillende mensen aan tafel zit en een gesprekspartner op alle niveaus bent. De beleving van de sollicitant staat daarbij voor jou centraal. De band binnen Hot ITem Groep en het recruitmentteam is hecht. Daarom zoeken we iemand die onze kernwaarden écht uitdraagt en dit kan inzetten in het hele recruitmentproces.

Wie zijn wij

Hot ITem Groep gelooft in wendbare, datagedreven organisaties die de concurrentie voorblijven door zich snel te kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen. Alles wat wij doen heeft tot doel om de performance van mensen, afdelingen en organisaties onderscheidend te verbeteren. Dit doen wij samen met onze klanten, op basis van kwalitatief goede data en inzicht in de cruciale zaken.

Al ruim 25 jaar ervaren we dat onze filosofie écht werkt. We staan voor een scherpe aanpak waarin we doorbraken creëren op het gebied van prestatieverbetering en rusten niet tot de baten zijn geïncasseerd door de klant.

Wat bieden wij

• Een salaris passend bij jouw ervaring en expertise
• Een contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot parttime werken
• Bonusregeling en onkostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Reiskostenvergoeding én internetvergoeding
• Sabbatical opties en een goede pensioenregeling
• 27 vakantiedagen en 2 prestatieverlofdagen
• Aandacht voor een persoonlijk ontwikkelingsplan en veel mogelijkheden om kennis uit te bouwen via cursussen, trainingen en opleidingen
• Flexibel werken: regie over je eigen werktijden - naast thuis, bieden we je een goed bereikbare werkplek in Amsterdam met een prachtig uitzicht over het IJ
• Wekelijkse stoelmassage, een gym, Hot ITem sloep, dakterras en café waar je altijd even een praatje kunt maken met je collega’s

Wat breng jij mee

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Communicatief vaardig, sociaal en ondernemend
• Overtuigingskracht, flexibiliteit en inlevingsvermogen
• Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate)recruiter
• Affiniteit met het data werkveld is een pré
• Werkt goed in teamverband en pakt graag andere wervinggerelateerde projecten op
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift