Assetmanager Civiele Kunstwerken

Werken als Assetmanager Civiele Kunstwerken

Als Assetmanager Civiele Kunstwerken ben jij de eindverantwoordelijke voor het beheer van alle civieltechnische kunstwerken in de openbare ruimte van Utrecht. Samen met twee assetmanagers en vier beheerders zorg je dat het assetmanagement van het volledige areaal op orde is. Je beheert een bijzonder en divers areaal: van innovatieve constructies en multifunctionele kunstwerken tot historische bruggen.

Kun jij schakelen tussen dagelijkse operationele vraagstukken en strategische ontwikkeling? En weet je de organisatie uit te dagen in goed assetmanagement? Dan is deze rol jouw kans om echt het verschil te maken.

Dit is je werk

Jij bent als assetmanager het aanspreekpunt voor management en bestuur op het gebied van het complete areaal civieltechnische kunstwerken en je neemt de inhoudelijke en financiële regie binnen deze beheerdiscipline. Naast je werken de assetmanager Wervengebied die zijn focus legt op de assets in de historische binnenstad en de tweede assetmanager civiele kunstwerken die binnenkort start met de voorbereiding voor de overdracht van nieuw areaal (assets rondom het Merwedekanaal).

Jullie worden binnen het team ondersteund door vier assetbeheerders die elk verantwoordelijk zijn voor een objectgroep (bv. bruggen, erfgoed, kades en oevers en beweegbare bruggen/specials). Jij stuurt bij waar nodig en bewaakt de grote lijnen. Daarnaast is er een operationeel team van ca 15 collega’s die inspecties laten uitvoeren en verantwoordelijk zijn voor dagelijks onderhoud en we hebben een ingenieursbureau waar we projecten en programma’s door laten uitvoeren.

Er spelen grote programma’s, vervangingsopgaven, nieuwe regelgeving en je hebt een team dat nog volop in ontwikkeling is.

• Je levert een bijdrage aan de strategische invulling van het beleid openbare ruimte voor jouw discipline. Je adviseert hierover aan het management van de afdeling, de directie en zo nodig het bestuur.
• Je bent verantwoordelijk voor bepalen en verkrijgen van actuele, betrouwbare en complete informatie die nodig is voor het beheerproces, zoals een actueel inzicht in aard, omvang, conditie en benodigde maatregelen van het te beheren areaal.
• Je voert samen met de Opdrachtgever civiele kunstwerken de regie op dagelijks onderhoud, groot onderhoud en vervangingen. Hiervoor heb je veel contact met de Stadsingenieurs en de collega’s vanuit Mobiliteit en heb je ondersteuning van een programmamanager civiel.
• Je voert samen met de assetbeheerders de regie op de jaarplannen voor inspectie en regulier onderhoud. Hierin word je ondersteunt door team Constructies. Je zoekt afstemming met verschillende organisatieonderdelen binnen de gemeente die je nodig hebt om het areaal te beheren, maar ook buiten de gemeente werk je aan gezamenlijk beheer van bijvoorbeeld objecten van ProRail en Rijkswaterstaat.
• Met de assetmanagers van de andere disciplines werk je samen aan het verbeteren van assetmanagement in de hele keten en maak je discipline overstijgende afwegingen.
• Je kent de wereld rondom het beheer van civiele kunstwerken en bent flexibel in het afstemmen van je werkpakket op wat er vanuit de steeds verbeterende kennis van het areaal nu nodig is. Je stuurt vanuit de inhoud op het operationele team in nauw overleg met de teamleider en zorgt dat er goede jaarplannen liggen en dat je altijd inzicht in het areaal houdt d.m.v. de juiste inspecties.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de groep Wegen, Constructies en Installaties (WCI), onderdeel van de afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR). Je werkt onder aansturing van de teamleider Beleid & Programma nauw samen met de bij team Civiele Constructies betrokken medewerkers van BOR, beheerders van andere disciplines en andere organisatieonderdelen die betrokken zijn.

De totale groep WCI van zo’n 100 professionals bestaat uit allemaal mensen die met hun hart gekozen hebben om zich in te zetten voor de stad en verstand hebben van hun vak. Ze zijn sterk gemotiveerd om een belangrijke rol te spelen in de leefbaarheid van Utrecht en kunnen gepassioneerd vertellen over tunnelbeheer, verkeersborden in de binnenstad, verkeersregelinstallaties, openbare verlichting en de schoonheid van onze civiele kunstwerken. Ze vinden veiligheid superbelangrijk en dragen iedere dag bij aan de veranderende mobiliteit van de stad, maar hebben ook oog voor esthetiek. Tegelijkertijd zijn ze bereid waar mogelijk de stad te vergroenen, zowel op het gebied van materiaalgebruik als in het ‘ontharden’ van de stad door vergroening van onze wijken.

Het team beleid & programma zoekt hiervoor de verbinding met andere organisatieonderdelen om zo gezamenlijk aan de grote integrale opgaven van Utrecht te werken. Ga jij dit verder met ons uitbouwen?

Dit is jouw inbreng

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in het civieltechnische vakgebied
• Meerdere jaren werkervaring met civiele kunstwerken op het niveau van beleid en programmering
• Je hebt kennis van en ervaring met de specifieke vakgerichte wetgeving en normen. De beheerdiscipline heeft voor jou geen geheimen meer.
• Je bent gesprekspartner voor het management en je kunt goed schakelen tussen het organiseren van dagelijks onderhoud, grotere projecten en organisatievraagstukken.
• In deze functie heb je te maken met diverse partijen, je kan dan ook omgaan met de druk vanuit de omgeving en je adviseert onafhankelijk.
• Jouw focus ligt continu op samenwerken, afstemmen en coördineren.
• Je hebt financieel bewustzijn en affiniteit met databeheer/analyse.

Dit bieden we je

We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit inhoudelijke uitdagingen in ons areaal waar je je vakinhoudelijke kennis in kwijt kunt. Maar ook in prettige collega’s, een fijne werksfeer, voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en uitdagende verantwoordelijkheden.

• Flexibiliteit in je werktijden: je mag je werkweek verdelen over 4 of 5 dagen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met als uitgangspunt een snelle omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom kun je hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen.