5 redenen waarom een goede work-life balance zo belangrijk is

Leestijd: 5 minuten

Een goede work-life balance, wat is dat eigenlijk? Iedereen heeft hier andere ideeën over. Immers, sommige mensen leven om te werken en andere werken om te leven. Als je bij de eerste groep hoort vind je je werk waarschijnlijk zo leuk dat je sociale leven en lekker chillen op de achtergrond raken. De tweede groep heeft liever vrije tijd dan werk en heeft dan ook en baan waar dit mogelijk is. Een goede work-life balance is dus het vinden van een ratio tussen werken en leven waar jij gelukkig van wordt, en dat aansluit op jouw wensen.

Maar waarom is het dan zo belangrijk om een goede work-life balance voor jezelf te creëren?

Reden 1: Je wordt er productiever van

Je gelooft ons misschien niet, maar minder werken kan je productiviteit drastisch verhogen. Heb je soms het gevoel dat je zonder doel maar naar de scherm zit te staren? Het beste wat je kan doen is om dan lekker een drankje te gaan doen met vrienden. Nieuwe ideeën bedenken, creativiteit opdoen en er de volgende dag weer op terugkomen (let op: bij te veel drankjes met je vrienden zit je de dag erna alsnog de hele dag naar je scherm te staren ;) ). Na te veel werken raak je in een sleur en kun je niet goed meer nadenken. Dat is waarom een goede work-life balance zo belangrijk is. Wanneer je tijd voor je vrienden, familie of gewoon om lekker Netflix te kijken hebt, geeft dat je niet alleen vernieuwde energie, maar het brengt vaak ook weer nieuwe ideeën naar boven.

Reden 2: Het is nodig om je relaties te onderhouden

De Spice Girls zeiden al “If you wanna be my lover, you gotta get with my friends”, hetzelfde geldt natuurlijk voor je werk. Vrienden heb je voor altijd, een baan vaak maar voor een paar jaar. Voor sommige mensen is alleen werken misschien genoeg en vinden het niet erg hun vrienden niet te zien, maar op de lange termijn maakt dit je niet gelukkig. Je vrienden, familie en partner zullen je drukke schema maar voor een bepaalde tijd accepteren, en het zal niet lang duren voordat ze stoppen met je uit te nodigen voor leuke gelegenheden.

Reden 3: Je bent meer dan je baan

Je volledig focussen op een ding is nooit gezond - niet toen je geobsedeerd was met dat meisje dat je niet terug appte, niet toen je een week lang alleen McDonalds at en voor je werk geldt hetzelfde. Om een gewild, divers en zelfverzekerd persoon te zijn, is het belangrijk om meer te zijn dan een hardwerkende trainee, advocaat-stagiair of startende engineer, om zo maar een paar voorbeelden te geven. Een cursus fotografie doen, een socialite zijn, of langzaam te veranderen in een crazy cat lady zijn allemaal aspecten die je persoonlijkheid meer dimensie zullen geven, en geven je tegelijkertijd ook iets om over te praten op je werk.

Reden 4: Om jezelf te beschermen.

Iedereen kent wel het gezegde “an apple a day keeps the doctor away”, maar hoe zit het met je mentale gezondheid? Met de toename van burn-outs onder jonge mensen, wordt het steeds belangrijker om genoeg rust te nemen, om je mentale gezondheid te beschermen. Zelf al heb je de beste baan in de wereld (vaak speelt dit juist mee) is er altijd het gevaar overwerkt te raken. Om dit te voorkomen is het belangrijk om genoeg op vakantie te gaan, soms een dagje vrij te nemen, en jezelf genoeg rust te gunnen.

Reden 5: Je leeft maar één keer

Is #Yolo nog een ding? Geen idee. Wat wél zeker is: er is zoveel meer in het leven dan alleen wat er op kantoor gebeurt. Altijd al dat ene wereldwonder willen zien? Boek die trip. Dromen van een huisje aan het strand? Ga ervoor. Of gewoon een hele dag op de bank je favoriete serie bingen? Helemaal prima. Waar het om draait: doe de dingen waar jij energie van krijgt. Je hebt maar één leven, dus maak er wat moois van.

Wil je een baan vinden die je de perfecte work-life balance laat hebben? Op Magnet.me vind je er genoeg!

