IT-Assetbeheerder

IT-Assetbeheerder

Heb jij affiniteit met luchtvaart? Ben jij klaar om de regie te nemen over onze operationele IT-assets en te sturen op kwaliteit, betrouwbaarheid en toekomstbestendigheid?

De IT-Assetbeheerder is regievoerder binnen het domein van operationele IT-assets. De functie richt zich op het tactisch aansturen van het beheer van deze assets, het coördineren van interne en externe stakeholders, en het borgen van continuïteit, compliance en performance van de IT-omgeving. De IT-Assetbeheerder is verantwoordelijk voor het juiste beheer van zijn/haar assets. Als IT-Assetbeheerder stuur je vanuit de regierol op kwaliteit, betrouwbaarheid en ontwikkeling van de operationele IT-assets.

Samen met de andere IT-Assetbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van alle operationele IT-assets. De IT-Assetbeheerders verdelen de assetgroepen en werkzaamheden onderling, stemmen periodiek af en ondersteunen elkaar waar nodig. De samenwerking is gericht op kennisdeling, continuïteit en het versterken van de dienstverlening.

Onze organisatie

Rotterdam The Hague Airport (RTHA) is een regionale luchthaven met ambitieuze doelstellingen op het gebied van verduurzaming, innovatie, de passagiersbeleving en verbinding met de regio. Rotterdam The Hague Airport ontleent haar bestaansrecht aan haar bijdrage aan de ontwikkeling van de regio, welke verder gaat dan het faciliteren van luchtvaart. De luchthaven vervult een rol als werkgever, opleider, verbinder, business partner en is het visitekaartje van de regio.

Wat ga je doen?

Als IT-Assetbeheerder hou je je onder andere bezig met:

• De regievoering & domeinverantwoordelijkheid: je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, ontwikkeling en het functioneren van jouw IT-domein. Je kent de assets, de gebruikers, de leveranciers en de eisen. Dagelijks ben je bezig met prestaties, kosten en risico’s.
• Het strategische en tactische beheer van IT-assets, waarbij je de coördinatie onderhoudt, vervangt en uitbreid. Je actualiseert het MJOP en stelt het op.
• Het beheer van de CMDB en documentatie: je zorgt voor correcte en actuele vastlegging van assets in de CMDB (TOPdesk). Je bewaakt consistentie tussen systeemdocumentatie en registratie.
• Continuïteit & herstelbeheer: je hebt kennis van de rol van assets in de operatie en het calamiteitenplan. Je draagt zorg voor herstelprocedures en betrokkenheid bij CVO-oefeningen.
• Incidentregie: je zorgt dat leveranciers incidenten binnen en buiten kantoortijden tijdig en conform afspraken oplossen en fungeert als escalatiepunt en bewaking van opvolging.
• Contract- en leveranciersmanagement: je beheert contracten, maakt inkoopopdrachten aan, voert factuurcontroles uit. Je stuurt leveranciers aan en bewaakt de SLA’s en DAP’s.
• Aanbestedingen & eisenborging: je borgt dat functionele en technische eisen voor IT-assets correct worden opgenomen in aanbestedingsdocumenten en stemt af met inkoop en juridische ondersteuning.
• Architectuur & roadmap: je ontwikkelt en onderhoudt de roadmap van jouw domein en werkt samen met de Enterprise Architect om bouwblokken te vertalen naar projecten en documentatie.
• Planning & organisatie: je neemt deel aan de IT-planningscyclus, organiseert een overlegstructuur met jouw stakeholders (o.a. leveranciers) en werkt met capaciteitsplanning.
• Projectparticipatie: je zorgt dat je bent betrokken bij projecten met impact op jouw domein en bewaakt de verwachtingen, beheerinrichting en de overdracht naar beheer.
• Kennisborging: je draagt je kennis over door documentatie, training, toepassing van documentatiewerkwijze en requirementsmanagementproces.

Kortom, je bent de drijvende kracht die met gedegen inhoudelijke kennis, flexibiliteit en onverminderd enthousiasme de regie voert over onze IT-assets. Je coördineert hun volledige levenscyclus – van inventarisatie en onderhoudsplanning tot contractbeheer en risicobeheersing – en zorgt intussen voor continue verbetering en heldere documentatie. Je werkt nauw samen met collega’s en gebruikers en vertaalt hun behoeften naar concrete beheeracties. Je blijft nieuwsgierig, ontwikkelt je voortdurend en groeit mee met onze dynamische IT-omgeving.

Het team

Binnen de organisatie kom je te werken voor de afdeling IT die momenteel bestaat uit acht collega’s. IT is verantwoordelijk voor het realiseren van de IT-inrichting volgens de missie, visie en strategie van de luchthaven, waarbij de onderscheidende passagiersbeleving centraal staat. We werken daarin nauw samen met de medewerkers van de afdeling Gebouwen & Terreinen en de afdeling Installaties. Deze 3 afdelingen maken samen de afdeling Infrastructuur.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding.
• Je hebt bij voorkeur ITSM Foundation certificering (bijvoorbeeld ITIL) en Assetmanagement certificering (ISO 55001) of bent bereid deze te halen.
• Aanvullende cursussen zoals technisch schrijven of een opleiding op het gebied van enterprise-architectuur (TOGAF of vergelijkbaar) zijn gewenst om de samenwerking met architectuur en documentatieprocessen te ondersteunen.
• Kennis van relevante regelgeving (bijv. AVG/GDPR, ISO27001) en best practices op het gebied van IT-governance is eveneens belangrijk.

We zoeken iemand die beschikt over sterke regie- en leiderschapsvaardigheden, gecombineerd met een scherp analytisch vermogen en uitstekend organisatorisch vermogen. Je communiceert helder dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden, en je bent in staat om vraagstukken snel te doorzien door je probleemoplossend vermogen. Je werkt klantgericht, bent samenwerkingsgericht en toont duidelijk eigenaarschap en besluitvaardigheid in je handelen. Daarnaast beschik je over een goed reflectief en lerend vermogen, waardoor je continu blijft ontwikkelen. Tot slot blijf je ook onder druk effectief functioneren dankzij je stressbestendigheid en flexibiliteit.

Wat bieden wij jou?

• Salaris tussen minimaal €4.232,75 en maximaal € 6.376,72 (schaal 10/11 CAO RTHA) op basis van 36 uur, passend bij jouw relevante werkervaring en opleidingsniveau.
• Duurzaam budget van €1.500 per jaar naar rato.
• Goede pensioenregeling, wij betalen 70% procent van het opgebouwde pensioen.
• Een dynamische rol op een levendige locatie waar elke dag uniek is.
• Werken binnen een Strengthed-Based Organisatie (SBO), wat inhoudt dat we werken op basis van de talenten van onze medewerkers.
• Dankzij de compacte omvang van RTHA, krijg je in deze functie een brede mix van taken met veel verantwoordelijkheden.
• Contract voor 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.