Beleidsadviseur Evaluatie

Als beleidsadviseur evaluatie pak jij de centrale rol in het coördineren en doorontwikkelen van de monitoring en evaluatie van onze programma’s.

In principe wordt ieder ZonMw-programma tussentijds en aan het eind geëvalueerd. Jouw rol zal zijn om het evaluerend vermogen van ZonMw te vergroten en versterken. Vanuit jouw positie pak jij hierin het initiatief en ben jij organisatiebreed een trekkende en zichtbare kracht. Ook richting het management en bestuur. Je zal nauw gaan samenwerken met alle afdelingen binnen de organisatie en relevante externe stakeholders.

Enkele voorbeelden van waar je mee aan de slag gaat zijn:

• hands-on advisering en ondersteuning bij geplande en lopende programma-evaluaties
• analyseren en selecteren van ‘best practises’ van evalueren
• doorontwikkelen van de monitorings- en evaluatiekaders inclusief ontwerpen van indicatoren
• implementeren van vernieuwingen rond evalueren in onze processen en procedures
• creëren van draagvlak in de organisatie (zowel bij alle afdelingen als bestuurlijk/MT)
• functioneel aansturen van tijdelijke projectgroepen (mensen, middelen, budget)

Wat betekent werken bij ZonMw?

Gezondheid is een groot goed. We willen graag zo gezond mogelijk zijn en op de momenten dat het nodig is toegang hebben tot goede zorg en ondersteuning in Nederland. Maar dit staat onder druk. Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis in de praktijk. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes. Dit alles gericht op het bereiken van een goede gezondheid voor iedereen.

Onze belangrijkste opdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

Binnen de organisatie staan maatschappelijk relevante thema’s centraal. Deze thema’s worden in de vorm van programma’s uitgevoerd. Dit gebeurt binnen 14 verschillende clusters in de Programma-afdeling. Naast de Programma-afdeling is er de afdeling Bedrijfsvoering en de afdeling Beleid, Advies & Strategie (BAS). Deze functie valt binnen de afdeling Innovatie & Ontwikkeling die valt onder BAS. Binnen Innovatie & Ontwikkeling coördineren en ondersteunen we ZonMw brede aandachtsgebieden zoals diversiteit, duurzaamheid, research on research en vindbare en herbruikbare kennis. We werken vanuit de afdeling samen met professionals uit de hele organisatie. De afdeling bestaat momenteel uit 8 medewerkers en wordt aangestuurd door het afdelingshoofd.

Wie zoeken wij?

Jij bent een expert met het vermogen om evaluatiekennis en verschillende perspectieven samen te brengen en daadkrachtig richting te geven. Je hebt een proactieve manier van werken, bent gericht op samenwerking en hebt een goed gevoel voor strategische beleidsontwikkeling. Je bent flexibel, zichtbaar en benaderbaar. Jij kan strategische doelen moeiteloos omzetten in concrete resultaten.

Aan ervaring en kennis heb je het volgende in huis:

• track record op het gebied van evaluatie en impact assessment gerelateerd aan wetenschaps- en innovatiebeleid
• minimaal 5 jaar organisatiebrede en strategische projecten geleid binnen een complexe bestuurlijke organisatie
• kennis van de structuur en financiering van onderzoek en gezondheidszorg en van de diverse spelers die zich in dit veld bewegen
• ervaring en inzicht in bestuurlijke besluitvormingsprocessen

Jij herkent je in de volgende competenties:

• analytisch en pragmatisch;
• sensitief voor bestuurlijke verhoudingen;
• bewezen kwaliteiten als coördinator, inclusief overtuigingskracht en stressbestendigheid
• netwerker, je zoekt actief de samenwerking op en weet met de juiste personen in contact te komen;
• sterk in planning en organiseren
• het aanpassingsvermogen om in te spelen op onverwachte ontwikkelingen en ad hoc klussen

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

In deze rol heb je veel vrijheid om zaken in te richten op basis van jouw ervaring. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 -1 fte) voor een periode van 12 maanden met de intentie tot verlenging. Andere contracturen zijn bespreekbaar
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 4.691,71 en € 6.907,67 bruto per maand op fulltime basis (schaal 12 cao Rijk, salarispeil 1 juli 2024)
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het bruto salaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis