Magnet.me breidt uit naar markt voor young professionals

Rotterdam 15 januari 2020 – Het online carrièrenetwerk Magnet.me, marktleider in job search voor stagezoekers en starters op de Nederlandse arbeidsmarkt, breidt uit naar de markt voor young professionals. Nu al heeft een kwart van alle young professionals met een universitaire opleiding een actief profiel op Magnet.me. Dat aantal zal de komende jaren naar verwachting verdubbelen.

‘Job mobility’

Uit een uitgebreid onderzoek onder de ruim 250.000 gebruikers van Magnet.me dat over twee weken wordt gepubliceerd, blijkt dat 61 procent van alle young professionals met een universitaire opleiding binnen twee jaar alweer van baan verandert. Tot nu toe zijn zij daarbij aangewezen op dagenlang afzoeken van ouderwetse vacaturesites, rondvragen in hun netwerk, of hopen dat een headhunter hén vindt. ‘De kans dat je op die manier de perfecte match vindt is zo klein, dat je het eigenlijk aan het toeval overlaat. Met de technologie van vandaag hoeft dat niet meer. Dit is dus een grote tekortkoming in de markt, en dat gaan wij veranderen’, aldus co-founder van Magnet.me Vincent Karremans.

Klaar voor

Voor Magnet.me, dat in 2012 door drie studenten werd opgericht, is het na de uitbreiding naar het Verenigd Koninkrijk in 2015 de volgende grote stap en een ware mijlpaal. Karremans: ‘We zijn er klaar voor. Veel gebruikers van het eerste uur zijn inmiddels young professional. De oorspronkelijke honderd bedrijven die hun recruitment via ons carrièrenetwerk doen, zijn er inmiddels ruim 4.500 – waaronder 22 van de 25 grootste beursgenoteerde bedrijven. Alleen al in 2019 plaatsten zij dik 70.000 vacatures voor stages en startersbanen op Magnet.me, en we kregen steeds vaker de vraag of dat niet ook vacatures voor baanzoekers in de volgende carrièrefase kunnen zijn. We hebben daarmee een half jaar proef gedraaid en vanaf vandaag is het antwoord: ja, let’s go!

MKB

De stap van Magnet.me naar de markt voor young professionals gaat gepaard met meer focus op dienstverlening aan het midden- en kleinbedrijf (MKB). Karremans: ‘Eén van de redenen waarom we Magnet.me zijn begonnen, is omdat recruitment op de klassieke manier hartstikke duur is. Voor het MKB té duur. Dat betekent dat zij naast veel talent grijpen, terwijl dat talent in veel gevallen in het MKB juist het meest op zijn plek is. Door onze slimme matchingsalgoritmes en makkelijk te gebruiken interface veranderen we dat. Young professionals en de ondernemers die elkaars naald in de hooiberg zijn, zijn voortaan nog maar een paar swipes van elkaar verwijderd.’