In 6 weken omscholen tot junior test engineer: Trang Bùi deelt haar verhaal

Leestijd: 5 minuten

Capgemini is al ruim 50 jaar dé strategische partner op het gebied van cloud, AI, data en digital engineering, en zoekt junior test engineers om hun team te versterken. Ervaring in de IT is niet nodig, want tijdens de zesweekse masterclass leer je de fijne kneepjes van het vak. Wij gingen in gesprek met test engineer Trang Bùi over haar ervaringen en groeipad bij Capgemini.

Van marketeer tot test engineer

Ondanks haar jonge leeftijd heeft Trang Bùi al een indrukwekkend cv. Ze studeerde af in Industrieel Product Ontwerpen, werkte als grafisch ontwerper en marketeer, deed drie jaar werkervaring op in het buitenland en was mede-eigenaar van een Nederlandse start-up. Geïnspireerd door vrienden en collega’s besloot ze de stap te zetten naar de IT.

“Met mijn marketing- en designachtergrond was de overstap naar testing een logische keuze. Ik denk kritisch vanuit de gebruiker, communiceer gemakkelijk tussen verschillende partijen en pas mijn creativiteit toe om problemen vanuit diverse invalshoeken te benaderen – allemaal eigenschappen die perfect passen bij een tester.”

Trang koos bewust voor Capgemini, want het bedrijf biedt volop groeikansen en ze hoorde positieve verhalen van vrienden die er al werkzaam waren. “Voor mijn carrièreswitch wilde ik niets aan het toeval overlaten. Ik wilde werken voor een toonaangevend bedrijf met voldoende groeimogelijkheden. Daarom stond Capgemini bovenaan mijn lijst.”

Zesweekse masterclass en Emerging Leaders Program

Nieuwe medewerkers beginnen hun avontuur met een intensieve 6-weekse masterclass op de Capgemini Academy. Deze training bereidt hen voor op hun eerste project en biedt een solide basis om test engineer te worden. Trang kijkt positief op de masterclass terug. “Ik vond mijn carrièreswitch aanvankelijk heel spannend. Je begint weer als junior, waar ik best tegenop zag, maar in de eerste weken bij Capgemini verdween dat gevoel snel. Tijdens de intensieve test masterclass bij de Capgemini Academy kon ik mijn vaardigheden en kennis meteen inzetten. Dat gaf me een goed gevoel.”

Trang is genomineerd om deel te nemen aan het Emerging Leaders Program en is daar erg trots op. Tijdens dit unieke leiderschapsprogramma leer je je team beter kennen, bouw je betekenisvolle relaties op en werk je aan sociale vaardigheden, stressmanagement en persoonlijke groei. Je ontdekt wat je sterke punten zijn, maar ook waar je nog kunt ontwikkelen. Op basis daarvan stel je een persoonlijk ontwikkelplan op dat jou helpt een betere leider te worden en een positieve impact te maken binnen de organisatie.

Persoonlijke en professionele groei

In haar rol als Junior Test Engineer werkt Trang aan impactvolle projecten, zoals het verbeteren van DigiD bij Logius, waar ze bugs oplost en nieuwe functionaliteiten  ontwikkelt. “Samen met mijn collega’s verbeteren we het gebruiksgemak voor miljoenen burgers. Hoe gaaf is het dat het product waaraan je werkt door zoveel mensen wordt gebruikt. En het wordt nooit saai, want geen werkweek is hetzelfde.”

“Samen met mijn collega’s verbeteren we het gebruiksgemak voor miljoenen burgers.”

Met het motto ‘Get the future you want’ biedt Capgemini uitgebreide ontwikkelmogelijkheden, zowel op professioneel als persoonlijk gebied. Je krijgt een persoonlijke counselor toegewezen, wordt intensief begeleid en neemt deel aan leerzame kennissessies en intervisies. Ook is er volop ruimte voor ontspanning en verbinding met je collega’s, want tijd voor elkaar staat bij Capgemini centraal.

Trang: “Capgemini stimuleert je om te blijven ontwikkelen, maar ook om je groeirichting te bepalen. Voor mij is dat perfect, want ik ben veel te leergierig om stil te zitten. De IT-wereld ontwikkelt zich voortdurend, waardoor je altijd in beweging blijft.”

Advies voor nieuwe talenten

Voor studenten en anderen die aan de start van hun carrière staan, heeft Trang een waardevol advies: “Of je nu net bent afgestudeerd of net als ik een carrièreswitch overweegt: wees niet bang voor nieuwe uitdagingen. Pak het met beide handen aan en spring in het diepe. Alleen zo ontdek je of iets echt bij je past.”

Waar liggen jouw kansen bij Capgemini?

Wil jij aan de slag als junior test engineer in de IT? Met een 6-weekse masterclass, een ondersteunend team, en een breed scala aan projecten, biedt Capgemini de perfecte start voor jouw IT-carrière. Je werkt in de eredivisie van de tech-wereld en krijgt de vrijheid om zelf je toekomst vorm te geven. Bekijk de vacature en andere mogelijkheden bij Capgemini op Magnet.me en laat je inspireren.