[{"createdAt":"2024-05-05T10:23:01.039Z","id":"0acdb5d0-f312-5d70-87f9-93f51bca403e","title":"Zo begeleid je de loopbaanontwikkeling van je medewerkers","url":"loopbaanontwikkeling","node_locale":"nl-NL","heroImage":{"gatsbyImageData":{"images":{"sources":[{"srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=480&h=230&q=50&fm=webp 480w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=960&h=460&q=50&fm=webp 960w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=1920&h=920&q=50&fm=webp 1920w","sizes":"(min-width: 1920px) 1920px, 100vw","type":"image/webp"}],"fallback":{"src":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=1920&h=920&fl=progressive&q=50&fm=jpg","srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=480&h=230&fl=progressive&q=50&fm=jpg 480w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=960&h=460&fl=progressive&q=50&fm=jpg 960w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/36itvbiaW2bx8KJt7Bas72/5caa0850a47ebbc66dedea210f4ebb0d/MM_Blogbanner_Job-happiness.jpg?w=1920&h=920&fl=progressive&q=50&fm=jpg 1920w","sizes":"(min-width: 1920px) 1920px, 100vw"}},"layout":"constrained","backgroundColor":"#f83838","width":1920,"height":920}},"intro":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Als werkgever wil je natuurlijk het maximale uit je bedrijf halen. Het werkgeluk van je medewerkers speelt daarbij een gigantische rol. Werknemers die lekker in hun vel zitten, presteren aanzienlijk beter op de werkvloer. Dat zorgt voor betere resultaten, een gezellige sfeer, en verkleint de kans op verloop onder je personeel.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Uit onderzoek van Magnet.me blijkt dat doorgroeimogelijkheden in de top 3 staat van prioriteiten onder young professionals. Het faciliteren van doorgroeimogelijkheden is dus superbelangrijk om het werkgeluk van je medewerkers te vergroten. Loopbaanontwikkeling is het ideale middel om dit te bereiken. Meer weten over de betekenis van loopbaanbegeleiding en welke stappen je hier als werkgever in kunt zetten? Lees verder en ontdek hoe je jouw team (en je business!) naar een hoger niveau tilt.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"}},{"createdAt":"2024-05-03T12:45:55.018Z","id":"fd04d23a-1133-510e-957a-53c9874778be","title":"Waarom een goede bedrijfscultuur belangrijk is voor jouw carrière","url":"waarom-een-goede-bedrijfscultuur-belangrijk-is-voor-jouw-carriere","node_locale":"nl-NL","heroImage":{"gatsbyImageData":{"images":{"sources":[{"srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=313&h=150&q=50&fm=webp 313w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=626&h=300&q=50&fm=webp 626w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=1252&h=600&q=50&fm=webp 1252w","sizes":"(min-width: 1252px) 1252px, 100vw","type":"image/webp"}],"fallback":{"src":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=1252&h=600&fl=progressive&q=50&fm=jpg","srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=313&h=150&fl=progressive&q=50&fm=jpg 313w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=626&h=300&fl=progressive&q=50&fm=jpg 626w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/5mYC1FaYqeR2xwBSbBIugv/ed136f9ec15fa6e80761a613ce124eb0/blog-banner-AFAS-2.jpg?w=1252&h=600&fl=progressive&q=50&fm=jpg 1252w","sizes":"(min-width: 1252px) 1252px, 100vw"}},"layout":"constrained","backgroundColor":"#f85848","width":1252,"height":600.0000000000001}},"intro":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Een goede bedrijfscultuur is voor zowel een organisatie als een werknemer de fundering voor een kwalitatief werkleven. Echter, wordt de invloed van de bedrijfscultuur nog wel eens onderschat, waardoor werkzoekenden tijdens het solliciteren veelal gefixeerd zijn op een fit met de functie. Volgens AFAS is een goede bedrijfscultuur juist de sleutel tot succes, voor beide partijen. Wij hebben AFAS gesproken en zullen uitleggen waarom dit zo belangrijk is.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"}},{"createdAt":"2025-08-08T11:36:45.037Z","id":"aa1736bf-755a-55ea-83a7-5a9f9545097f","title":"5 carrièrevragen die je elk kwartaal moet stellen voor meer werkplezier en groei","url":"5-carrièrevragen-die-je-elk-kwartaal-moet-stellen-voor-meer-werkplezier-en-groei","node_locale":"nl-NL","heroImage":{"gatsbyImageData":{"images":{"sources":[{"srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=300&h=158&q=50&fm=webp 300w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=600&h=315&q=50&fm=webp 600w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=1200&h=630&q=50&fm=webp 1200w","sizes":"(min-width: 1200px) 1200px, 100vw","type":"image/webp"}],"fallback":{"src":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=1200&h=630&q=50&fm=png","srcSet":"https://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=300&h=158&q=50&fm=png 300w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=600&h=315&q=50&fm=png 600w,\nhttps://images.ctfassets.net/c25xdjp1mmyy/1DhjzTKRZYrZ0vIxTN7L9D/fc8a49700d1450b2e531d943ceb83977/Blog_banner_5_carrierevragen.png?w=1200&h=630&q=50&fm=png 1200w","sizes":"(min-width: 1200px) 1200px, 100vw"}},"layout":"constrained","backgroundColor":"#f87868","width":1200,"height":630}},"intro":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Wil je groeien in je carrière, meer voldoening halen uit je werk en betere keuzes maken onderweg? Dan is elk kwartaal reflecteren met de juiste carrièrevragen een krachtige gewoonte. Deze vijf vragen helpen je om jezelf professioneel te ontwikkelen, je werkplezier te vergroten en nieuwe kansen te ontdekken.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"}}]