Capacity Management Expert

Zet jouw analytische vaardigheden in voor een veilig en efficiënt luchtruim! Werk samen met luchtverkeersleiders aan oplossingen die écht het verschil maken voor de capaciteit van de Nederlandse luchtvaart.

Wat ga je doen?

Op de afdeling Capacity Management & Analytics (CMA) werk je samen met collega CMA experts, data-analisten en luchtverkeersleiders aan het verbeteren van onze prestaties voor onze belangrijkste stakeholders: de luchtvaartmaatschappijen en de samenleving. Om dit doel te bereiken maak je gebruik van data-analyse en modellen, en ontwikkel je ondersteunende producten.

Je speelt een centrale rol in het ontwikkelen, plannen en meten van de capaciteit van het Nederlandse luchtruim – zowel civiel als militair – en van Schiphol en andere luchthavens. Je voorziet besluitvormingsprocessen binnen en buiten LVNL van objectieve gegevens en ontwikkelt daarvoor presentaties, dashboards en visueel aansprekende factsheets over de prestaties van LVNL op het gebied van capaciteit.

Op dit moment werken we onder andere aan de volgende onderwerpen:

• Het bepalen van de capaciteit voor een nieuwe luchtruimindeling en voor de introductie van een nieuw luchtverkeersleidingssysteem, met gebruik van simulatietools zoals AirTOP, iLabs en werklastmodellen;
• Het ontwikkelen van een Decision Support Tool (DST) waarin relevante operationele data wordt geïntegreerd. Met DST kunnen we via simulaties en machine learning beslisinformatie genereren;
• Datagedreven ondersteuning voor beleidsadviezen richting het ministerie van I&W;
• Inzichtelijk maken van de operationele prestatie en het doen van aanbevelingen voor verbetering;
• Het inpassen van grote evenementen zoals de NAVO-top, baanonderhoud op Schiphol en militaire oefeningen;
• Het verbeteren van de voorbereiding van de dag van operatie.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al ruime ervaring hebt: we kijken graag met je mee welk niveau binnen ons team het beste aansluit bij jouw achtergrond.

Hier ga je werken

Bij LVNL zorgen wij ervoor dat het vliegverkeer veilig en efficiënt wordt afgehandeld. We werken continu aan het verbeteren van onze dienstverlening en leveren beslisinformatie die bijdraagt aan een toekomstbestendige luchtvaart.

De afdeling Capacity Management & Analytics (CMA) speelt hierin een sleutelrol. Wij combineren operationele kennis met data-analyse om inzicht te geven in trends, scenario’s te modelleren en onderbouwde input te leveren voor strategische keuzes. Denk hierbij aan het inpassen van grootschalige evenementen, de voorbereiding op nieuwe regelgeving of het optimaliseren van capaciteit binnen het civiel-militaire luchtruim.

Dit breng je mee

Je krijgt er energie van om in complexe en abstracte vraagstukken te duiken en tot een duidelijk en praktisch uitvoerbaar advies te komen. In deze rol heb je veel verschillende contacten, zowel intern als extern. Daarom zoeken we iemand die makkelijk schakelt op verschillende niveaus. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen. Verder verwachten we dat je professioneel bent en verantwoordelijkheid neemt:

• Je hebt een WO-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting;
• Aantoonbare werkervaring in het omgaan met complexe en gevoelige trajecten;
• Je kunt goed omgaan met partijen met verschillende belangen;
• Je hebt affiniteit met het verbeteren van prestaties in een operationele omgeving;
• Je hebt ervaring met data-analyse en het oplossen van complexe vraagstukken;
• Bekendheid met militaire organisaties of het militaire besluitvormingsproces is een voordeel.
• Kennis van Python, databases en AirTOP is een pré.

Dit bieden we jou

Je komt te werken in een professionele en vakkundige organisatie, binnen een bedrijf in een unieke en boeiende omgeving.

• Een functie op de afdeling P&D-Capacity Management & Analytics, in eerste instantie voor één jaar, eventuele verlenging is afhankelijk van beschikbare formatie;
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen;
• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Wij werken minimaal drie dagen per week op kantoor;
• Pensioenfonds voor overheid en onderwijs (ABP);
• Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering;
• Een actieve personeels- en jongerenvereniging;
• Een fitnessruimte die 24/7 open is en een bedrijfsrestaurant.